Старший спеціаліст із гендерної рівності та соціальної інклюзії (Senior Specialist for Gender Equity and Social Inclusion) в DAI Global LLC

Старший спеціаліст із гендерної рівності та соціальної інклюзії (Senior Specialist for Gender Equity and Social Inclusion)

Київ / Одеса / Львів

Процес подання резюме

Усі кандидати мають надсилати супровідний лист та актуальне резюме (не більше чотирьох сторінок) виключно англійською мовою на електронну адресу [email protected]. Лише відібрані кандидати з відповідним досвідом роботи будуть запрошені на співбесіду.

ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПРОЄКТ
 Проєкт USAID Economic Resilience Activity (ERA) створений як інноваційний і гнучкий інструмент, що сприяє задоволенню актуальних потреб розвитку України та зміцненню її економічної стійкості. Зусилля України, спрямовані на досягнення перемоги та відродження після повномасштабної війни, розв’язаної Росією, мають на меті впевнено крокувати шляхом до прискореного розвитку як суверенної, незалежної, демократичної та процвітаючої держави. Це вимагає динамічного, інклюзивного підходу до економічного відновлення та сталого зростання.

СТАБІЛІЗАЦІЯ ТА ВІДНОВЛЕННЯ БІЗНЕСУ
 ERA сприяє розвитку стійкої, інклюзії та відновлення економіки, орієнтованої на зростання, у регіонах, які зазнали значних руйнувань. ERA надає українцям можливість створювати та розвивати мікро-, малі та середні підприємства (ММСП) у перспективних економічних секторах, впроваджувати інновації та виходити на нові ринки України, Європейського Союзу (ЄС) та інших регіонів. ERA особливо підкреслює важливість залучення внутрішньо переміщених осіб (ВПО), жінок, молоді, ветеранів, літніх людей, представників ЛГБТКІ+ та інших вразливих груп, щоб забезпечити їхню участь у розбудові економічного успіху регіону.

Починаючи з 2025 року, ERA відновлює свою діяльність у напрямку стабілізації та відновлення бізнесу, зосереджуючи основну увагу на 4 східних областях (Луганська, Донецька, Запорізька, Херсонська) та 3 суміжних областях (Харківська, Дніпропетровська, Миколаївська), а також у меншій мірі у 4 постраждалих від війни регіонах (Сумська, Полтавська, Чернігівська, Одеська). Ця діяльність спрямована на підвищення економічної стійкості східної України шляхом досягнення наступних цілей:

• Мета 1: Надати підтримку для стабілізації економіки України;
• Мета 2: Сприяти сталому розвитку мікро-, малих і середніх підприємств (ММСП) в Україні.

Завдяки цьому економіка східних і прифронтових громад України зможе протистояти викликам, які виникли внаслідок вторгнення Росії та руйнування критичної інфраструктури. Громади, підприємства та урядові партнери зможуть відновлювати свої життя та діяльність у цих регіонах, покращуючи економічну стійкість.

Окрім стабілізації та відновлення бізнесу в східних та прифронтових областях, ERA продовжує підтримувати додаткові напрями діяльності:

• ПІДТРИМКА ЛОГІСТИКИ ЕКСПОРТУ ЗЕРНА В РАМКАХ ІНІЦІАТИВИ «AGRI-УКРАЇНА» 

Проєкт «Економічна підтримка України» є одним ізключових партнерів USAID, що реалізує ініціативу «Розвиток стійкості сільського господарства (далі - AGRI-Ukraine), бюджет якої складає 350 мільйонів доларів. Ця ініціатива була розпочата у 2022 році з метою розвитку експорту зернових з України та подолання глобальної продуктової кризи, що була поглиблена через війну. В рамках ініціативи AGRI-Ukraine, проєкт «Економічна підтримка України» співпрацює з державними та приватними компаніями, інвестуючи у перевозку та перевалку критично необхідних зернових продуктів.

