SEO-спеціаліст у веб-студію в NextDoorCoders

Привіт! 

Шукаємо SEO-спеціаліста, який допоможе системно просувати нашу веб-студію та наші послуги в пошукових системах. Основний фокус — зростання органічного трафіку, позицій і впізнаваності бренду, а не разові SEO-правки.

Основні завдання:

• SEO-просування сайту веб-студії (Google та інші пошукові системи)
• Просування наших послуг: розробка сайтів, e-commerce, AI-рішення, підтримка та ін.
• Робота з семантикою: збір, кластеризація, розвиток напрямів
• Оптимізація сторінок: структура, контент, мета-теги, внутрішня перелінковка
• Постійний моніторинг позицій, трафіку та коригування SEO-стратегії
• Пошук точок росту та нових можливостей для SEO
• Взаємодія з командою (розробники, PM-и)

Додаткові (другорядні) завдання:

• Проведення SEO-аудитів для клієнтських проєктів
• Підготовка технічних завдань з SEO для клієнтів або внутрішніх проєктів

(це не основний фокус, а додаткові задачі)

Буде плюсом

• Знання або розуміння PPC-реклами (Google Ads тощо) — необов?язково
• Розуміння того, як працює AI-пошук та рекомендаційні системи: ChatGPT, Gemini (Google), інші AI-based пошукові або контентні платформи
• Досвід роботи з інструментами аналітики (Google Search Console, Google Analytics тощо)

Що для нас важливо

• Стратегічне мислення, а не робота лише «за чеклистом»
• Розуміння, що SEO — це постійний процес: аналіз > зміни > тестування > ріст
• Ініціативність і бажання пропонувати ідеї та гіпотези
• Розуміння технічної сторони сайтів на рівні взаємодії з розробниками

Що ми пропонуємо

• Роботу над просуванням самої веб-студії, а не лише клієнтських сайтів
• Довгострокову SEO-стратегію замість разових задач
• Вплив на результат і розвиток компанії
• Можливість розвиватися в напрямку сучасного SEO та AI-пошуку
• Віддалену роботу;
• Графік з 10:00 до 19:00;
• Заробітну плату 20000-25000 грн (за результатами співбесіди);
• Перегляд зарплати 1-2 рази на рік;
• Випробувальний термін 2 місяці (80% від ЗП);
• Дружню команду та керівництво, яке завжди на зв’язку.

У відгуку на вакансію обов’язково вкажи свій Telegram, щоб HR міг швидше з тобою зв’язатися.

Успіхів! Сподіваємося, що саме ти станеш незамінною частиною нашої команди!