Старший дослідник кількісної взаємодії з користувачами (Frontend) (Бангкок, можливість переїзду) в Agoda

Про AgodaAgoda — це онлайн-платформа для бронювання туристичних місць, авіарейсів тощо. Ми створюємо та впроваджуємо передову технологію, яка з’єднує мандрівників із понад 3,6 мільйонами готелів у всьому світі. Ми базуємося в Азії та є частиною Booking Holdings. Наші понад 6000 співробітників, які представляють понад 90 національностей, створюють робоче середовище, багате різноманітністю, креативністю та співпрацею. Ми впроваджуємо інновації через культуру експериментів і власності, розширюючи здатність наших клієнтів пізнавати світ. Наша мета – об’єднати світ за допомогою подорожей. Ми віримо, що подорожі дозволяють людям насолоджуватися дивовижним світом, у якому ми живемо, пізнати та відчути більше. Це зближує людей і культури, сприяючи співпереживанню, розумінню та щастю. Ми вправні, ініціативні та різноманітна команда з усього світу, об’єднана пристрастю справити вплив. Використовуючи наші інноваційні технології та міцні партнерські стосунки, ми прагнемо зробити подорожі легкими та корисними для всіх. Ми лише подряпали поверхню. Індустрія онлайн-подорожей є надзвичайно динамічним і конкурентним простором. Ми прагнемо створювати переконливі дизайни, які створюють клієнтський досвід світового рівня. Ви відіграватимете ключову роль у визначенні майбутнього наших продуктів, які охоплять мільйони клієнтів. Незважаючи на наш розмір, ми працюємо в середовищі, схожому на стартап. Працюйте в серці Азії. Це чудова можливість, якщо ви шукаєте захоплюючу пригоду за кордоном, одночасно розширюючи свої міжнародні дослідницькі можливості. Ви отримуєте шанс жити в одному з найкрасивіших і найбільш відвідуваних міст світу! Ця вакансія відкрита для кандидатів з усього світу, і ми допоможемо вам із щедрим пакетом переїзду, забезпечуючи плавний перехід до роботи та життя в Бангкоку. Старші дослідники UX володіють широтою та глибиною навичок дослідницьких методів, застосовних до широкого кола питань, і з часом розвивають видатні сфери дослідження. Тривалий послужний список і задокументований успіх як у самих дослідженнях, так і в досягненні організаційного впливу є характерними для старших дослідників UX. Здатність інтегрувати дослідження в роботу колег на інших посадах робить старшого дослідника UX ефективним і допомагає йому/їй досягти надзвичайного ефекту від дослідницьких зусиль. Ця здатність разом з іншими, які перетворюють дослідження на стратегічний актив для рішень і процесів Agoda, походить від зрілості загального дослідницького підходу, який наголошує на найбільшій вигоді від усіх інвестицій у дослідження. Кваліфікація: ступінь магістра чи доктора філософії або еквівалентний досвід у галузі комп’ютерних наук, людських ресурсів. -Взаємодія з комп’ютером, інформатика, психологія, соціальні науки або будь-яка інша пов’язана сфера. 10+ років відповідного досвіду в сферах бізнесу, орієнтованих на споживачів. Експерт з кількісних досліджень. (Аналіз журналу, тріангуляція внутрішніх показників, дизайн опитування, вплив відповідей, вибірка, перехресні таблиці та статистичні концепції тощо). Але він також має досвід роботи з якісними та орієнтованими на користувача методами проектування (індивідуальні та групові інтерв’ю, щоденникові дослідження, пряме спостереження, думати вголос, тестування юзабіліті тощо) Зручно планувати, охоплювати, проводити, аналізувати та повідомляти дослідження. Досвід оцінюванняng, переговори та робота із зовнішніми постачальниками досліджень. Зумійте описати проблеми користувачів і бізнес-можливості для різноманітних зацікавлених сторін, використовуючи як кількісні, так і якісні дані. Здатність демонструвати критичне мислення, що виходить за межі бізнес-запитів. Чудовий оповідач і комунікатор, здатний вільно розмовляти з діловими людьми, продуктовими командами, дизайнерами, інженерами та іншими зацікавленими сторонами. (англійською мовою) Любить спільну роботу в динамічному, керованому даними та творчому середовищі. Обов’язки: