Співробітник притулку в UNHCR, the UN Refugee Agency

Рівень труднощівDТип сім’їНе в сім’ї з місцем проживання Тип сім’ї Не в сім’ї з місцем проживання Danger PayМісце проживання (якщо є) Будапешт, УгорщинаРівеньGS6Співробітник / Тип афілійованої особи Загальна служба Причина Регулярний > Регулярне призначенняДистанційна робота приймаєтьсяНе Цільова дата початку 2025-01-01 Кінцевий термін подачі заявок 30 грудня, 2024 Стандартна посадова інструкція Співробітник із притулку Організаційні умови та робочі стосунки Співробітник із притулку надає підтримку у проведенні комплексної оцінки галузевих потреб у взаємодії з іншими відповідними секторами, такими як захист, програми, громадські служби, охорона здоров’я, WASH, адміністрування та постачання. Щоб забезпечити найефективнішу відповідь, необхідно зібрати як кількісні, так і якісні дані про профіль/потреби та умови життя як переміщеного населення, так і приймаючої громади. Співробітник, який займає цю посаду, допомагатиме в повсякденній діяльності всіх будівельних та загальних інфраструктурних проектів у межах зони відповідальності (AoR), щоб гарантувати, що роботи відбуваються за проектом і відповідають встановленим стандартам і процедурам для повного циклу проекту. Тісний і регулярний контакт підтримується технічним і нетехнічним персоналом членів сектору житла, національних і міжнародних НУО та державних органів. Співробітник із питань житла зазвичай підпорядковується старшому колезі з питань житла. Він допомагає керівнику забезпечити, щоб заходи щодо житла та інфраструктури в межах AoR розвивалися відповідно до мінливого характеру ситуації, поступово працюючи над більш довгостроковими рішеннями та спираючись на екологічні місцеві практики будівництва і матеріали. Він/вона надає технічну допомогу в плануванні загальної інфраструктури, проектуванні та моніторингу будівництва. У міському контексті дуже важливо, щоб відповідні заходи щодо притулку враховували стратегії міського планування, включаючи аналіз житлових районів, доступності та доступності житла. Крім того, незалежно від контексту, допомога в притулку повинна завжди мінімізувати ризики шкоди, виселення, експлуатації та жорстокого поводження, перенаселених умов проживання, обмеженого доступу до послуг та антигігієнічних умов. Особливу увагу необхідно приділяти навколишньому середовищу та підходам із низьким вмістом вуглецю, увага до вибору матеріалів за допомогою екологічних засобів для забезпечення екологічного підходу до надання житла. Усі співробітники УВКБ ООН підзвітні виконувати свої обов’язки, як зазначено в їхніх посадових інструкціях. Вони роблять це в межах своїх делегованих повноважень відповідно до нормативно-правової бази УВКБ ООН, яка включає Статут ООН, Положення та правила про персонал ООН, політику та адміністративні інструкції УВКБ ООН, а також відповідні рамки підзвітності. Крім того, від співробітників вимагається виконувати свої обов’язки відповідно до основних, функціональних, міжфункціональних і управлінських компетенцій, а також основних цінностей УВКБ ООН щодо професіоналізму, чесності та поваги до різноманіття. Обов’язки Технічне керівництво зв’язок з іншими відповідними секторами, такими як захист, програми, громадські служби, WASH, адміністрування та постачання. Робота з rвідповідні зацікавлені сторони для забезпечення того, щоб процес відбору бенефіціарів притулку надавав пріоритет потребам найбільш уразливих осіб, що викликають занепокоєння (PoC). Допомагати керівнику в розробці та оновленні стратегій надання притулку для відображення ситуації, що розвивається, і забезпечення узгодженості з національними та глобальними політиками та рекомендаціями, включаючи: Глобальний договір щодо біженців, Цілі сталого розвитку, відповідні глобальні стратегії та політику. Надавати підтримку в щоденному управлінні всіма будівельними та інфраструктурними проектами в межах AoR, гарантуючи, що роботи виконуються відповідно до встановлених УВКБ ООН і національних стандартів/найкращих практик для повного циклу проекту. Слідкувати за проектуванням та будівництвом інфраструктури (шкіл, центрів охорони здоров’я, приймальних центрів, дренажних і дорожніх робіт тощо), щоб підтвердити, що вони схвалені відповідними органами влади, технічно обґрунтовані, доповнені точними кресленнями, детальними BQ та специфікаціями та реалізовані згідно з планами, завершити в установлені терміни, бюджет і забезпечити, щоб ця інформація була передана відповідним колегам. Тісно співпрацюйте з іншими відповідними секторами, такими як WASH, освіта та охорона здоров’я, щоб впровадження житла та інфраструктури було синхронізовано та скоординовано. Допомагати партнерам-виконавцям у питаннях надійного технічного укриття та поселення, одночасно забезпечуючи дотримання національних і глобальних стандартів, національних і операційних стратегій і вказівок. Координація Надання технічної підтримки у сфері житла, будівництва та розвитку інфраструктури в межах AoR для найкращого задоволення потреб PoC. Допомога в координації та управлінні втручаннями УВКБ ООН у сфері житла та інфраструктури своєчасним, економічно ефективним міжсекторальним способом. Співпрацюйте з урядом, відповідними органами та партнерами, щоб забезпечити міцну координацію та партнерство. Брати участь, як технічний координатор у рамках AoR для житла/інфраструктури, у координаційних зустрічах з різними зацікавленими сторонами, включаючи партнерів з уряду, щоб забезпечити належне відображення інтересів УВКБ ООН та інтересів PoC, а також своєчасно та ефективно поширювати інформацію серед усіх зацікавлених сторін. Програма допомоги у співробітництві у перегляді технічних компонентів угод про партнерство в рамках проекту, які містять будь-які будівельні та інфраструктурні проекти. Активно співпрацювати з Програмою як член Багатофункціональної групи Операції та регулярно брати участь у багатогалузевих заходах для забезпечення потреб населення у захисті та допомозі. Надання підтримки в підготовці тендерної документації для всіх будівельних та інфраструктурних проектів, включаючи технічні специфікації, BoQs, креслення тощо. Допомога в технічній оцінці отриманих тендерних пропозицій, а також у перегляді/перевірці якості житла та інфраструктурних продуктів/робіт . Підтримуйте ідентифікацію та управління ризиками та намагайтеся використовувати можливості, що впливають на цілі в зоні відповідальності. Забезпечити прийняття рішень щодо ризику на основі функціональної сфери роботи. Повідомте про ризики, проблеми та занепокоєння керівнику або відповідним функціональним колегам(ам). Виконувати інші пов'язані з цим обов'язкизапитав. Мінімальна кваліфікація Роки досвіду / Рівень ступеня Для G6 - 3 роки відповідного досвіду з дипломом про середню освіту; або 2 роки відповідного досвіду роботи за ступенем бакалавра або еквіваленту або вищого рівня. Сфера освіти Не застосовується. Сертифікати та/або ліцензії. Цивільне будівництво; Архітектура. Відповідний досвід роботи. Необхідне знання стандартів SPHERE та вміння використовувати базове геодезичне обладнання, цифрові камери та комп’ютерне обладнання. Досвід у розробці житла та оцінці потреб у поселеннях та проведенні аналізу прогалин для розробки програм житла. Бажано знання стандартів УВКБ ООН щодо житла, а також стандартів, пов’язаних із захистом, навколишнім середовищем та землекористуванням. Знання ряду варіантів надання допомоги з наданням притулку, включно з урахуванням культурних і гендерних потреб, щоб переконатися, що соціальне та культурне походження PoC враховано під час проектування та розробки варіантів притулку. Знання комп’ютерної графіки, AutoCAD і картографічного програмного забезпечення, а також здатність використовувати інструменти картографування (GPS), цифрове фотообладнання та відповідне програмне забезпечення (інформація про карту тощо). Функціональні навички SP-CAD 3D-моделювання для аналізу