Старший спеціаліст з питань гендерної рівності та соціальної інтеграції в DAI

Старший спеціаліст з питань гендерної рівності та соціального залучення Київ / Одеса / Львів Вакансія для громадян України. Усі апліканти повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою на [email protected]. ІНФОРМАЦІЯ ПРО ЕКОНОМІЧНУ СТРІЙКІСТЬ USAID (ERA) створена як адаптивний і гнучкий механізм, який підтримує нагальні потреби розвитку України та загальна економічна стійкість. Зусилля України виграти майбутнє – після повномасштабної війни Росії, готової прискорити свій розвиток як суверенної, незалежної, демократичної та процвітаючої держави – вимагають динамічного, інклюзивного економічного відновлення. СТАБІЛІЗАЦІЯ ТА ВІДРОДЖЕННЯ БІЗНЕСУ. , і економіка, орієнтована на зростання, у сильно пошкоджених районах. ERA дає змогу українцям створювати та розвивати мікро-, малі та середні підприємства (ММСП) у перспективних секторах економіки, впроваджувати інновації та виходити на нові ринки в Україні, Європейському Союзі (ЄС) та інших регіонах. ERA наголошує на залученні внутрішньо переміщених осіб (ВПО), жінок, молоді, ветеранів, людей похилого віку, ЛГБТКІ+ та інших уразливих груп, щоб гарантувати, що ці люди також беруть участь у розбудові економічного успіху регіону. Починаючи з 2025 року, ERA відновлює свої заходи. навколо стабілізації та відродження бізнесу та відновлення основного фокусу на 4 східних областях (Луганська, Донецька, Запорізька, Херсонська) та 3 суміжні області (Харківська, Дніпропетровська, Миколаївська); і, меншою мірою, у 4 постраждалих від війни областях (Сумській, Полтавській, Чернігівській, Одеській). Ця сфера втручання «Стабілізація та відродження бізнесу» спрямована на підвищення економічної стійкості східної України шляхом досягнення наступних цілей: ЦІЛЬ 1: Надання допомоги для стабілізації економіки України; і ЦІЛЬ 2: Підтримка сталого розвитку мікро-, малих і середніх підприємств (МСП) в Україні. Таким чином, економіка східних і прифронтових громад в Україні зможе протистояти виклику, викликаному вторгненням Росії та знищенням критичної інфраструктури, і відповісти на нього. ; і окремі особи, компанії та державні партнери зможуть відновити своє життя та роботу в цих регіонах, тим самим підвищивши економічну стійкість регіону. ОГЛЯД ВАКАНСІЙ Старший спеціаліст із гендерної рівності та соціальної інтеграції (GESI) відіграватиме ключову роль у забезпеченні Втручання ERA є інклюзивними, справедливими та ефективно підтримують вразливі групи населення, включаючи внутрішньо переміщених осіб (ВПО), жінок, молодь, ветерани, люди похилого віку, ЛГБТКІ+ та інші маргіналізовані групи. Старший спеціаліст тісно співпрацюватиме з програмними командами, партнерами та зацікавленими сторонами для розробки, впровадження та моніторингу заходів, спрямованих на вирішення унікальних проблем, з якими стикаються жінки, молодь та вразливі групи, і сприятиме участі цих груп у розбудові стійкої, орієнтованої на зростання економіки на сході України та в інших регіонах, що постраждали від війни. Старший спеціаліст із гендерної рівності та соціальної інтеграції підпорядковується директору відділу стійкості бізнесу та працюватиме між командами, щоб нарощувати командний потенціал навколо GESI та гарантувати, що інклюзивність є частиною технічного підходу ERA. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬILITIES: Розробка та реалізація програми: інтегруйте принципи GESI у втручання ERA зі стабілізації та відродження бізнесу, гарантуючи, що проектна діяльність є інклюзивною та усуває бар’єри, з якими стикаються жінки та вразливі групи. Переконайтесь, що втручання ERA відповідають найкращим практикам у рамках таких політик, як Гендерна політика USAID Обладнання та Політика розширення прав і можливостей жінок , Політика USAID щодо інвалідів , Політика інклюзивного розвитку ЛГБТКІ+ та Політика щодо молоді та розвитку, серед іншого. Співпраця із зацікавленими сторонами для визначення та реалізації стратегій, які аналізують унікальні виклики, з якими стикаються різні групи в умовах війни, цільові області для ERA; підтримуйте GESI не лише на основі правильного підходу, але й розуміючи економічні стимули для більшої кількості бізнес-практик. Надайте технічне керівництво командам щодо розробки індивідуальної підтримки для вразливих спільнот, зокрема для розвитку МСП, навчання навичок і доступу до ресурсів. практики розширення економічних можливостей жінок та інвестування гендерних питань у підходи ERA до залучення приватного сектору. Підтримуйте ініціативи з розбудови потенціалу, які розширюють можливості організаціям, підприємствам і державним установам