Старший рекрутер в OMNIC

Старший рекрутер

за кордоном

Про компанію Omnic

OMNIC – це інноваційна ІТ-компанія, яка створює рішення для автоматизації з 2012 року та підтримує їх впровадження в компаніях від ідеї до масштабування. Ми піонери на шляху до того, щоб стати номером один у секторах логістики, електронної комерції та роздрібної торгівлі.

Ми спеціалізуємося на розробці автоматизованих кіосків самообслуговування. У 2019 році один із наших проектів було включено до Книги рекордів Гіннеса як «Найбільша точка роздачі в світі в одному місці». Ми представили апаратно-програмний комплекс із 1182 відсіками.

Ми пишаємося нашими досягненнями та не маємо наміру зупинятися на досягнутому.

• у вас буде чудова, відкрита команда, яка впровадить ШІ в процеси;
• ви продаватимете інноваційну продукцію компанії кандидатам;
• разом із нами ви створюватимете підхід на основі даних і системи звітності.

Що ви робите:

Пошук талантів:

Перевірка та оцінка кандидатів:

• Перегляньте резюме та заявки, щоб оцінити кваліфікацію кандидатів.
• Проведіть початкові перевірки та співбесіди, щоб оцінити навички та досвід кандидатів.

Співпраця з внутрішніми зацікавленими сторонами:

• Тісно співпрацюйте з менеджерами із закупівель, щоб реалізовувати кращі стратегії.
• Співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб зрозуміти потреби в персоналі.
• Надавати регулярні оновлення на основі даних щодо процесу найму та співпрацювати у відборі кандидатів.

Координація співбесід:

• Плануйте та координуйте співбесіди між кандидатами та командами найму.
• Забезпечте позитивний і професійний досвід кандидата протягом усього процесу співбесіди.

Управління переговорами та пропозиціями:

• Сприяти процесу переговорів між кандидатами та менеджерами з найму.
• Презентуйте пропозиції роботи та координуйте процес прийняття.

Показники найму та звітність:

• Відстежуйте й аналізуйте показники найму, щоб оцінити ефективність стратегій пошуку.
• Надавати регулярні звіти про діяльність із найму та ключові показники ефективності.

Відповідність і документація:

• Забезпечте дотримання відповідних трудових законів і правил.

Ведіть точні та актуальні записи в системі відстеження заявників.

Вимоги:

• Досвід :
  Мінімум 3-4 роки досвіду на схожій ролі підбору персоналу.
• Робота в команді:
  Настрій на співпрацю та вміння ефективно працювати в команді.
• Організація та дані:
  Відмінні організаційні та керовані даними навички зі здатністю керувати кількома завданнями та пріоритетами.
• Вирішення проблем:
  Сильні навички вирішення проблем і здатність приймати обґрунтовані рішення.
• Адаптивність:
  Здатність пристосовуватися до мінливих пріоритетів і швидкоплинного середовища.
• Технологічні навички:
  Вміння використовувати програмне забезпечення для найму та системи відстеження кандидатів, відкритість і проактивність у запровадженні ШІ.
  *Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate, оскільки ви шукатимете та наймете кандидатів у ЄС.

Що ми пропонуємо:

•  можливість формувати майбутнє HR в OMNIC і значно вплинути на нашу організацію успіх
• Динамічне робоче середовище для співпраці, де ваші ідеї цінуються, а ваші внески сприяють реальним змінам
• Можливості для професійного розвитку та зростання
• можливість бути частиною талановитої та захопленої команди, об’єднаної спільним баченням досконалості та інновацій