Керівник проекту SEP - Доркас Україна в Dorcas Ukraine

Для тих, хто цього потребує! Доркас – релігійна громадська організація, яка працює в Україні з 1988 року. Доркас має два офіси в Україні: один в Ужгороді (Закарпаття) та один у місті Запоріжжя. У наших офісах наша команда та партнери надають внутрішньо переміщеним особам підтримку у сфері психічного здоров’я та психосоціальну підтримку, грошову допомогу, підтримку в притулку та можливості для сталого існування. У той же час ми інвестуємо в структурні рішення для бідності та соціальної ізоляції вразливих людей похилого віку та сімей. Наша робота в Україні зростає, тому ми набираємо в наш офіс в Ужгороді чи Запоріжжі:

 Менеджер проекту SEP - Доркас Україна
 (повний робочий день)

 Мета посади 

Розширення прав і можливостей суспільства та захист (SEP ) Менеджер проекту відповідає за загальне керівництво та інтегральне управління програмою «Мережі громадської безпеки Доркас Україна» (CSN) та програмою «Майбутнє для дітей» (F4C) у Закарпатській та Запорізькій областях. 

У Dorcas концепція програми SEP спрямована на досягнення інклюзивного соціального розвитку маргіналізованих людей у ​​спільнотах, які мають повноваження. Доркас Україна приділяє особливу увагу вразливим людям похилого віку та дітям, які можуть бути особливо маргіналізованими або мати труднощі з доступом до послуг.

CSN є одним із провідних підходів у SEP. Важливим аспектом CSN є інформування громад про відчуженість маргіналізованих людей і про те, як можна зміцнити місцеві структури для підтримки цих людей. 

Основними учасниками проекту «Майбутнє для дітей» є діти та їхні батьки чи опікуни. Ключовим 

у F4C є розвиток життєвих навичок, зміцнення та спроможність сімей у вихованні дітей та заробітку 

та створення платформ захисту дітей.

Керівник проекту SEP може виконувати інші обов’язки, пов’язані з ПЗС, у Закарпатті та Запоріжжі за призначенням, наприклад: адвокація розвитку громади на основі активів, мобілізація місцевих ресурсів та партнерства з багатьма зацікавленими сторонами.

 Основні обов’язки та завдання складатиметься з наступного: 

 Планування, управління та впровадження проекту

1. Забезпечення керівництва для членів команди проекту SEP (3 ) забезпечити ефективне досягнення всіх цілей всередині та ззовні;
2. забезпечити через місцевих партнерів із впровадження (5) високу якість і своєчасне виконання всіх заходів проекту шляхом регулярного моніторингу;
3. забезпечити щоб витрати проекту відповідали бюджету, а неприпустимі витрати були зведені до мінімуму шляхом регулярного моніторингу;
4. розвивати компетентність проектної команди, щоб переконатися, що кожен відповідає за свої індивідуальні результати проекту, завдання та бюджети;
5. >Контроль за реалізацією та моніторингом проекту через місцевих партнерів із реалізації проекту та забезпечення повної відповідності політикам донорів;
6. Відповідає за своєчасну та високу стандартну внутрішню та зовнішню звітність щодо всіх справ проекту;
7. Допомагайте територіальному менеджеру Заходу, беручи участь у розробці проектних планів і бюджетів для регіону з регулярними переглядами на основіна контекст, потреби та вимоги до навчання.

 Розробка портфоліо

1. Допомагайте регіональному менеджеру West, розробляючи ідеї програми SEP та аналізу потреб для пропозицій щодо надання грантів;
2. допомагати територіальному менеджеру Заходу внести свій внесок у розробку переможних пропозицій, пов’язаних із розширенням соціальних можливостей і захисту і у зростаючий портфель.

Партнерство та зовнішнє представництво

1. Відповідає за якість існуючої співпраці з місцевими зацікавленими сторонами в тісній співпраці з регіональним менеджером West.

 Профіль 

 Ідентичність

1. Кандидат очікується, що він повністю підтримує бачення та місію Dorcas.

 Знання та досвід

1. Університет диплом або вищу професійну освіту в галузі соціальної роботи, соціології, психології, охорони здоров’я чи інших відповідних галузей;
2. П’ять років досвіду роботи на аналогічній посаді, бажано в умовах конфлікту/постконфлікту;
3. Лідерський і управлінський досвід;
4. Висока кваліфікація в управлінні проектним циклом;
5. Досконале володіння англійською та вільне володіння українською або російською (угорська є перевагою).

 Навички 

1. Організаційна чутливість;
2. Мережа; 
3. Навички письма;
4. Ефективне делегування;
5. Планування та організація;
6. Лідерство за участю;
7. Забезпечує регулярне зворотний зв’язок;
8. Коучинг.

 Ставлення

1. Гнучкість і адаптивність ;
2. чутливий до міжособистісних і міжкультурних відповідей;
3. здатний працювати під тиском і дотримуватись термінів;
4. здатний працювати в інколи нестабільному та небезпечному середовищі;
5. вміти працювати в нестабільному та небезпечному середовищі;
6. li>
7. Бажання щоквартально подорожувати Україною.

  Співпраця з Доркас Україна

Ми пропонуємо захоплюючу можливість керувати нашою програмою SEP в Україні. Робота з Dorcas означає, що ви:

• станете частиною зростаючої, амбіційної та відомої міжнародної організації;
• станете частиною зростаючої команди відданих колег, які працюють над стійкі зміни в Україні 
• Робота з іноземцями та національними професіоналами
• Отримайте контракт на 12 місяців (починаючи з липня 2024 року) з можливістю продовження  
• Отримайте заробітна плата згідно зі шкалою окладів Dorcas

 Заява

Запрошуємо вас надіслати супровідний лист і резюме (обидва в англійською) не пізніше 14 червня на [email protected]. 

Через терміновість виконання цієї посади заявки розглядатимуться на постійній основі. Ми залишаємо за собою право закрити це оголошення до підтвердженої дати закриття, коли ми отримаємо достатню кількість заявок. Якщо ви бажаєте подати заявку на цю посаду, радимо подати заявку якомога швидше. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які пройшли короткий список. Оцінка може бути частиною процесу найму.