Спеціаліст із соціальних медіа та маркетингу в RED VELVET

ОГЛЯД: Для RED VELVET настав захоплюючий час, оскільки ми продовжуємо зосереджуватися на стратегії досвіду, зміцнюючи міцні стосунки з клієнтами та наскрізні рішення для брендів за допомогою переважно живого досвіду (після COVID). Маркетинг ще ніколи не був настільки важливим для організацій, тому, щоб відповідати вимогам, ми прагнемо доповнити нашу маркетингову команду. Ми шукаємо свого роду «швейцарського ножа», який може торкнутися багатьох аспектів маркетингової воронки та має широкий спектр навичок і характеристик. Ми справді шукаємо єдинорога! На високому рівні фахівець із соціальних медіа та маркетингу відповідає за те, щоб представити світові найкраще обличчя RED VELVET, а також розробити плани підвищення інтересу до бренду та наших послуг. Ця особа контролює всі маркетингові заходи, зокрема керування соціальними медіа, веб-сайтом RED VELVET, зовнішніми та рекламними маркетинговими зусиллями, залучаючи команду з розвитку бізнесу для підтримки та внеску, де це необхідно. Ми знаходимося в Остіні, штат Техас, і ми Сподіваємося, що ця людина приєднається до нашої команди влітку 2024 року. МІНІМАЛЬНІ ОСОБИСТІ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТА НАВИЧКИ: Володіє нескінченною цікавістю Інтуїтивно зрозумілий і проникливий з бездоганними навичками слухання Може давати рекомендації з переконанням і впевненістю Відмінні навички міжособистісного спілкування (буде працювати з різними типами особистості в компанії) Прийміть зміни та відкритість. Скреппі – має настрій «Я можу це зрозуміти» Швидко рухається та діє невідкладно, балансуючи між проактивністю та реактивністю. Приймає рішення через «призму продажів» (що найкраще для RED VELVET) Надзвичайно орієнтований на деталі (як керування кількома робочі потоки) Сильний дизайнерський погляд і набір навичокЄ самостійним початком Пристрасть до брендів бренду RED VELVET Знання та досвід роботи з Adobe Creative Suite КЛЮЧОВІ ОБОВ’ЯЗКИ: стратегія вмісту та календар Відповідає за розробку річної маркетингової та контент-стратегії, включаючи цілі на рік Завершити та підтримувати MASTER календар вмісту, відстеження плану для всіх активних і майбутніх каналів, які потрібно активувати, де/коли це буде доцільно. Співпрацюйте з командою облікових записів, щоб випереджати майбутні програми, які можна ефективно рекламувати. Допомога в розробці короткого запису для фотографа та/або відеооператора для зйомки маркетингові активи та брифінг напередодні програми (AM, щоб написати бриф) Включіть основні моменти програми в календар вмісту та визначте можливості для тематичних досліджень, які можна опублікувати на веб-сайті, у маркетингових матеріалах або пропозиціях. Партнерство з командою Ops для сприяння залученню спільноти. Зазвичай це невелика кампанія, щоб заохотити громаду збирати пожертви для місцевих некомерційних організацій. Веб-сайт RED VELVET Переконайтеся, що додана/оновлена ​​розробка веб-сайту відповідає бренду (відповідно до нашого посібника зі стилю та таблиці стилів веб-сайту) Оновіть канал веб-сайту цікавим і релевантним вмістом від канали, включаючи «Insights» (блог), демонстрації програм, мережеві оновлення та галузеві основні моменти. Оновлення сторінки «Insights» Публікація періодичних послідовних дописів у блозі, написаних призначеними членами команди (відповідно до календаря контенту). перевірте та додайте додаткові внутрішні та зовнішні посилання. Виберіть привабливе зображення заголовка, пов’язане з темою. Опублікуйте. Просувайте на каналах. Керуйте/затверджуйте коментарі. Відповідайте або інформуйте відповідні сторони. Наприклад, якщо коментарі стосуються продажу або найму, повідомте команду облікового запису або оператора. Оновіть розділ «Робота», коли з’явиться новий практичний приклад, щоб висвітлити Підтримуйте плагіни та інші елементи Squarespace в актуальному стані Аналізуйте дані користувача за допомогою Google Analytics (за допомогою команди) і дайте рекомендації на основі того, що було виявлено Оновлюйте розділ про кар’єри після того, як спеціаліст з питань кар’єри опублікує в розділі команди CareerPlugUpdate нові співробітники після того, як людина працювала з компанією протягом трьох (3) місяців. Соціальні медіа Переконайтеся, що публікації та оновлення в соціальних мережах відповідають бренду та відповідно до нашого керівництва по стилю. Плануйте, створюйте, публікуйте та діліться новим вмістом (включаючи оригінальний текст, зображення, відео та код) щодня основа, яка створює значущі зв’язки з клієнтами, підвищує впізнаваність бренду та заохочує членів спільноти взаємодіяти з брендом. Зберіть і