прийняти інклюзивну політику та практику. Взаємодіяти з державними партнерами, неурядовими організаціями, бізнес-асоціаціями та міжнародними агентствами, щоб відстоювати пріоритети GESI у економічному відновленні та відродженні бізнесу; визначте можливості для інвестицій та надання грантів, спеціально орієнтовані на жінок та вразливі групи. Представляйте ERA в робочих групах, форумах і конференціях, орієнтованих на GESI, висвітлюючи успіхи проекту, проблеми та отримані уроки. Співпрацюйте з командою M&E, щоб забезпечити збір та аналіз дезагрегованих даних (напр. , стать, вік, статус переміщення) для оцінки участі, результатів і переваг для цільових груп. Розвивайте та сприяйте спілкуванню стратегії, які підвищують обізнаність щодо важливості гендерної рівності та соціальної інтеграції в зусиллях з економічного відновлення та стабілізації; готувати регулярні звіти, історії успіху та тематичні дослідження, що демонструють досягнення та проблеми, пов’язані з інтеграцією GESI. Забезпечте застосування підходів до навчання та адаптивного управління для покращення результатів GESI з часом. Проведіть тренінги та семінари для персоналу ERA, партнерів і зацікавлених сторін щодо принципів GESI, найкращі практики та стратегії впровадження; нарощувати спроможність програмних команд для інтеграції інклюзивних підходів на всіх етапах реалізації проекту, від планування до реалізації. Беріть участь у регулярних технічних нарадах під керівництвом старшого менеджера з Цілі 1 (економічна стабілізація) та Цілі 2 (розвиток МСП), щоб забезпечити інтеграцію GESI у всіх усі компоненти проекту. Співпрацюйте з групами з грантів, закупівель і стійкості бізнесу, щоб забезпечити справедливий доступ до ресурсів, послуг і можливостей для недостатньо представлені групи; розробляти креативні способи тестування та стимулювання більш інклюзивних ділових практик. Надавати технічний внесок у програмні плани, бюджети та пропозиції для відображення міркувань GESI у розробці програми та розподілі ресурсів. Інші завдання безпосередньо керівником, COP або уповноваженою ними особою. КВАЛІФІКАЦІЯA Ступінь магістра з суспільствознавство, психології або суміжної галузі. Бажано отримати ступінь магістра. Мінімум 7-8 років підтвердженого досвіду роботи з гендерною рівністю, соціальною інтеграцією або суміжними галузями, з чітким розумінням взаємозв’язку та системних бар’єрів. Перевірений досвід роботи з міжнародними організаціями, донорами або великомасштабними розробками проекти. Досвід проектів, що фінансуються USAID, є перевагою. Досвід у розробці та впровадженні програм, орієнтованих на GESI, зокрема в проектах міжнародного розвитку або громадах. Сильні аналітичні та комунікаційні навички, здатність розробляти стратегії, проводити навчання та ефективно залучати різноманітних зацікавлених сторін .Зобов’язання сприяти інклюзивному та справедливому середовищу на робочому місці та програмній діяльності. Відмінні навички міжособистісного спілкування та спілкування для залучення різноманітних зацікавлених сторін, у тому числі члени громади, урядовці та донори. Вільне володіння українською та англійською мовами є обов’язковим; володіння іншими місцевими мовами є перевагою. Здатність працювати в динамічних і складних середовищах, вирішуючи проблеми проактивно та інноваційно. Бажання часто їздити на проекти, включаючи віддалені та складні райони. Високий рівень чесності, відповідальності та відданості організації місія та цілі. Вміння працювати з Microsoft Office Suite, програмним забезпеченням для керування проектами та знайомство з інструментами є перевагою. МИ ПРОПОЗИЦІЯ. Тривалість контракту: 12 місяців трудового договору з можливістю продовження. Пакет переваг: 28 календарних днів щорічної відпустки 10 днів оплачуваної відпустки для внутрішнього благополуччя на рік. Медичне страхування для співробітників ERA та їх сімей. Страхування життя для співробітників ERA. Покриття всіх витрат для бізнесу поїздки Дата початку: січень 2025 р. Процес подачі заявки. Усі заявники повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (ні довше чотирьох сторінок) англійською мовою на адресу [email protected]. Усі кваліфіковані заявники отримають можливість прийняти на роботу незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної приналежності, національного походження, інвалідності, віку чи статусу захищеного ветерана . Кінцевий термін подання заявок: 05 січня 2024 р. Для отримання додаткової інформації про DAI GLOBAL LLC, будь ласка, відвідайте наш веб-сайт era-ukraine.org.ua. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше і Управління проектами Галузі Міжнародна торгівля та розвиток