Загальні рольові очікування: Проводить наскрізне дослідження для досягнення високого ефекту, сприяючи найкращому співробітництву зацікавлених сторін із дослідженнями для досягнення їхніх цілей Ініціює дослідницькі зусилля для досягнення цілей Вертикалі продукту в середньо- та довгостроковій перспективі, маючи добре поінформоване розуміння бізнесФормулює програми навчання та обміну накопиченими знаннями, що стосуються стратегічних цілей їхніх команд. Керує проектами, які є спільними зусиллями з іншими зацікавленими сторонами. Враховує переваги та недоліки різних методологій дослідження та наставляє інших у використанні методів та інструментів для високоякісного виконання. Дослідницькі навички: Експертиза. при оцінці дослідницьких можливостей, особливо з неоднозначними запитами, напр. важливість, терміновість і впливЗдатність керувати, оскаржувати та формувати вхідні запити на дослідження, а також пропонувати надійні дослідницькі проекти чи програми. Відмінне виконання проекту, досліджуючи альтернативні методи, змішані методи та інноваційні підходи Глибоке розуміння плюсів і мінусів кількісних і якісних досліджень – і використання цих знань, щоб спрямовувати проекти до відповідних методів. Глибокий досвід принаймні в одній області (наприклад, ціноутворення), типі користувачів (наприклад, бізнес-мандрівник) або методі (наприклад, щоденникове дослідження), будучи «людиною, яка йде» на дослідницька група для цього Триангуляція результатів, методів і теорій у рамках проекту для забезпечення надійності та глибини розуміння Можливість максимізувати цінність та ефективність дослідження шляхом застосування методів вторинного дослідження та експертної перевірки Досконале знання різноманітних програмних засобів, поширених у цій галузі (наприклад, для опитувань) , щоденникові дослідження, аналіз) і вміння застосовувати правильний інструмент для вирішення проблеми. Тверде знання GDPR, відповідності даних та етики, які присутні в усіх їхніх видах діяльності. дослідники та інші дисципліни з чіткою відданістю спільній власності Демонструє чудові навички спілкування; індивідуальний стиль спілкування для різних аудиторій, стислий і по суті, відкритий для отримання інформації та відгуків Сприяє комунікації та впровадженню узгоджених стандартів досконалості досліджень в усій організації#сіетл #санфранциско #пекін #ньюйорк #лондон #бангкок #сінгапур #чикаго # гонконг #сінгапур #берлін #шанхай #лосанджелес #бостон #остін #торонто #люксембург #мюнхен #осло #копенгаген #стокгольм #гельсінкі #брюссель #гамбург #штутгарт #тайпей #гамбург #штутгарт #дублін #телавів #сідней #мельбурн #перт # ванкувер #монреаль #прага #париж #дублін #телавів #мілан #рим #токіо #осака #амстердам #москва #святий петерсburg #frankfurt #shenzhen #istanbul #dubai #kiev #seoul Роботодавець із рівними можливостями В Agoda ми пишаємося тим, що є компанією, яку представляють люди різного походження та орієнтації. Ми надаємо пріоритет залученню різноманітних талантів і розвитку інклюзивного середовища, яке заохочує співпрацю та інновації. Працевлаштування в Agoda базується виключно на заслугах і кваліфікації людини. Ми прагнемо надавати рівні можливості працевлаштування незалежно від статі, віку, раси, кольору шкіри, національного походження, релігії, сімейного стану, вагітності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, інвалідності, громадянства, статусу ветерана чи військового та інших захищених законом характеристик. Ми зберігатиме вашу заявку у файлі, щоб ми могли розглядати вас для майбутніх вакансій, і ви завжди можете попросити видалити свої дані з файлу. Щоб дізнатися більше, прочитайте нашу політику конфіденційності. Усім кадровим агентствам: Agoda не приймає резюме третіх осіб. Будь ласка, не надсилайте резюме нашим псевдонімам, співробітникам Agoda або будь-якій іншій організації. Agoda не несе відповідальності за будь-які збори, пов’язані з небажаними резюме. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інформаційні технології Галузі Технологія, інформація та інтернет