Старший стратегічний керівник з питань парламентської реформи USAID/RADA Next Generation (RANG) в Інтерньюз-Україна в Інтерньюз-Україна, ГО

ДАТА ВИДАЧІ: 22 жовтня 2024 р.

КІНЦЕВА ДАТА/ЧАС ОТРИМАННЯ ПРОПОЗИЦІЙ: 22 листопада, 2024 (23:59)

НАЗВА ПОСАДИ: Старший стратегічний керівник парламентської реформи.

РИНКОВА ВАРТІСТЬ : Остаточна компенсація обговорюється та відповідає відповідним партнерам-виконавцям USAID в Україні.                

ПЕРІОД ВИКОНАННЯ: до кінця існуючої програми у вересні 2026 року. Відповідає вимогам USAID щодо затвердження ключового персоналу.       

МІСЦЕ ВИКОНАННЯ: Київ, Україна (75%). Внутрішні та міжнародні подорожі до 25%. Посада – це посада без супроводу без утриманців.             

Мета

Інтерньюз-Україна шукає старшого стратегічного керівника парламентської реформи для USAID/RADA Next Generation (RANG ) Діяльність. Пріоритетним завданням Діяльності є підтримка Верховної Ради України (ВРУ) щодо діяльності, пов’язаної з війною, підготовки до миру та післявоєнного стану. RANG підтримує ВРУ у визначенні найбільш критичних проблем і дозволяє ВРУ стати сучасною, ефективною інституцією, яка сприяє підзвітності та демократичному розвитку в Україні. Це буде досягнуто шляхом вирішення проблем у законодавчих процесах ВРУ, водночас виявляючи та використовуючи можливості, за яких ВРУ може вдосконалюватися як ефективна, демократична інституція. Роль також включає надання консультацій щодо стратегічної згуртованості діяльності RANG.

Зокрема, старший стратегічний керівник парламентської реформи зосереджуватиметься на комплексному забезпеченні парламентські реформи, посилення залучення зацікавлених сторін та розбудова інституційної спроможності для вдосконалення законодавчого процесу та управління в Україні. Наприклад, ініціативи можуть включати покращення якості розгляду законопроектів та оцінки впливу, посилення парламентського контролю та впровадження цифрових інструментів для підвищення прозорості та участі громадськості в законодавчому процесі. Крім того, ця роль включатиме сприяння співпраці між Верховною Радою та громадянським суспільством для забезпечення відповідності реформ стандартам ЄС та ефективного задоволення потреб громадян. У зв’язку з консультаціями з ВРУ та іншими ключовими зацікавленими сторонами, USAID та «Інтерньюз-Україна» визначать і визначать пріоритети для критично важливих і потенційно трансформаційних законопроектів, реформ і процесів для зміцнення та зміцнення ВРУ як основного демократичного інституту України під час цього унікального вікна можливостей. Старший стратегічний керівник з питань парламентської реформи відіграє вирішальну роль у підвищенні функціональності та ефективності парламентських процесів в Україні.

 Історія

RANG зосереджуватиметься на інтегрованому двофакторному підході, який одночасно сприяє безперервності та стабільності у ВРУ та спирається на минулі успіхи та досягнення РАДИ через інновації для зміцнення інституції в рамках української демократії. Забезпечення стабільності нинішніх і попередніх ініціатив зі зміцнення парламенту, а також залучення та підтримка ВРУ також будуть першочерговими міркуваннями та головними цілями протягом усього впровадження RANG. Більше інформації про зареєстровану в Україні громадську організацію «Інтерньюз-Україна» та програму RANG можна знайти на нашому сайті: https://internews.ua/rang

Успішний кандидат є досвідченим комунікатором із продемонстрованим досвідом керівної роботи на вищому рівні в програмах зміцнення парламенту та/або управління .

Основні обов’язки / обов’язки

• Сформулювати комплексні стратегії парламентської реформи, які відповідають цілям USAID, гарантуючи, що вони ґрунтуються на фактичних даних та ефективно повідомлені для всіх зацікавлених сторін.
• Співпрацюйте з членами парламенту (МП), урядовцями, організаціями громадянського суспільства та міжнародними партнерами, щоб зібрати інформацію та створити підтримку для реформаторських ініціатив.
• Очоліть установу структур управління, які забезпечують дотримання правових стандартів і передового досвіду роботи парламенту.
• Надання стратегічних порад щодо виявлення, оцінки та пом’якшення ризиків, пов’язаних з парламентськими реформами.
• Контроль за плануванням, виконання та оцінка проектів реформ, щоб переконатися, що вони відповідають встановленим цілям і забезпечують очікувані результати.
• Впровадити системи для вимірювання ефективності ініціатив реформ, вносячи коригування на основі відгуків і даних про ефективність.
• >Служити в якості експерта з питань парламентських процесів, надаючи стратегічні поради вищому керівництву щодо законодавчих питань і стратегій реформ.
• Сприяти навчальним програмам для парламентських працівників, щоб покращити їхні навички, пов’язані з новими процесами чи реформами.
• Регулярно інформувати USAID та інші зацікавлені сторони про хід реформаторських ініціатив, висвітлюючи успіхи, виклики та сфери для покращення
• Сприяти культурі постійного вдосконалення в парламентському середовищі, заохочуючи інноваційне мислення та чуйність змінюватися.
• Активно спілкуватися з депутатами, щоб зрозуміти їхні погляди на запропоновані реформи, гарантуючи, що їхні проблеми враховуються в процесі реформ.
• Моніторинг, аналіз та інтерпретація законодавства та діяльності, а також надає консультації щодо наслідків і можливостей для програми.
• Консультує та керує, у координації з GR-Adviser, у написанні інформаційних записок, презентацій та звітів для керівництва організації перед зустрічами з урядовцями, USAID та інші ключові зацікавлені сторони.
• Оцінка нових і довгострокових можливостейєдності та загрози досягненню цілей програми та критичні фактори успіху програми, оскільки вони стосуються уряду.
• Роль також включає надання порад щодо стратегічної згуртованості діяльності RANG.