• ПОКРАЩЕННЯ ІНФРАСТРУКТУРИ 

Проєкт «Економічна підтримка України» також безпосередньо підтримує Уряд України, включаючи Державне агентство з відновлення та розвитку інфраструктури України (SARDI), Державну митну службу та Українську залізницю, в рамках модернізації 42 українських пунктів пропуску (BCP). Сучасна та більш ефективна прикордонна інфраструктура та митні процедури зменшать експортні витрати та збільшать експортну спроможність, дозволяючи Україні масштабувати торгівлю та просуватись на шляху до інтеграції в ЄС.

• ПІДТРИМКА ТА ВІДНОВЛЕННЯ ЕНЕРГЕТИКИ 

Як один і найбільш гнучких видів діяльності USAID, що реагує на нові та/або надзвичайні потреби, проєкт USAID розширює свої інтервенції, які допомагають українському бізнесу, громадам та окремим особам в осінньо-зимовий період (вересень 2024 - грудень 2025 рр.). Мета - мінімізувати вплив на населення та економіку України, враховуючи нещодавній дефіцит електроенергії. Це адаптивний компонент, і проєкт USAID може також реагувати на інші надзвичайні потреби в умовах триваючої російської агресії та атак на критично важливу інфраструктуру України.

ПРО ПОЗИЦІЮ

Старший спеціаліст з питань гендерної рівності та соціальної інклюзії (GESI) відіграватиме ключову роль у забезпеченні того, щоб усі заходи в межах проєкту ERA були інклюзивними, справедливими та спрямованими на підтримку вразливих верств населення, включаючи внутрішньо переміщених осіб (ВПО), жінок, молодь, ветеранів, літніх людей, представників ЛГБТКІ+ та інших маргіналізованих груп. Старший спеціаліст тісно співпрацюватиме з програмними командами, партнерами та зацікавленими сторонами для розробки, впровадження та моніторингу заходів, які відповідають на унікальні виклики, з якими стикаються жінки, молодь та вразливі групи. Мета діяльності – сприяти участі цих груп у розбудові стійкої та орієнтованої на зростання економіки в східній Україні та інших постраждалих від війни регіонах. Старший спеціаліст з питань гендерної рівності та соціальної інклюзії підпорядковується директору з розвитку бізнес-стійкості та працює із командами, підвищуючи їхню компетентність у питаннях GESI. Він забезпечує інтеграцію принципів інклюзії у технічний підхід проєкту ERA.

ОБОВ’ЯЗКИ

Розробка та впровадження програм:

