Старший розробник Salesforce в DevCom

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з DevCom Дарія Шестерикова Дарія Шестерикова Генеральний спеціаліст з кадрів DevCom шукає дружнього, проактивного, незалежного та відповідального старшого розробника Salesforce, який може приєднатися до нашої команди, зробити внесок у важливі довгострокові проекти з великим суспільним впливом і стати частиною суспільства, яке просуває STEM (наука, технології, інженерія, Математика). Крім того, у вас є можливість очолити новий напрям як на стороні клієнта, так і в DevCom. Якщо ви прагнете випробувати себе, використати свій попередній досвід і вирішувати завдання різної складності у великій системі, ця посада ідеально підходить для ти! Місцезнаходження офісу: Львів. Режим роботи: повний робочий день. Можливість працювати у львівському офісі або віддалено. Про проект:Промисловість: некомерційна всесвітня членська організація, заснована в 1880 році, яка забезпечує співпрацю, обмін знаннями, збагачення кар’єри та розвиток навичок у всіх інженерних дисциплінах Країна: Команда США : з нашого боку — 5 розробників (підтримка кількох проектів, не Salesforce, індивідуальна розробка), 9 QA (уся система) і команда з 10-15 розробників Salesforce з боку клієнта. На стороні клієнта є досвідчений технічний менеджер, який може допомогти у вирішенні завдань Salesforce. Технології, що використовуються в проектах: ASP.NET MVC, .NET Core, Angular, Coldfusion, Java, MS SQL Server, Salesforce. Поточний статус проекту: liveKey Обов’язки: розробка і підтримувати програми Salesforce, забезпечуючи високу продуктивність і швидкість реагування. Аналізуйте/аудит існуючої інфраструктури та створюйте рішення SF на основі бізнес-потреб. Робота з зацікавленими сторонами над аналізом вимог, їх здійсненністю та розробкою рішень. Здатність проводити розслідування та дослідницькі завдання, приділяючи точну увагу бізнес-потреби, архітектура та технічні особливості. Усунення неполадок і вирішення проблем, пов’язаних із додатками Salesforce. Налаштування додатків Salesforce за допомогою Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows та інших технологій Salesforce. Впровадження основних функцій Salesforce, виставлення рахунків, CPQ і керування ними (налаштування , Price, Quote), RightRev, NPSP (Nonprofit Success Pack) і Sales packages. Інтеграція Salesforce із зовнішніми системами та API. Необхідні кваліфікації: мінімум 3 роки комерційного досвіду в розробці Salesforce. Досконале володіння Apex і Lightning Web Components (LWC) .Практичний досвід роботи з основними функціями Salesforce Cloud. Досвід роботи з CPQ (налаштування, ціна, пропозиція). Тверде розуміння архітектури, налаштування та конфігурації Salesforce. Розуміння Azure DevOps CI/CD (середовища, конвеєри) Сильні навички вирішення проблем і увагу до деталь. Відмінні навички спілкування та роботи в команді. Чудовий досвід перевірки вимог. Інколи нам потрібно розробити новий механізм:). Проактивність у запитаннях і пошуку інформації. Підхід «погляд з вертольота», аналіз та розгляд ширшої картини випадків використання. Англійська B2 або вище (регулярні дзвінки/зустрічі). Досвід чи бажання керувати командою/напрямком. Бажані кваліфікації: досвід роботи з Java або подібними мовами (.Net, JS, Python тощо). досвід роботи з архітектурою мікросервісів і розробкою API. досвід роботи з Azure DevOps CI/CD (середовища, конвеєри). досвід роботи з identity/billing/RightRev/NPSP/ і Sales packages. Знайомство з інструментами Salesforce DevOps, такими як Gearset, Workato або подібними. Досвід роботи з міграцією даних, інтеграцією та процесами розгортання. Що ми пропонуємо: Заробітна плата — $3000 — $4500 брутто (залежно від за результатами співбесіди та можуть бути обговорені).Дуже дружня атмосфера як з боку DevCom, так і з боку клієнта.Перевірка ефективності кожні шість місяців.Динамічна та цікава робота.Можливості для кар’єри та професійного розвитку.Уроки англійської мови та інші L&D заходи, такі як курси та сертифікації відшкодування. Подарункові подарунки та нагороди. Програма перенаправлення працівників. 21 робочий день — оплачувана відпустка. 10 оплачувані лікарняні. Членство в IT-клубі. Офіси оснащені генераторами та посиланнями starlink. Якщо ви хочете дізнатися більше, будь ласка, зв’яжіться з нами електронною поштою або надішліть своє CV через сайт. Подальші кроки: Коротка співбесіда з HR — 15-20 хвилин. Технічна співбесіда з технічним директором — 15 хвилин. Технічна співбесіда — 60-90 хвилин. Потім технічна співбесіда з клієнтом — 30 хвилин. (Це можна розбити на 2 раунди: 1 з технічним менеджером і інший з менеджерами з контролю якості). У разі успіху — пропозиція! Ми дуже цінуємо прозорість і спілкування. Наш процес підбору персоналу включає зворотній зв’язок на кожному етапі, що гарантує, що ви постійно інформовані та залучені! Дар’я Шестерикова Менеджер з персоналу | DevComСайт компанії:https://devcom.com/about-devcom/https://clutch.co/profile/devcom#highlight Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інформаційні технології Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг