Старший рекрутер/Headhunter (не-ІТ) в GoIT

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT.

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT.

• Щодня у 2024 на роботу влаштовуються 7 випускників GoIT. Загалом 5500 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.

• 1500+ IT-компаній, де працюють наші випускники.

• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.

• Рейтинг Forbes 250, 2023.

• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.

• 500+ співробітників в Україні, Польщі, Румунії та Туреччині.

• Співпраця з EPAM, IT Ukraine, інвестиції від Horizon Capital... ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися.

Саме тому зараз ми розширюємо команду та шукаємо Senior Recruiter/Headhunter, який допоможе нам у залученні топових кандидатів на найскладніші і найважливіші вакансії у компанії.

Про наш рекрутинг:

• Формуємо сильні команди — знаходимо ідеальних кандидатів, які створюють ціннісний український освітній продукт.

• Дотримуємося best practices — працюємо за міжнародними стандартами рекрутингу, вдосконалюємо процеси, оптимізуємо воронку.

• Закриваємо найскладніші вакансії — від масового найму до рідкісних топ-менеджерських позицій, зберігаючи баланс між якістю та швидкістю.

• Використовуємо сучасні технології — PeopleForce, Notion, AI-рішення, автоматизуємо процеси.

• Розвиваємо команду — проводимо навчання від найкращих фахівців, ділимося знаннями, вдосконалюємо навички.

• Будуємо сильний Candidate Experience — прозорі процеси, швидкий зворотний зв’язок, персоналізований підхід.

• Цінуємо свободу та заохочуємо ініціативність — ми експериментуємо та знаходимо найкращі рішення.

Якщо ви прагнете амбітних викликів і хочете справді впливати на розвиток української освіти — приєднуйтесь до нас!

Це точно match, якщо у вас є:

• Досвід від 5 років на позиції Рекрутера/Talent Acquisition Manager

Просунуті навички сорсингу і оцінки кандидатів

• Досвід закриття складних вакансій С-level, маркетинг, рідкісних спеціалістів

• Широкий нетворкінг

• Знання англійської мови на рівні B2+

Що ви будете робити:

• Шукати та залучати рідкісних і топових кандидатів

• Використовувати різні канали пошуку, в тому числі нестандартні

• Будувати довгострокові відносини з кандидатами

• Вести та оновлювати базу потенційних кандидатів для майбутніх вакансій

• Проводити інтерв?ю по оцінці компетенцій

• Досліджувати ринок талантів, консультувати hiring менеджерів

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за комп?ютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.

• Спікінг клаби з англійської.

• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти.

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ?