Старший спеціаліст з моніторингу та інформації з питань охорони в International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі, допомагаючи відновити здоров’я, безпеку, освіту, економічний добробут і владу людям, які постраждали від конфліктів і катастроф. Заснована в 1933 році за закликом Альберта Ейнштейна, IRC є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНГО), яка працює в понад 40 країнах і 29 містах США, допомагаючи людям вижити, повернути контроль над своїм майбутнім і зміцнювати свої спільноти. Сила людяності, співробітники IRC забезпечують тривалий вплив, повертаючи безпеку, гідність і надію мільйонам. Якщо ви орієнтовані на рішення та пристрасно змінюєтеся, приєднуйтеся до нас, щоб позитивно вплинути на життя мільйонів людей у ​​всьому світі заради кращого майбутнього. Огляд роботи Старший спеціаліст із моніторингу й інформації контролює всі моніторинги та аналіз захисту IRC, та інформаційна діяльність в Одеській та Миколаївській областях. Старший офіцер із моніторингу захисту працюватиме в офісі IRC в Одесі під керівництвом менеджера з питань захисту та верховенства права. Старший офіцер із моніторингу захисту слугуватиме ключовою особою для здійснення моніторингу захисту вздовж маршрутів переміщення та надасть доказову базу для інформування потреб постраждалого населення щодо коригування програми та адвокації. Основні обов’язки Нагляд за всіма заходами з моніторингу та аналізу захисту Підтримка PRoL Manager та місцевих партнерів для розробки та впровадження систем моніторингу та аналізу захисту, включаючи кілька інструментів збору даних. Зберіть доступні вторинні дані щодо ризиків і проблем із захистом в Україні (Одеська та Миколаївська області), щоб завершити аналіз даних і підготувати щотижневу/двотижневу ситуаційну доповідь щодо контексту та зібраних вторинних даних, щоб підтримувати діяльність із моніторингу захисту та аналіз контекст. Забезпечити підтримку мобілізаторам спільноти у зборі даних, збираючи дані самостійно, коли це необхідно. Переконайтеся, що збір даних для моніторингу захисту завершений і відповідає вимогам якості даних. Для створення тісно співпрацюйте з менеджером із захисту та командою MEAL. оновіть інструменти збору даних у Comm Care та інформаційні панелі в Excel або Power Bi. Підтримка PRoL Manager в аналізі даних і звітах моніторингу захисту та інших механізмах звітності. Забезпечити постійне оновлення карти обслуговування та реферальний трекер забезпечити постійне оновлення карти обслуговування в Одеській та Миколаївській областях. переконайтеся, що реферали здійснюються безпечним способом і відповідно до SOP, а також переконайтеся, що зроблені реферали здійснюються в подальшому та що система відстеження рефералів оновлюється. гарантувати, що надання оперативної інформації є доповненням до Швидкої оцінки захисту та/або моніторингу захисту. Нагляд за діяльністю Responsive Information Services. Тісно співпрацюйте з менеджером із захисту та командою MEAL, щоб створити та оновити інструмент двостороннього збору даних щодо оперативної інформації. Підтримуйте мобілізаторів громади в наданні інформації та зборі даних про інформаційні потреби за допомогою інструменту двосторонньої комунікації. постійно збирати інформацію, корисну для переміщених осіб та громад, які постраждали від війнина основі відгуків мобілізованих громад. створювати щотижневі та місячні звіти про інформаційні потреби та статистику, зібрану мобілізаторами громади. Оцініть потреби в центрах / притулках і хабах постійно шукайте інформацію про колективні центри, транзитні центри, притулки та волонтерські центри, які приймають та/або надають допомогу ВПО та постраждалим від війни громадам в Одеській та Миколаївській областях, і оновлюйте трекер онлайн. постійно шукайте контакти в органах влади та ключових гуманітарних зацікавлених сторонах і оновлюйте засоби відстеження контактів. Створюйте щотижневі плани руху для оцінок і укриттів, заходів із моніторингу захисту та діліться ними з менеджером PRoL і менеджером автопарку. Керівництво програмою та командою Контролювати та розвивати спроможність мобілізаторів громади, переконатися, що вони розуміють свою роль та обов’язки, а також реалізовувати заходи відповідно до загального робочого плану програми та тижневих планів руху. Надсилайте щотижневі дані про виконання заходів і досягнуті цілі. Створіть щотижневий план руху для колективних і транзитних центрів / притулків / волонтерського центру / зустрічей, візитів уповноважених осіб і поділіться з менеджером PRoL. Підтримує PRoL Manager для розробки програм, звітів щодо вимог донорів і програмних вимог. Відстежуйте витрати, пов’язані з діяльністю, та своєчасно інформуйте керівництво PRoL про необхідність коригування бюджету. Подавайте приклад і підтримуйте прагнення IRC вживати всіх необхідних профілактичних заходів і створювати середовище, де люди почуватимуться в безпеці та зможуть повідомляти про неправомірну поведінку. Освіта ВИМОГИ ДО РОБОТИБакалавр або магістр мистецтв або наук із соціальної роботи, прав людини, соціальних наук, охорони здоров’я, гуманітарних наук тощо пов'язана сфера. Досвід Попередній досвід моніторингу захисту / оцінки захисту / збору даних. Досвід проведення групових заходів, тренінгів і семінарів, а також наставництво інших. Продемонстровані навички та компетенції Мова: двомовна українська та російська та чудові навички усного та письмового мовлення англійською Чудові комунікативні навички Продемонстровані розуміння та здатність зберігати конфіденційність та повагу до клієнтів/бенефіціарів Позитивні та професійне ставлення, включаючи здатність керувати та добре працювати в команді Високий ступінь гнучкості та сильна здатність організовувати роботу, зустрічатися дотримуватись дедлайнів, зберігати самовладання, розставляти пріоритети в роботі під напругою, координувати численні завдання та зберігати увагу до деталей Знання комп’ютера, включаючи Microsoft Word і ExcelРобоче середовище та інша відповідна інформація. Потрібні поїздки в інші місця до 30% часу. Робота в матричній організації. Швидкий темп роботи. , багатозадачність і адаптивність Співробітники IRC мають право на такі перевагиКонкурентоздатна зарплатаЦілеспрямована робота та можливості для розвитку. Курси англійської мови та необмежені онлайн-навчальні курси. Страхування життя. Медичне страхування для персоналу та членів сім’ї. Безкоштовна психологічна підтримка співробітників та членів їхніх сімей. 30 календарних днів щорічної відпустки з гнучкістю, що перевищує встановлені законодавством мінімальні вимоги. До 10 днів оплачуваної медичної відпустки. Стандарт професійної поведінки: IRC і працівники IRC повинні дотримуватися vнавички та принципи, викладені в IRC Way – нашому Кодексі поведінки. Це чесність, обслуговування, підзвітність і рівність. Зобов’язання щодо гендерних питань, рівності, різноманітності та інклюзії: IRC прагне створити різноманітне, інклюзивне, шанобливе та безпечне робоче середовище, де до всіх людей ставляться справедливо, з гідністю та повагою. . IRC прямо забороняє та не терпітиме дискримінацію, переслідування, помсту або залякування осіб IRC у будь-якому робочому середовищі. Ми прагнемо збільшити представництво жінок, людей із країни та громад, які ми обслуговуємо, а також людей, які вважають себе расами та етнічними приналежностями та недостатньо представлені в глобальних структурах влади. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інженерія та Інформаційні технології Галузі Некомерційні організації