• Інтеграція принципів GESI у заходи ERA з питань стабілізації та відновлення бізнесу, забезпечуючи інклюзивність проєктних активностей та подолання бар’єрів, з якими стикаються жінки та вразливі групи.
• Дотримання кращих практик відповідно до таких політик, як Політика USAID з питань гендерної рівності та розширення праві можливостей жінок, Політика USAID щодо інвалідності, Політика інклюзивного розвитку ЛГБТКІ+ і Політика розвитку молоді.
• Співпраця зі стейкхолдерами для визначення та впровадження стратегій, які враховують унікальні виклики, що постають перед різними групами у постраждалих від війни регіонах, зокрема областях, на які націлений ERA; підтримка GESI не лише з точки зору прав, а й через розуміння економічних стимулів для впровадження інклюзивних бізнес-практик.
• Надання технічних рекомендацій командам щодо розробки цільової підтримки для вразливих спільнот, зокрема у сферах розвитку МСП, професійного навчання та доступу до ресурсів.
• Впровадження найкращих практик з розширення економічних можливостей жінок та інвестування з урахуванням гендерного аспекту у підходи ERA до взаємодії з приватним сектором.
• Підтримка ініціатив із нарощування потенціалу, які спрямовані на посилення спроможності місцевих організацій, бізнесу та державних структур приймати інклюзивні політики та практики.
• Співпраця з урядовими партнерами, NGO, бізнес-асоціаціями та міжнародними агенціями для відстоювання пріоритетів GESI у сферах економічного відновлення та відродження бізнесу; пошук можливостей для інвестицій та грантів, що спеціально націлені на жінок і вразливі групи.
• Представлення ERA у робочих групах, форумах та конференціях, присвячених GESI, із демонстрацією успіхів проєкту, викликів та отриманих уроків.
• Співпраця з командою M&E для забезпечення збирання та аналізу дезагрегованих даних (за статтю, віком, статусом переміщення тощо) для оцінки рівня участі, результатів та переваг для цільових груп.
• Розробка та впровадження комунікаційних стратегій, спрямованих на підвищення обізнаності щодо важливості гендерної рівності та соціальної інклюзії у процесах економічного відновлення та стабілізації; підготовка регулярних звітів, історій успіху та кейсів, які демонструють досягнення та виклики інтеграції GESI.
• Застосування підходів до навчання та адаптивного управління для постійного покращення результатів GESI.
• Проведення тренінгів та семінарів для співробітників ERA, партнерів і стейкхолдерів щодо принципів GESI, найкращих практик та стратегій впровадження; посилення спроможності програмних команд інтегрувати інклюзивні підходи на всіх етапах реалізації проєктів – від планування до виконання.
• Участь у технічних нарадах, організованих старшим менеджером за Ціллю 1 (економічна стабілізація) та Ціллю 2 (розвиток МСБ), для забезпечення інтеграції GESI у всі компоненти проєкту.
• Співпраця з грантовими, закупівельними та командами бізнес-стійкості для забезпечення рівного доступу до ресурсів, послуг та можливостей для недостатньо представлених груп; розробка інноваційних способів тестування та стимулювання більш інклюзивних бізнес-практик.
• Надання технічних рекомендацій щодо планів, бюджетів і пропозицій програм для відображення аспектів GESI у проєктуванні програм і розподілі ресурсів.
• Виконання інших завдань за вказівкою керівника або його представника.

КВАЛІФІКАЦІЯ

• Ступінь магістра у галузі соціальних наук, психології або суміжній сфері. Наявність ступеня магістра є перевагою.
• Мінімум 7-8 років підтвердженого досвіду у сфері гендерної рівності, соціальної інклюзії або суміжних напрямках, із глибоким розумінням інтерсекційності та системних бар’єрів.
• Досвід співпраці з міжнародними організаціями, донорами або реалізації масштабних проєктів розвитку. Досвід роботи у проєктах, фінансованих USAID, буде перевагою.
• Досвід розробки та впровадження програм, орієнтованих на GESI, особливо у сфері міжнародного розвитку або громадських ініціатив.
• Сильні аналітичні та комунікаційні навички, здатність розробляти стратегії, проводити тренінги та ефективно взаємодіяти з різноманітними зацікавленими сторонами.
• Відданість створенню інклюзивного та справедливого середовища як у робочих процесах, так і в діяльності програм.
• Відмінні міжособистісні та комунікаційні навички для співпраці з широким колом стейкхолдерів, зокрема членами громад, урядовими посадовцями та донорами.
• Вільне володіння українською та англійською мовами; знання інших місцевих мов буде перевагою.
• Здатність працювати у динамічних та складних умовах, проактивно та інноваційно вирішуючи проблеми.
• Готовність до частих подорожей на місця реалізації проєктів, включаючи віддалені та складні райони.
• Високий рівень доброчесності, відповідальності та відданості місії й цілям організації.
• Впевнене володіння Microsoft Office Suite, програмами для управління проєктами; знання інших інструментів буде перевагою.

МИ ПРОПОНУЄМО

Тривалість трудового договору: 12 місяців з можливістю продовження.

