SEO-редактор в Експертус, цифрове видавництво

Цифрове видавництво Експертус — це український видавець програмних продуктів та спеціалізованих видань. Ми — динамічна компанія, яка працює з сучасними продуктами та технологіями.Детальніше про нас: https://expertus.media/Наразі ми шукаємо Головного редактора порталу в Службу охорони праці.Основні обов’язки: розробляти та виконувати контент-план;розміщувати підготовлений контент;працювати із семантичним ядром;робота з адмінкою порталу;аналіз даних щодо трафіку, користувачів у Google Analytics 4;SEO-оптимізувати контент порталу;виводити статті, новини, інший контент порталу в топ пошуку;аналізувати статистичну інформацію, впроваджувати різні шляхи/інструменти для поліпшення результатів;впливати на підвищення показників передплати журналів, систем та інших продуктів видавництва;організовувати ефективну роботу фрілансерів;налагоджувати співпрацю з новими авторами порталів.В майбутньому колезі для нас важливо (вимоги до кандидата): досвід роботи редактором;навички роботи з текстами різної складності, логічне мислення;досвід роботи з просування інтернет-продуктів;аналітичні здібності;пунктуальність, уважність;комунікабельність, відповідальність;здатність до навчання, бажання вдосконалюватися.бажана освіта — українська філологія, видавнича справа, маркетинг.Основне завдання роботи на посаді — забезпечити портал професійним для спеціалістів з охорони праці контентом відповідно до запитів цільової аудиторії.Співпраця з нами — це: Гарантія, що завтра ви не втратите робоче місце (ми успішно пережили всі локдауни, працюємо зараз та не зачинили двері офісу ні на день).Оформлення за договором про співпрацю та офіційна заробітна плата (оплата лікарняних, відпусток тощо).Графік роботи з понеділка по п’ятницю (9:00 — 18:00), ПОВНИЙ робочий день. За можливості — з гнучкою системою відвідування офісу мінімум 1 раз на тиждень (офіс знаходиться в районі Подолу Києва біля метро). Але розглядаємо і повністю віддалений формат роботи.Корпоративне та, за потреби — зовнішнє навчання.Кар'єрне зростання, як горизонтально, так і вертикально (біля 48% наших керівників виросли всередині компанії).Поетапна адаптація на посаді із запропонованим планом та з досвідченним наставником (для кожного новачка готуємо індивідуальний план адаптації).Після Перемоги — гучні та веселі корпоративні заходи із додатковими заохоченнями для працівників (наприклад, Pizza day, майстер-класи з приготування шоколадних виробів, тематичні розіграші).Якщо ви готові приєднатися до нашої команди і відчути себе частиною успішного видавництва, чекаємо на ваші відгуки!