Спеціаліст з питань соціальної політики (залучення зацікавлених сторін), тимчасове призначення (364 дні), НО-3, Київ, Україна, №131408 в Unicef

ЮНІСЕФ працює в більш ніж 190 країнах і територіях, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства і закінчуючи підлітковим віком. У ЮНІСЕФ ми віддані справі, пристрасні та пишаємося тим, що ми робимо. Захищати права кожної дитини — це не просто робота, це покликання. ЮНІСЕФ — це місце, де будується кар’єра: ми пропонуємо своїм співробітникам різноманітні можливості для особистого та професійного розвитку, які допоможуть їм побудувати повноцінну кар’єру, водночас досягаючи успіху. місія. Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати, а також привабливим пакетом компенсацій і пільг. Відвідайте наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ. Для кожної дитини сподівайтесяЮНІСЕФ Україна. Приєднуйтесь до команди соціальної політики ЮНІСЕФ Україна! - YouTubeЯк ви можете змінити ситуацію? Основна місія ЮНІСЕФ — заохочувати права кожної дитини всюди, у всьому, що організація робить — у програмах, пропаганді та діяльності. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть усім дітям можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до сталого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй. Довідкова інформація Україна стикається з ескалацією бідності та нерівності через триваючий конфлікт та його серйозні соціально-економічні наслідки. Попередні демографічні та структурні проблеми ускладнилися війною, яка непропорційно вплинула на вразливі групи, такі як жінки, діти, люди з обмеженими можливостями, люди похилого віку та внутрішньо переміщені особи (ВПО). Це загострило потребу в комплексних реформах соціального сектору для підвищення ефективності та результативності системи соціального захисту в Україні, зміцнення її спроможності підтримувати вразливі верстви населення та сприяти економічному зростанню та соціальній згуртованості. Уряд України віддав пріоритет реформі соціального захисту в її відновленні план, підтриманий Перехідною рамковою програмою ООН і Рамковою програмою співробітництва ООН у сфері сталого розвитку (UNSDCF). Ці реформи спрямовані на створення більш узгодженої, гнучкої та чутливої ​​системи, здатної задовольняти як нагальні потреби, так і довгострокові структурні проблеми. ЮНІСЕФ був ключовим партнером у цих зусиллях, надаючи технічну та фінансову підтримку та керуючи Офісом реформ соціального захисту при Міністерстві соціальної політикиy (MoSP) для стимулювання реформ і координації зусиль з іншими зацікавленими сторонами. Усвідомлюючи важливість зміцнення систем соціального захисту, уряд Великобританії запустив програму SPIRIT для підтримки більш інклюзивних, ефективних і дієвих соціальних систем і послуг - закладаючи фундамент надовго довгострокові реформи та відновлення у відповідності з євроатлантичними прагненнями України. Одним із механізмів програми SPIRIT для досягнення цих цілей є створення Офісу соціального відновлення (SRO) під керівництвом ЮНІСЕФ, який працює рука об руку з Міністерством соціальної політики, щоб підтримати бачення України сталого, стійкого відновлення, заснованого на правах людини. інклюзивними, дієвими та дієвими системами соціального захисту для найбільш уразливих і постраждалих від війни груп; Поліпшення координації, зміцнення технічного потенціалу, і стимулювати реформи, засновані на фактичних даних, відповідно до зобов’язань Плану України щодо соціального захисту, послуг та пріоритетів інклюзії. Розробити дорожню карту, отримати докази навчання/замовлення та створити офіційні координаційні структури для покращення узгодженості, максимального підвищення ефективності та відкриття дверей для тіснішої співпраці та партнерства між Уряд України, партнери з розвитку, громадянське суспільство, приватний сектор і ширше міжнародне співтовариство. Організаційний контекст роботи У рамках програми SPIRIT соціальна Офіс відновлення під керівництвом ЮНІСЕФ створено для безпосередньої роботи з Міністерством соціальної політики. Мета роботиПід загальним керівництвом керівника спеціаліст із соціальної політики відповідає за надання технічної підтримки реалізації, моніторингу та оцінці всіх етапи програмування соціальної політики та відповідної адвокації від стратегічного планування та формулювання до досягнення конкретних і стійких результатів. Це включає програми, спрямовані на вдосконалення (а) державної політики щодо зменшення дитячої бідності; (b) охоплення соціальним захистом та вплив на дітей; (c) прозорість, адекватність, справедливість та ефективність орієнтованих на дітей державних інвестицій та управління фінансами; та (d) заходи з управління, децентралізації та підзвітності для підвищення участі громадськості та якості, справедливості та охоплення соціальних послуг. Спеціаліст із соціальної політики відповідатиме за поглиблення співпраці з ключовими зацікавленими сторонами, особливо у відповідних міністерствах, і забезпечуватиме інтерфейс для сканування середовища, обмін знаннями, мобілізація ресурсів і вплив на політику в рамках завдання. Він/вона також може служити координатором і ресурсом для колег у конкретних тематичних сферах, що мають