Пакет переваг:

• 28 календарних днів щорічної відпустки;
• 10 днів оплачувального лікарняного на рік;
• Медичне страхування співробітників проєкту USAID та їхніх сімей;
• Страхування життя співробітників проєкту USAID та одного члена сім’ї;
• Покриття всіх витрат на відрядження;

Дата початку: січень 2025 року

Усі кваліфіковані заявники отримають право на роботу незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, інвалідності, віку чи статусу захищеного ветерана.

Кінцевий термін подання резюме: 05 січня 2025 року.

ERA BACKGROUND

The USAID Economic Resilience Activity (ERA) is designed as an adaptive and flexible mechanism that supports Ukraine’s immediate development needs and overall economic resilience. Ukraine’s efforts to win the future – emerging from Russia’s full-scale war ready to accelerate its development as a sovereign, independent, democratic, and prosperous state – require a dynamic, inclusive economic recovery.

STABILIZATION AND BUSINESS REVIVAL

ERA participates in developing a resilient, inclusive, and growth-oriented economy in severely damaged areas. ERA empowers Ukrainians to establish and develop micro, small, and medium enterprises (MSMEs) in promising economic sectors, innovate, and enter new markets in Ukraine, the EurОпеанського Союзу (ЄС) та інших регіонів. ERA наголошує на залученні внутрішньо переміщених осіб (ВПО), жінок, молоді, ветеранів, людей похилого віку, ЛГБТКІ+ та інших уразливих груп, щоб гарантувати, що ці люди також беруть участь у розбудові економічного успіху регіону.

Починаючи з р. 2025 ERA відновлює свою діяльність щодо стабілізації та відродження бізнесу та відновлює основний фокус на 4 східних областях (Луганська, Донецька, Запорізька, Херсонська) та 3 суміжні області (Харківська, Дніпропетровська, Миколаївська); і, меншою мірою, у 4 постраждалих від війни областях (Сумській, Полтавській, Чернігівській, Одеській). Ця сфера втручання «Стабілізація та відродження бізнесу» спрямована на підвищення економічної стійкості східної України шляхом досягнення таких цілей:

? ЦІЛЬ 1: Надати допомогу для стабілізації економіки України; і

? ЦІЛЬ 2: Підтримка сталого розвитку мікро-, малих і середніх підприємств (МСП) в Україні.

Отже, економіка східних і прифронтових громад в Україні зможе протистояти виклику, поставленому вторгнення Росії та знищення критичної інфраструктури; і окремі особи, підприємства та державні партнери зможуть відновити своє життя та роботу в цих регіонах, тим самим підвищивши економічну стійкість регіону.

На додаток до стабілізації та відродження бізнесу у східних і прифронтових областях, ERA продовжує підтримувати додаткові сфери втручання:

· ЕКСПОРТНА ЛОГІСТИКА ЗЕРНА АГРІ-УКРАЇНА; Проект USAID з підвищення економічної стійкості (ERA) є одним із основних партнерів USAID, який реалізує Ініціативу з підвищення стійкості сільського господарства в Україні (AGRI) на суму 350 мільйонів доларів США, яка була започаткована у 2022 році для підтримки експорту української сільськогосподарської продукції та пом’якшення глобальної кризи продовольчої безпеки, загостреної війною. В рамках AGRI-Ukraine ERA співпрацює з державними та приватними компаніями, щоб доповнити та залучити терміново необхідні інвестиції в транспортування та перевалку зерна.

· ПОКРАЩЕННЯ ПУНКТІВ ПЕРЕТИНУ КОРДОНУ (ПП); ERA безпосередньо підтримує уряд України, включаючи Державне агентство з відновлення та розвитку інфраструктури України (SARDI), Державну митну службу та Українську залізницю, у модернізації 42 українських ПП. Сучасна та більш ефективна прикордонна інфраструктура та митні процедури зменшать експортні витрати та збільшать експортну спроможність, що дозволить Україні збільшити обсяги торгівлі та просунутися на шляху до інтеграції в ЄС.

