Акціонерне Товариство «Українська оборонна промисловість» об’єднує більше 60 підприємств-учасників оборонної промисловості на яких працює понад 54 000 співробітників. До його складу входять наукові установи та промислові підприємства оборонних галузей за наступними напрямками діяльності та продукції:авіабудування та авіаремонт;суднобудування, проектування і виготовлення турбін та морської техніки;виробництво та ремонт бронетанкової, автомобільної, інженерної та спеціальної техніки;засоби радіоло
Акціонерне Товариство «Українська оборонна промисловість» об’єднує більше 60 підприємств-учасників оборонної промисловості на яких працює понад 54 000 співробітників. До його складу входять наукові установи та промислові підприємства оборонних галузей за наступними напрямками діяльності та продукції:
- авіабудування та авіаремонт;
- суднобудування, проектування і виготовлення турбін та морської техніки;
- виробництво та ремонт бронетанкової, автомобільної, інженерної та спеціальної техніки;
- засоби радіолокації, радіозв'язку, а також системи протиповітряної оборони;
- високоточне озброєння та боєприпаси.
Основні завдання та обов’язки:
- Пошук та підбір персоналу для Головного офісу, а також підприємств, що входять до складу «Українська оборонна промисловість»;
- Організація і проведення співбесід, оцінка кандидатів;
- Активний пошук та залучення кандидатів із використанням найкращих сучасних практик;
- Адаптація та підтримка новопризначеного персоналу в Компанії;
- Проведення заходів щодо розвитку, навчання та оцінювання персоналу Компанії і надання відповідної консультаційної підтримки підприємствам;
- Надання внутрішньому замовнику консультацій з питань складання опису вакансій;
- Підтримка автоматизації процесів пошуку та найму персоналу, та ведення бази даних кандидатів;
- Розвиток співпраці з іншими підприємствами, центрами зайнятості, навчальними закладами з метою вирішення питань підбору та навчання персоналу, а також посилення бренду роботодавця «Українська оборонна промисловість».
Необхідні професійні характеристики, навички та освіта:
- Успішний досвід роботи у функції підбору та адаптації персоналу, досвід використання інноваційних інструментів пошуку персоналу, написання процедур, а також формування кадрового резерву в системних компаніях від 3-х років;
- Успішний досвід пошуку та оцінювання керівників вищої ланки, а також членів наглядових рад;
- Робота з документами: підготовка аналітичних звітів, таблиць, інструкцій, положень.
- Вища освіта;
- Знання англійської мови буде плюсом;
- Вільне володіння MS Office (Excel, Word, Power Point);
- Орієнтація на бізнес-цілі Компанії;
- Проактивність, аналітичні здібності, готовність працювати в інтенсивному режимі.
Ми розглянемо Ваше резюме та, у разі відповідності освітньо-кваліфікаційного рівня та досвіду роботи, наші співробітники зв’яжуться з Вами протягом 15 днів з дня направлення резюме.
Направляючи своє резюме Ви автоматично даєте згоду на обробку Ваших персональних даних. АТ «УОП» гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів