PandaDoc шукає старшого інженера Python, щоб приєднатися до нашої групи рішень. Ми шукаємо члена команди, щоб приєднатися до нашої команди з розробки штучного інтелекту, яка зосереджена на розробці рішень на основі штучного інтелекту та покращень для клієнтів PandaDoc. У нашій програмі ми досліджуємо нові шляхи та нові ідеї , більш ризиковані проекти та намагаємося розробити продукти, які мають великий потенціал зростання для нашого бізнесу. І ми шукаємо майбутнього напарника, який вірить у куль
PandaDoc шукає старшого інженера Python, щоб приєднатися до нашої групи рішень. Ми шукаємо члена команди, щоб приєднатися до нашої команди з розробки штучного інтелекту, яка зосереджена на розробці рішень на основі штучного інтелекту та покращень для клієнтів PandaDoc. У нашій програмі ми досліджуємо нові шляхи та нові ідеї , більш ризиковані проекти та намагаємося розробити продукти, які мають великий потенціал зростання для нашого бізнесу. І ми шукаємо майбутнього напарника, який вірить у культуру PandaDoc і є пристрасним, орієнтованим на результат і готовим до навчання інженером для розробки чудових продуктових рішень у нашому швидко зростаючому бізнесі. Якщо це схоже на вас, тоді ви Ви Panda 🐼, і ми хочемо, щоб ви приєдналися до нашої команди. На цій посаді ви братимете участь і керуватимете повним життєвим циклом рішень від концепції до випуску; матимете зв’язки з іншими командами інженерів і співпрацюватимете з офісом технічного директора; візьмете на себе відповідальність і внесете внесок у нашу інфраструктуру , рішення та послуги;Підтримувати добре сформульований код і бібліотечні компоненти в шаблонах проектування;Наші StackMicroservices;Python, Django;AsyncIO;Amazon Web Services;PostgreSQL;NATS, Kafka;Docker, Kubernetes.Про вас5+ років досвіду розробки з Python 3 ;Підтверджений досвід проектування, створення, запуску та запуску високонавантажених, масштабованих, стійких до збоїв рішень;Знайомість і досвід роботи з нашим стеком технологій (AsyncIO, БД, черги повідомлень, AWS, архітектура мікросервісів, k8s);Ефективне спілкування англійською мовою (говоріння, читання, письмо); Перевірений практичний досвід управління продуктивністю додатків, профілювання та аналізу коду; Пристрасть до нових технологій і готовність пропагувати та керувати інженерними практиками та ініціативами, щоб допомогти компанії досягти її цілей; Огляд компаніїPandaDoc дає більше можливостей більше ніж 50 000 організацій, що розвиваються, процвітають, вилучаючи роботу з документообігу. PandaDoc надає комплексну платформу автоматизації документообігу, яка допомагає командам швидкого масштабування пришвидшити можливість створювати, керувати та підписувати цифрові документи, включаючи пропозиції, пропозиції, контракти тощо. Для отримання додаткової інформації відвідайте https://www.pandadoc.com. Культура компанії Ми відомі своїм балансом між роботою та особистим життям, добрими колегами та творчими віртуальними заходами для згуртування команди. І хоча наші панди розташовані по всьому світу, ми підтримуємо зв’язок за допомогою технологій і гарантуємо, що кожен член нашої команди почувається як одна команда. Панди працюють найкраще, коли вони щасливі. Ми зберігаємо наш талант, дотримуючись наших цінностей чесності та прозорості та продаючи продукт, який змінює життя наших клієнтів. Перегляньте наш LinkedIn, щоб дізнатися більше. Переваги Чесна, відкрита культура, яка наголошує на зворотному зв’язку та сприяє професійному та особистому розвитку Можливість працювати з де завгодно — наша команда розподілена по всьому світу, від Варшави до Маніли, від Флориди до Каліфорнії. Конкурентоспроможна зарплатаТа багато іншого! PandaDoc — роботодавець із рівними можливостями. Ми прагнемо рівноправного ставлення до всіх працівників незалежно від раси, національного походження, релігії, статі, віку, сексуальної орієнтації, статусу ветерана, фізичної чи розумової вади чи інших ознак, захищених законом. ЗОВНІШНІ РЕКРЮТЕРИ Вимога до затвердження Використання зовнішніх рекрутерів/кадрових агентств вимагає попереднього апproval from our HR Team. The HR Team at PandaDoc requests that external recruiters/staffing agencies not to contact PandaDoc employees directly in an attempt to present candidates. Complying with this request will be a factor in determining future professional relationships with PandaDoc.
Show more
Show less
Посадовий рівень
Старший середній рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Інженерія і Інформаційні технології
Галузі
Розробка програмного забезпечення