· ЕНЕРГЕТИЧНА ПІДТРИМКА ТА РЕАГУВАННЯ НА НАДЗВИЧАЙНІ СИТУАЦІЇ; Як один із найбільш гнучких заходів USAID, який відповідає на нові та/або надзвичайні потреби, ERA розширює свої заходи, спрямовані на допомогу українським підприємствам, громадам або окремим особам восени та взимку (вересень 2024 – грудень 2025). Мета полягає в тому, щоб мінімізувати вплив на український народ та економіку з огляду на останні дефіцити електроенергії. Це адаптивний компонент, і ERA також може знадобитися реагувати на інші надзвичайні потреби в умовах триваючої російської агресії та нападів на критично важливу інфраструктуру України.

ОГЛЯД ВАКАНСІЙ 

Старший спеціаліст із гендерної рівності та соціальної інтеграції (GESI) відіграватиме ключову роль у забезпеченні ERA"Втручання є інклюзивними, справедливими та ефективно підтримують вразливі верстви населення, включаючи внутрішньо переміщених осіб (ВПО), жінок, молодь, ветеранів, людей похилого віку, ЛГБТКІ+ та інші маргіналізовані групи. Старший спеціаліст тісно співпрацюватиме з програмними командами, партнерами та зацікавленими сторонами для розробки, впровадження та моніторингу заходів, спрямованих на вирішення унікальних проблем, з якими стикаються жінки, молодь та вразливі групи, і сприятиме участі цих груп у розбудові стійкої, орієнтованої на зростання економіки на сході України та в інших регіонах, що постраждали від війни. Старший спеціаліст із гендерної рівності та соціальної інтеграції підпорядковується директору відділу стійкості бізнесу та працюватиме між командами, щоб нарощувати командний потенціал навколо GESI та гарантувати, що інклюзивність є частиною технічного підходу ERA. 

ОБОВ’ЯЗКИ:

Розробка та реалізація програми:

• Інтегрувати принципи GESI в заходи ERA зі стабілізації та відродження бізнесу, забезпечуючи що проектна діяльність є інклюзивною та усуває перешкоди, з якими стикаються жінки та вразливі групи.
• Переконайтеся, що втручання ERA відповідають передовій практиці згідно з такими політиками, як USAID «Політика гендерного обладнання» та «Політика розширення прав і можливостей жінок», «Політика USAID щодо осіб з обмеженими можливостями», «Політика інклюзивного розвитку ЛГБТКІ+» та «Політика щодо молоді та розвитку», зокрема. війна, цільові області для ERA; підтримуйте GESI не лише на основі правильного підходу, але й через розуміння економічних стимулів для більшої кількості ділових практик. 
• Надавати технічні вказівки командам щодо розробки спеціальної підтримки для вразливих спільнот, зокрема для розвитку малого та середнього бізнесу, навчання навичок і доступу до ресурсів.
• Запроваджувати найкращі практики щодо розширення економічних можливостей жінок і гендерної точки зору. інвестування в підходи ERA до залучення приватного сектору. 
• Підтримувати ініціативи з розбудови спроможності, які дають змогу місцевим організаціям, підприємствам і державним установам приймати інклюзивну політику та практику.
• Взаємодіяти з державними партнерами, НУО, бізнес-асоціаціями та міжнародними агентствами, щоб відстоювати пріоритети GESI у економічному відродженні та відродженні бізнесу; визначте можливості для інвестицій та надання грантів, спеціально націлені на жінок та вразливі групи.
• Представляйте ERA в робочих групах, форумах і конференціях, орієнтованих на GESI, висвітлюючи успіхи проектів, проблеми та отримані уроки.
• Співпрацюйте з командою M&E, щоб забезпечити збір та аналіз дезагрегованих даних (наприклад, стать, вік, статус переміщення) для оцінки участі, результатів і переваг для цільової групи групи.
• Розробляти та сприяти комунікаційним стратегіям, які підвищують обізнаність щодо важливості гендерної рівності та соціальної інтеграції в зусиллях з економічного відновлення та стабілізації; готувати регулярні звіти, історії успіху та тематичні дослідження, що демонструють досягнення та проблеми, пов’язані з інтеграцією GESI.
• Забезпечити застосування підходів до навчання та адаптивного управління для покращення результатів GESI з часом.
• Провести навчання. та майстернідля співробітників ERA, партнерів і зацікавлених сторін про принципи, найкращі практики та стратегії впровадження GESI; розвинути спроможність програмних команд інтегрувати інклюзивні підходи на всіх етапах реалізації проекту, від планування до реалізації.
• Брати участь у регулярних технічних нарадах під керівництвом старшого менеджера з Цілі 1 (економічна стабілізація) та Цілі 2 (МСП) розробка), щоб забезпечити інтеграцію GESI в усі компоненти проекту.
• Співпрацювати з грантами, закупівлями та групами стійкості бізнесу, щоб забезпечити справедливий доступ до ресурсів, послуг і можливостей для недостатньо представлених груп; розробити креативні способи тестування та стимулювання більш інклюзивних ділових практик.
• Надати технічний внесок у програмні плани, бюджети та пропозиції, щоб відобразити міркування GESI у розробці програми та розподілі ресурсів.
• Інші завдання. безпосередньо керівником, COP або уповноваженою ними особою. 

