Фінансова компанія «НоваПей» (група компаній «NOVA») оголошує конкурс на посаду «SMM-менеджер»Вимоги:вища освітадосвід роботи у галузі SMM від 2-х роківзнання основних соціальних медіа платформ (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn тощо)вміння створювати високоякісний контент (текст, графіка, відео)досвід роботи з рекламними кабінетами Facebook та Googleнавички роботи з аналітикою та моніторингом результатівдосвід в управлінні бюджетом на маркетингові заходи та робота зі звітністю щодо витра
Фінансова компанія «НоваПей» (група компаній «NOVA») оголошує конкурс на посаду «SMM-менеджер»
Вимоги:
- вища освіта
- досвід роботи у галузі SMM від 2-х років
- знання основних соціальних медіа платформ (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn тощо)
- вміння створювати високоякісний контент (текст, графіка, відео)
- досвід роботи з рекламними кабінетами Facebook та Google
- навички роботи з аналітикою та моніторингом результатів
- досвід в управлінні бюджетом на маркетингові заходи та робота зі звітністю щодо витрат
- креативність та здатність до нестандарного мислення
- відповідальність, комунікабельність, вміння працювати в команді та з партнерами.
Основні завдання:
- розробка та реалізація SMM стратегії компанії
- створення та публікація високоякісного контенту на різних соціальних медіа (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn )
- моніторинг та аналіз результативності соціальних медіа каналів компанії
- взаємодія з аудиторією, надання відповідей на запити клієнтів у соціальних мережах
- організація співпраці та контроль роботи з зовнішніми постачальниками, які займаються розробкою або просуванням нашого контенту
- розвиток співпраці з інфлюенсерами та амбасадорами нашого бренду у соціальних мережах
- тісна співпраця з командами підрозділів компанії
Ми пропонуємо:
- роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech
- можливість працювати в гібридному форматі
- турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти)
- навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання)
- щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності
- зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі
- програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника
- можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її)