Необхідна кваліфікація та досвід

• Вільне володіння усною та письмовою англійською мовою. Українська мова бажана, але не обов’язкова.
• Бакалавр (або еквівалент) або вища ступінь у відповідній дисципліні. Бажано ступінь магістра. 
• Принаймні 15 років відповідного досвіду роботи на керівних посадах. Досвід безпосереднього керівництва понад 10 співробітниками та управління багатомільйонними бюджетами.
• Безпосередній досвід парламентської реформи та переговорів з ЄС відповідно буде перевагою.
• Попередній досвід роботи в USAID програмування. Бажано досвід роботи з іншими донорами.
• Перевірене стратегічне бачення та досвід стратегічного підходу.
• Відмінні навички спілкування та переговорів, зокрема публічні виступи та робота зі ЗМІ.
• Досвідчений користувач MS Word, PowerPoint і Outlook.
• Досвід технічного написання та продемонстрована здатність розвивати складні концепції в легкозасвоювані комунікаційні матеріали.

Бажані кваліфікації та досвід   

• Чудове критичне мислення та аналітичні навички, які дозволяють оцінювати складні питання, що хвилюють зацікавлених сторін. Здатність швидко засвоювати інформацію, аналізувати дані та мати можливість надавати стратегічні поради, вказівки та рішення від імені програми.
• Високорозвинені навички управління людьми, побудови стосунків і лідерства з продемонстрованою здатністю розвивати та підтримуйте культуру робочого місця, орієнтовану на професійне обслуговування та безперервне вдосконалення.
• Спільний командний гравець, який зручно керувати, а також виконувати та отримувати конструктивний внесок із багатьох джерел.
• Здатність виконувати складні численні завдання. в той же час і з конкуруючими вимогами та термінами, зберігаючи спокійну поведінку, важливо.
• Вдосконалені навички посередництва, спілкування та управління відносинами, включаючи здатність впливати, вести переговори та будувати продуктивні робочі відносини з ключовими зацікавленими сторонами, старшим Співробітники ВРУ та зовнішні партнери, включно з урядом, мають важливе значення для досягнення потрібних результатів.
• Здатність приймати складні та складні рішення з розсудливістю та гострою чутливістю до політичного середовища та репутації організації. Найвищі етичні стандарти, такт і дипломатичність є важливими.
• Здатність мислити та діяти стратегічно, творчо та динамічно в напруженому робочому середовищі. Повинен бути впевненим, організованим і вміти вирішувати проблеми.
• Розширені навички усного та письмового спілкування, включаючи здатність писати та редагувати швидко, точно та творчо. Має бути впевненим у публічних виступах.
• Здатність писати повідомлення, адаптуватися до різних стилів управління та бути проактивним у передбаченні потреб співрозмовників і донорів.   

Для розгляду надішліть своє резюме електронною поштою/CV, супровідний лист і вимоги до зарплати електронною поштою (job@internews.ua), вказавши тему: Senior Strategic Lead on Parliamentary Reform. Комбіноване резюме/резюме та супровідний лист не має перевищувати п’яти сторінок і подаватися англійською мовою.      

Internews Ukraine вітає та підтримує різноманітне, інклюзивне робоче середовище. Таким чином, ми прагнемо сприяти рівним можливостям працевлаштування для всіх кандидатів, які шукають роботу, і працівників. Інтерньюз Україна приймає рішення про працевлаштування на основі організаційних потреб, вимог до роботи та індивідуальних кваліфікацій, незалежно від таких ознак, як вік, інвалідність, сімейний стан, сексуальна орієнтація, гендерна ідентичність або самовираження тощо. Посада відкрита для всіх національностей.

Internews Ukraine – одна з найбільших неурядових організацій, що працюють у сфері медіа та комунікацій в Україні. Інновації, професіоналізм і ефективність є трьома стовпами нашої організації. Служіння українському суспільству є нашим постійним пріоритетом з 1996 року.