стратегічне значення для розвитку партнерства. Від них також очікується систематична та організована координація, управління та планування заходів/заходів; і, нарешті, керувати ефективною системою вхідної інформації, включаючи листування та записки про рішення. Резюме ключових функцій/підзвітності Посилена адвокація та партнерство для соціальної політики, що враховує інтереси дітей: Підтримує правильне та переконливе використання даних і доказів щодо ситуації дітей та охоплення та вплив послуг, орієнтованих на дітей – на підтримку програми соціальної політики та програми країни в цілому. Estabналагоджує ефективні партнерські відносини з урядом, двосторонніми та багатосторонніми донорами, неурядовими організаціями, громадянським суспільством та місцевими лідерами, приватним сектором та іншими агентствами ООН для підтримки сталого та активного виконання зобов’язань щодо Конвенції про права дитини та досягнення глобальних завдань ООН, таких як як цілі сталого розвитку. Діє як координаційний центр для визначення стратегічних точок входу в Уряд, інших важливих партнерів, сприяє підвищенню обізнаності та розбудові потенціалу партнерів, і активно сприяє ефективній співпраці в сім’ї ООН. Сприяє стратегіям залучення та розвитку комунікаційних продуктів для підвищення видимості та впливу ЮНІСЕФ серед існуючих і потенційних партнерів і ключових зацікавлених сторін, надаючи аналіз поточного середовища та тенденцій і формулюючи рекомендації щодо стратегічних підходів і розвиток повідомлення. Тісно співпрацює з колегами ЮНІСЕФ, щоб переконатися, що адвокація політики та охоплення ґрунтуються на досвіді та знаннях програм, які підтримує ЮНІСЕФ. Надає письмові матеріали для комунікаційних інструментів, які найкраще інформують та впливають на тих, хто приймає рішення. ЮНІСЕФ Управління програмою та підтримка операцій Керує та координує технічну підтримку щодо бідності дітей, соціального захисту, державних фінансів та управління, забезпечуючи її добре планування, моніторинг та своєчасне впровадження, щоб щоб належним чином підтримувати масштабування та доставку. Гарантує, що аналіз ризиків і пом’якшення ризиків включені в загальне управління підтримкою, у тісній консультації з розділами програми ЮНІСЕФ, партнерами по співпраці та урядами. Підтримує та сприяє ефективному та результативному плануванню, управлінню, координації, моніторингу та оцінці програми країни. Забезпечує, щоб проект соціального планування покращував політичний діалог, планування, нагляд, технічні консультації, управління, навчання, дослідження та підтримку; і що компонент моніторингу та оцінки посилює моніторинг та оцінку соціальних секторів і забезпечує підтримку галузевих і децентралізованих інформаційних систем. Готує, розповсюджує та підтримує офісні календарі подій, забезпечуючи відображення та оновлення ключових організаційних і партнерських подій, пріоритетів і термінів. Очолювати підготовку матеріально-технічного забезпечення заходів із залученням вищого керівництва та внутрішнього та зовнішнього звітування про подію. Переконайтеся, що вище керівництво ЮНІСЕФ, яке має відношення до зустрічі, підготовка до зустрічей і місій шляхом складання тез для обговорення, дослідження відповідної інформації; а також шляхом встановлення контактів (всередині та за межами ЮНІСЕФ) щодо обговорюваних питань. Забезпечення координації з комунікаційним відділом ЮНІСЕФ та виготовлення комунікаційних матеріалів для зовнішніх заходів. Покращення даних про бідність та вразливість дітей для більшого використання для дій політики та програм Аналіз макроекономічний контекст та його вплив на соціальний розвиток, нові проблеми та проблеми соціальної політики, а також наслідки для дітей, і пропонує та просуває відповідні відповіді на такі проблеми та проблеми, в тому числі резолюції урядуполітика розподілу ресурсів і вплив політики соціального забезпечення на права дітей. Посилення охоплення соціальним захистом і впливу на дітей Підтримує розвиток політики соціального захисту, законодавства та програм, приділяючи увагу підвищенню охоплення та впливу на дітей, приділяючи особливу увагу найбільш маргіналізовані. Визначає, генерує та надає докази на підтримку цієї мети у співпраці з партнерами. Сприяє зміцненню інтегрованих систем соціального захисту, надаючи технічну підтримку партнерам для вдосконалення дизайну грошових переказів і стипендій на дітей, а також покращує зв’язки з іншими заходами соціального захисту, такими як медичне страхування , громадські роботи та послуги соціального догляду, а також додаткові послуги та втручання, пов’язані з харчуванням, здоров’ям, освітою, водопостачанням та санітарією, захистом дітей та ВІЛ. Покращення використання державні фінансові ресурси для дітей. Підтримує визначення політичних варіантів для покращення внутрішнього фінансування втручань у сфері соціального захисту дітей. Розвиває потенціал партнерів для покращення моніторингу та відстеження державних витрат для підтримки прозорості, підзвітності та ефективних фінансових потоків для надання основних послуг, в тому числі через підтримку планування, бюджетування та управління державними фінансами на районному рівні, а також сприяння участі