4 Таким чином, старший менеджер з придбання талантів відіграє вирішальну роль у нагляді за процесом пошуку, залучення та найму кваліфікованих осіб для заповнення відкритих позицій в рамках VIPCEM, а також забезпечення ефективної загальної стратегії придбання талантів та підвищення репутації організації та видимості ключові відповіді: Розробка та виконання стратегій придбання талантів для залучення найвищих талантів
Диск і забезпечення прогресування ініціатив EVP
Керуйте процесом набору в к
4 Таким чином, старший менеджер з придбання талантів відіграє вирішальну роль у нагляді за процесом пошуку, залучення та найму кваліфікованих осіб для заповнення відкритих позицій в рамках VIPCEM, а також забезпечення ефективної загальної стратегії придбання талантів та підвищення репутації організації та видимості
ключові відповіді: Розробка та виконання стратегій придбання талантів для залучення найвищих талантів
Диск і забезпечення прогресування ініціатив EVP
Керуйте процесом набору в кінці, включаючи пошук, скринінг, інтерв'ю та вибір кандидатів, для ролі різного стажу, збільшуючи кількість кандидатів у високопотенції (HIPO)
4
Працюйте з агенціями набору, коли це необхідно
Розробка програм випускників
Управління процесом на борту
нагляд за процесом набору на рослинах для зміцнення можливостей набору на рослинах
Кваліфікація:
- 5+ років досвіду придбання талантів
- Хороша команда англійською
- Сильне спілкування, побудова стосунків, навички консультування та сприяння з здатністю працювати як в команді, так і приймати рішення самостійно.
- Відмінні навички письмового та словесного спілкування; Сильні аналітичні навички
- великий досвід роботи з різними інструментами набору