Старший спеціаліст з моніторингу та інформації з питань охорони в International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі, допомагаючи відновити здоров’я, безпеку, освіту, економічний добробут і владу людям, які постраждали від конфліктів і катастроф. Заснована в 1933 році за закликом Альберта Ейнштейна, IRC є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНГО), яка працює в більш ніж 50 країнах і більш ніж 25 містах США, допомагаючи людям вижити, відновити контроль над своїми майбутнє та зміцнювати свої громади. Сила людяності, співробітники IRC забезпечують тривалий вплив, повертаючи безпеку, гідність і надію мільйонам. Якщо ви орієнтовані на рішення та пристрасно змінюєтеся, приєднуйтеся до нас, щоб позитивно вплинути на життя мільйонів людей у ​​всьому світі заради кращого майбутнього. Огляд роботи Старший спеціаліст із моніторингу й інформації контролює всі моніторинги та аналіз захисту IRC, та інформаційна діяльність у Харківській обл. Старший офіцер із моніторингу захисту працюватиме в офісі IRC у Харкові під керівництвом менеджера з питань захисту та верховенства права. Старший офіцер із моніторингу захисту буде виконувати роль ключової особи для здійснення моніторингу захисту вздовж маршрутів переміщення та надасть доказову базу для інформування потреб постраждалого населення щодо коригування програми та адвокації. Основні обов’язки Нагляд за всіма заходами з моніторингу та аналізу захисту Підтримка PRoL Manager та місцевих партнерів для розробки та впровадження систем моніторингу та аналізу захисту, включаючи кілька інструментів збору даних. Збір наявних вторинних даних щодо ризиків і проблем із захистом в Україні (Харків та прилеглі області) для завершення аналізу даних і проведення щотижневих/двотижневих ситуаційних доповідей щодо контексту та зібраних вторинних даних для підтримки діяльності з моніторингу захисту та аналіз контексту. Забезпечити підтримку мобілізаторам спільноти у зборі даних, збираючи дані самостійно, коли це необхідно. Переконайтеся, що збір даних для моніторингу захисту завершено та відповідає вимогам щодо якості даних. Тісно співпрацюйте з менеджером із захисту та командою MEAL для створення. оновити інструменти збору даних у CommCare та інформаційні панелі в Excel або PowerBi Підтримати PRoL Manager в аналізі даних і звітах моніторингу захисту та інших механізмах звітності Забезпечити постійне оновлення карти послуг і реферальний трекер забезпечити постійне оновлення карти послуг у Харківській області та прилеглих областях переконайтеся, що реферали здійснюються безпечним способом і відповідно до СОП, а також переконайтеся, що зроблені реферали здійснюються в подальшому та що система відстеження рефералів оновлюється. гарантувати, що надання оперативної інформації є доповненням до Швидкої оцінки захисту та/або моніторингу захисту. Нагляд за діяльністю Responsive Information Services. Тісно співпрацюйте з менеджером із захисту та командою MEAL, щоб створити та оновити інструмент двостороннього збору даних щодо оперативної інформації. Підтримка мобілізаторів громади в наданні інформації та зборі даних про інформаційні потреби через інструмент двосторонньої комунікації; постійно збирати інформацію, корисну для переміщених осіб та постраждалих від війнина основі відгуків від мобілізаторів громад; створювати щотижневі та місячні звіти про інформаційні потреби та статистичні дані, зібрані мобілізаторами громади Оцінювати потреби в центрах / притулках і хабах постійно шукати інформацію про колективні центри, транзитні центри, притулки та волонтерські центри, які приймають та/або надають допомогу ВПО та громадам, які постраждали від війни у Харківській області та оновити трекер онлайн. постійно шукайте контакти в органах влади та ключових гуманітарних стейкхолдерах і оновлюйте засоби відстеження контактів Складайте щотижневі плани пересування для оцінок центрів і притулків, заходів моніторингу захисту та діліться з менеджером PRoL і менеджером автопарку. Керівництво програмою та командою Контролювати та розвивати спроможність мобілізаторів громади, переконатися, що вони розуміють свою роль та обов’язки, а також реалізовувати заходи відповідно до загального робочого плану програми та тижневих планів руху Надсилати щотижневі дані щодо виконання заходів та досягнутих цілей Створювати тижневі плани руху для візитів до колективних і транзитних центрів / притулків / волонтерського центру / візитів до органів влади та повідомте менеджеру PRoL. Підтримує PRoL Manager для розробки програмного звіту, пов’язаного з вимогами донорів і програмними вимогами. контролювати витрати, пов’язані з діяльністю, та своєчасно інформувати керівництво PRoL про необхідність коригування бюджету. Подавайте приклад і підтримуйте прагнення IRC вживати всіх необхідних профілактичних заходів і створювати середовище, де люди почуватимуться в безпеці та можуть повідомляти про неналежну поведінку. Освіта ВИМОГИ ДО РОБОТИ Бакалавр або магістр мистецтв або наук у галузі соціальної роботи, прав людини, соціальних наук, громадської охорони здоров’я, гуманітарних наук або інша пов’язана сфера Досвід Попередній досвід моніторингу захисту/оцінки захисту/збору даних Досвід фасилітації групових заходів, тренінгів і семінарів, а також наставництво інших Продемонстровані навички та компетенції Мова: Двомовний українською та російською мовами та відмінні усні та письмові навички англійською Відмінні комунікативні навички Продемонстроване розуміння та здатність зберігати конфіденційність і повагу до клієнтів/бенефіціарів Позитивне та професійне ставлення, включаючи здатність керувати та добре працювати в команді Високий ступінь гнучкості та сильна здатність організовувати роботу, дотримуватись термінів, зберігати самовладання, визначати пріоритети роботи під тиском, координувати багато завдання та увага до деталей Володіння комп’ютером, зокрема Microsoft Word і Excel. Робоче середовище та інша відповідна інформація. Потрібні поїздки в інші місця до 30% часу. Робота в матричній організації. Швидкий темп роботи, багатозадачність та адаптивність. Співробітники IRC мають право на такі переваги. Конкурентоспроможна заробітна плата. Цілеспрямована робота. і можливості для розвитку. Курси англійської мови та необмежені онлайн-курси навчання. Страхування життя. Медичне страхування для персоналу та членів сім’ї. Безкоштовна психологічна підтримка для працівників та членів їхніх сімей. ІРЦ та працівники ІРЦ повинні дотримуватись тЦінності та принципи, викладені в IRC Way – нашому Кодексі поведінки. Це чесність, обслуговування, підзвітність і рівність. Зобов’язання щодо гендерних питань, рівності, різноманітності та інклюзії: IRC прагне створити різноманітне, інклюзивне, шанобливе та безпечне робоче середовище, де до всіх людей ставляться справедливо, з гідністю та повагою. . IRC прямо забороняє та не терпітиме дискримінацію, переслідування, помсту або залякування осіб IRC у будь-якому робочому середовищі. Ми прагнемо збільшити представництво жінок, людей із країни та громад, які ми обслуговуємо, а також людей, які вважають себе расами та етнічними приналежностями та недостатньо представлені в глобальних структурах влади. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інженерія та Інформаційні технології Галузі Некомерційні організації