населених пунктів (наприклад, Infraworks). , Civil 3D) Спільне складання проектів і документування SP-Укриття та координація інфраструктури ІТ-комп’ютерне проектування Програмне забезпечення (наприклад, AutoCAD) (функціональні навички, позначені зірочкою*, є обов’язковими) Вимоги до мови Для міжнародних професіоналів і польової служби: знання англійської та робочої мови ООН у місці служби, якщо не англійська. Для національних професійних професій: знання англійської мови та ООН робоча мова місця служби, якщо не англійська та місцева мова. Для посад загального обслуговування: знання англійської та/або робочої мови ООН місця служби, якщо не англійською мовою. Усі співробітники УВКБ ООН повинні індивідуально та колективно сприяти створенню робочого середовища, де кожна особа почувається в безпеці та має право виконувати свої обов’язки. Це включає демонстрацію відсутності толерантності до сексуальної експлуатації та насильства, домагань, включаючи сексуальні домагання, сексизму, гендерної нерівності, дискримінації та зловживання владою. Як особи, так і керівники, усі повинні проявляти активність у запобіганні та реагуванні на неналежну поведінку, підтримувати постійний діалог щодо ці питання та висловлюватися та шукати вказівок і підтримки від відповідних ресурсів УВКБ ООН, коли виникають ці проблеми. Це стандартна робота Опис усіх вакансій УВКБ ООН із цією назвою та рівнем посади. Операційний контекст може містити додаткові істотні та/або бажані кваліфікації, що стосуються конкретної операції та/або посади. Будь-які такі вимоги включені шляхом посилання в цю посадову інструкцію та розглядатимуться під час перевірки, короткого списку та відбору кандидатів. Робочий контекст бажаного профілю кандидата: Конфлікт, що триває з Російською Федерацією, щодня значно впливає на цивільні будинки та інфраструктуру. Підрозділ з питань житла УВКБ ООН в Одесі, відповідальний за Одеську, Миколаївську та Херсонську області, реалізує низку рішень щодо житла та ремонту, від негайного реагування на надзвичайні ситуації після обстрілу до більш тривалого ремонту житла та цивільнихінфраструктура. Одеський відділ притулку УВКБ ООН використовує понад дев’ять різних типів втручання, вибраних на основі контексту та потенціалу, оцінених під час оцінювання. Реактивність і адаптивність є ключовими для належної реалізації проекту. Співробітник відділу притулку розглядатиме численні справи, готуючи технічну документацію від початкового прийняття рішення до завершення надання допомоги внутрішньо переміщеним особам або постраждалому від війни населенню. Реалізація цих проектів вимагає гнучкості, спритності та відданості, щоб бути орієнтованими на рішення та уникати затримок у наданні допомоги бенефіціарам і громадам. Очікується, що обраний кандидат виконуватиме значний обсяг роботи в мінливому середовищі з розтягнутими ресурсами. Необхідні мови (очікується загальна здатність принаймні на рівні B2): англійська, українська, бажані мови, робочий контекст. Міркування щодо безпеки та гігієни праці: характер посади: проживання та Умови роботи:НавичкиДодаткова кваліфікаціяКо-проектування та документація, ІТ-комп’ютер Програмне забезпечення для допоміжного проектування (наприклад, AutoCAD), 3D-моделювання SP-CAD для аналізу населених пунктів (наприклад, Infraworks, Civil 3D), SP-Shelter та координація інфраструктуриОсвітаСертифікатиАрхітектура - інше, цивільне будівництво - іншеДосвід роботиКомпетенціїПідповідальність, аналітичне мислення, орієнтація на клієнта та результат, відданість безперервне навчання, спілкування, Розширення можливостей і зміцнення довіри, Інновації та креативність, Організаційна обізнаність, Командна робота та співпраця, Технологічна обізнаність Калькулятор зарплати УВКБ ООНhttps://icsc.un.org/Home/SalaryScalesCompendium Додаткова інформаціяФунційне допускЦя посада не потребує функціонального допуску Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Міжнародні справи