Керівник соціальної корпоративної відповідальності в METRO Україна

Запрошуємо тих, хто:

• впроваджувати зміни, які стосуються стратегії КСВ, нести відповідальність за проведення та просування кампаній КСВ серед внутрішніх і зовнішніх зацікавлених сторін, координувати та впроваджувати всі проекти КСВ,
• керувати розробкою всіх внутрішніх/зовнішніх комунікацій, пов’язаних з корпоративною соціальною відповідальністю, і публічної звітності, включаючи річний звіт про корпоративну соціальну відповідальність. Відповідаючи за відстеження корпоративної соціальної відповідальності та звітність на місцевому рівні та з METRO AG,
• ефективно використовуйте проекти КСВ як одну з ключових віх для ефективного управління репутацією, залучення зовнішніх зацікавлених сторін, активного формування знань і лояльності клієнтів, вимірювання КСВ компанії, належним чином і регулярно узгоджуючи з корпоративною командою КСВ,
• запроваджує ефективні програми корпоративної відповідальності, які покращують якість життя клієнтів, співробітників, постачальників і партнерів «МЕТРО Україна» та відповідають принципам сталого розвитку ООН Цілі,
• розвиває та забезпечує лідерську позицію корпоративної соціальної відповідальності METRO Україна на локальному ринку в галузі.    

Наші люди НАЗМІЮЮТЬСЯ, тому що вони ДІКУЮТЬСЯ та відчувають турботу:< /strong>

• у нас є найкраща міжнародна бізнес-практика на місці, і ми готові поділитися ними з вами,
• ми розширюємо можливості кожного лідера довірою, вірячи в його підприємливість і орієнтованість на клієнта,
• у програмах розвитку лідерства беруть участь найкращі спікери та експерти українського та європейського ринку.

Звичайно, у METRO Україна ви отримаєте:

• офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня,
• “full flex” режим роботи,
• при потребі – коворкінг на пр.П.Григоренка в Києві,
• оплачується лікарняний відпустки та відпустки,
• завжди своєчасна виплата компенсації,
• медичне страхування та страхування життя,
• психологічна підтримка< /strong> гаряча лінія,
• знижки для співробітників і сімей у наших магазинах,
• програма кризової підтримки для сімей,
• програма розпізнавання рівному «Поставте 5» з чудовими подарунками,
• найкращими в класі прискоренням кар'єри< /strong> і система розвитку лідерства,
• велика кількість онлайн-інструментів для навчання цифровій грамотності, менеджменту та HoReCa,
• платформа DEI та благополуччя спільнота «METRO mates»,
• найвище зціленняі стандарти безпеки: навчання, сертифікація, система Near Miss.

У METRO Україна ми діяти відповідно до принципів недискримінації та рівних можливостей.

Ми не дискримінуємо жодного кандидата або працівника на основі віку, раси, кольору шкіри, етнічного походження, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.

У процесі найму нас буде цікавити лише інформація про вас, а також ваші навички, знання та мотивація, пов’язані з обраною посадою. Ви можете розповісти нам про них, надіславши резюме або заповнивши анкету.

Уся інформація, яку ми запитуємо , або може вимагати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення суворого дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.