КВАЛІФІКАЦІЇ

• Ступінь магістра соціальних наук, психології або суміжної галузі. Бажано отримати ступінь магістра.
• Мінімум 7-8 років підтвердженого досвіду роботи в галузі гендерної рівності, соціальної інтеграції чи суміжних галузях із чітким розумінням взаємозв’язку та системних бар’єрів.
• Перевірений досвід роботи з міжнародними організаціями, донорами або масштабними проектами розвитку. Досвід проектів, що фінансуються USAID, є плюсом.
• Досвід у розробці та впровадженні програм, орієнтованих на GESI, зокрема в проектах міжнародного розвитку або громадах.
• Сильні аналітичні та комунікаційні навички, з здатність розробляти стратегії, проводити навчання та ефективно залучати різноманітних зацікавлених сторін.
• Зобов’язання сприяти інклюзивному та справедливому середовищу на робочому місці та в програмі діяльності.
• Відмінні навички міжособистісного спілкування та спілкування для залучення різноманітних зацікавлених сторін, включаючи членів громади, урядовців та донорів.
• Вільне володіння українською та англійською мовами є обов’язковим; володіння іншими місцевими мовами є перевагою.
• Здатність працювати в динамічних і складних середовищах, вирішуючи проблеми завчасно та інноваційно.
• Бажання часто їздити на проекти, у тому числі віддалені та складні сферах.
• Високий рівень чесності, підзвітності та відданості місії та цілям організації.
• Володіння Microsoft Офісний пакет, програмне забезпечення для керування проектами та знайомство з інструментами є плюсом.

МИ ПРОПОНУЄМО

Тривалість контракту: трудовий договір на 12 місяців з можливістю продовження.

Пакет пільг:

28 календарних днів щорічної відпустки

10 днів оплачуваної відпустки внутрішнього благополуччя пер річний

Медичне страхування для співробітників ERA та їхніх сімей

Страхування життя для співробітників ERA

Покриття всіх витрат на відрядження

Дата початку: січень 2025 року. сторінок) англійською мовою на [email protected] 

УсіКваліфіковані заявники отримають розгляд для працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, інвалідності, віку чи статусу захищеного ветерана.

Кінцевий термін подання заявок: Січень 05, 2024.

Для отримання додаткової інформації про DAI GLOBAL LLC відвідайте наш веб-сайт era-ukraine.org.ua.