громади. Зміцнення спроможності органів місцевого самоврядування планувати, бюджетувати, консультувати та контролювати соціальні послуги, орієнтовані на дітей. Там, де відбуваються національні процеси децентралізації, співпрацює з центральними та місцевими органами влади для покращення політики, планування, бюджетування, консультацій та процесів підзвітності, щоб рішення та надання послуг, орієнтованих на дітей, більш точно відповідали потребам місцевих громад. Співпрацює з центральними та місцевій владі посилити спроможність щодо збору якісних даних, аналізу для розробки політики, планування, реалізації, координації, моніторингу основних соціальних послуг, з акцентом на участі та підзвітності громади. Результати. Стратегічна та ефективна адвокація, планування та формулювання програм/проектів/заходів соціальної політики та досягнення стійких результатів сприяє досягненню цілей та завдань щодо створення захисного середовища для дітей і, таким чином, забезпечення їхнього виживання, розвитку та добробуту в суспільства. Досягнення в програмах і проектах соціальної політики, у свою чергу, сприяють збереженню/збільшенню авторитету та здатності ЮНІСЕФ надавати програмні послуги для матерів і дітей, які сприяють більшій соціальній рівності в країні. Щоб стати захисником кожної дитини, ви матимете… Мінімальна освіта вимоги: необхідна вища освіта в одній із таких галузей: економіка, державна політика, соціальні науки, міжнародні відносини, політика Наука або інша відповідна технічна сфера. Досвід роботи Потрібний мінімум п’ять років відповідного досвіду роботи за фахом. Вимоги до мови. Вільне володіння українською та англійською мовами. Бажано. Досвід роботи в країні, що розвивається, та/або знання надзвичайних ситуацій. EДосвід роботи в урядовій структурі вважається важливою перевагою. Досвід роботи та/або знайомство з реформами соціального захисту вважається важливою перевагою. Знання іншої офіційної мови ООН або місцевої мови є перевагою. Для кожної дитини ви демонструєте. ..Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, чесність, довіра, підзвітність і стабільність (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ Компетенції ЮНІСЕФ, необхідні для цієї посади, є… Будує та підтримує партнерські стосунки Демонструє самосвідомість та етичне усвідомлення Прагнення досягти результатів для впливу Впроваджує інновації та приймає зміни Керує неоднозначністю та складністю Думає та діє стратегічно Працює у співпраці з іншими Знайомство себе з нашою системою компетенцій та її відмінністю ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим дітям у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманіття цих дітей. Сім’я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їх расової/етнічної приналежності, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик. Ми пропонуємо широкий спектр заходів для включення більш різноманітна робоча сила, така як оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка з метою годування грудьми та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ настійно заохочує використання гнучкої схеми роботи. ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб до 18 років). ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки. Призначення ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду.  Видача візи приймаючою країною місця служби необхідна для посад ІВ, і ЮНІСЕФ сприятиме цьому. Записи також можуть залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано. Зауваження. Відповідно до пункту 3 статті 101 Статуту Організації Об’єднаних Націй першочерговою мірою при наймі персоналу є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та чесності. ЮНІСЕФ активна відданість різноманітності та інклюзії має вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду заохочуються подати заявку люди з обмеженими можливостями, які відповідають вимогам. Державні службовці, які розглядаються для працевлаштуванняh ЮНІСЕФ зазвичай зобов'язаний подати у відставку зі своїх державних посад, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний довідок не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесів набору, відбору та найму (тобто етап подання заявки, етап співбесіди, етап перевірки або призначення та навчання). ЮНІСЕФ не запитуватиме інформацію про банківські рахунки претендентів. Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо він підходить для цієї посади, без оцінки інших кандидатів. Відповідні співробітники на постійній основі строкові, безперервні або безстрокові контракти, що застосовуються до посад IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберігати заставу та свої права на фіксований термін за умови схвалення їх керівником офісу. Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені згідно з відповідними правилами. Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут. Ця посада розташована в Києві, і очікується, що обіймувач працювати на місці. Однак, залежно від умов безпеки та рекомендацій, йому/їй доведеться переїхати в межах України. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Тимчасова зайнятість Посадові обов’язки Дослідження, Стратегія/Планування і Наука Галузі Некомерційні організації