проаналізуйте відповідні соціальні дані/метрики, статистику та найкращі практики соціальних медіа, щоб оцінити успіх кожної кампанії в соціальних мережах, а потім використовуйте цю інформацію для вдосконалення майбутніх кампанійРозробка як до відома та/або для обговорення інших можливостей перехресного просування Розробка, впровадження, і керуйте нашою стратегією соціальних медіа після проведення конкурентних досліджень, визначення платформи, обміну повідомленнями та ідентифікації аудиторії. Співпрацюйте з відділами продажів і маркетингу для розробки кампаній у соціальних мережах. Будьте в курсі останніх найкращих практик і технологій у соціальних мережах. Налаштуйте та оптимізуйте сторінки компанії на кожній платформі, щоб підвищити видимість соціального вмісту компанії. Відстежувати SEO та залучення клієнтів і пропонувати оптимізацію вмісту. Відповідати на загальні прямі повідомлення та коментарі; поміркований вміст, створений користувачами. Зв’яжіться з членами команди, щоб поділитися вмістом із їхніх щоденних мережевих зустрічей або за лаштунками планування подій. Скористайтеся можливостями показувати партнерів/клієнтів/колег у наших соціальних каналах за допомогою подарунків, подяк, вітань, і т. д. Розробляти та впроваджувати кампанії в соціальних мережах для послідовників/органічного залучення RED VELVET Внутрішні та зовнішні маркетингові заходи/заходи Володіти бібліотекою креативних ресурсів, підтримувати її в курсі будь-якої еволюції бренду, яку ми можемо додавати/змінювати Розробляти креативні ресурси для внутрішніх заходів і заходів, пов’язаних з маркетингом, за підтримки творчої команди Керуйте внутрішньою творчою бібліотекою Adobe для творчої команди. Розробляйте напрямок маркетингової кампанії та креативні ресурси для зовнішніх маркетингових заходів (LinkedIn, Instagram, Google, Print, Digital) Допомагайте директору відділу людей і культури з ідеєю ярмарку кар’єри; як виділитися з натовпуКеруйте стосунками з фотографом і відеооператором, включаючи знімки голови нових співробітників з Бертом МакЛендоном Керуйте зв’язками на місці, де необхідно/заздалегідь Керуйте щорічними виїзними фірмовими маркетинговими кампаніями за підтримки команди розвитку бізнесу Керуйте подарунками клієнтам, використовуючи команду розвитку бізнесу для свіжі ідеї та реалізація, пов’язана з клієнтською програмою. Прямі потенційні клієнти/ креативний директор у списку фотозйомок, якщо фотографії використовуються для маркетингових цілей (на відміну від найнятих клієнтів) Провідна підготовка до відеозйомки та спілкування на місці, керування підготовкою до фотозйомки/спілкуванням, коли це необхідно. Робота з відеооператорами та творцями контенту для виробництва наскрізний допоміжний матеріал для маркетингових цілей і соціальних каналів. Керуйте вмістом/активами подій після подій, щоб забезпечити належне завантаження кожного на Диск Google, включаючи деталі події, ключові слова та примітки про будь-які обмеження на спільний доступ, за потреби. Служити як «перехід» для будь-яких спеціальних запитів на фотографії від преси, PR або Відвідайте AustinAwards. Будьте попереду щодо поточних нагород і нових нагород, повідомляючи керівництво, коли це буде доречно. Інформуйте команду та конкретні групи, коли буде визначено відповідну нагороду для їх події. /або будь-який інший відповідний член команди. Керуйте фінансами, пов’язаними із загальними нагородами. Прийом нових наймів. Звикання нових найманців до інструкцій щодо бренду, шрифтів і підпису електронної пошти RED VELVET (перший тиждень) Розподіл обов’язків маркетингової команди в рамках навчального плану тренінгу, координація знімків голови нових найманців, спільне створення біографія веб-сайту (третій місяць) Замовляйте візитні картки та одяг RED VELVET після трьох місяців працевлаштування Додаткові маркетингові потреби офісу та генерального директора, за запитом. Якщо ви досягли такого далекого результату та все ще зацікавлені, будь ласка, подайте заявку та розкажіть нам, що змушує вас користуватись соціальною мережею & Менеджер з маркетингу. Без телефонних дзвінків, будь ласка. Ми будемо відповідати кандидатам, які пройшли кваліфікацію для першого раунду співбесід. ВІДМОВА ВІД ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ: ця посадова інструкція розроблена, щоб вказати загальний характер і рівень роботи, яку виконують співробітники в рамках цієї класифікації. Він не призначений для підтвердження чи тлумачення як вичерпного підсумку всіх обов’язків, відповідальності та кваліфікації, необхідних для співробітників, призначених на цю роботу. RED VELVET є роботодавцем рівних можливостей. Показати більше Згорнути