Наступна вакансія

Старший менеджер проекту (Реформа корпоративного управління) в Фонд архітектури реформ в Україні

Розміщено більше 30 днів тому

84 перегляди

Фонд архітектури реформ в Україні

Фонд архітектури реформ в Україні

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

Команда підтримки відновлення та реформ (RST) при Міністерстві економіки є група українських професіоналів (недержавних службовців), яка тимчасово фінансується міжнародними донорами для надання цільової технічної підтримки та допомоги Міністерству економіки в розробці та впровадженні пріоритетних реформ. RST допоможе у заповненні прогалин у спроможності в розробці та реалізації стратегій і програм пріоритетних реформ, зміцнюючи зв’язки та партнерство між пріоритетами Міністерства економіки та ві

Команда підтримки відновлення та реформ (RST) при Міністерстві економіки є група українських професіоналів (недержавних службовців), яка тимчасово фінансується міжнародними донорами для надання цільової технічної підтримки та допомоги Міністерству економіки в розробці та впровадженні пріоритетних реформ. RST допоможе у заповненні прогалин у спроможності в розробці та реалізації стратегій і програм пріоритетних реформ, зміцнюючи зв’язки та партнерство між пріоритетами Міністерства економіки та відповідною підтримкою донорів.

Основні обов'язки та обов'язки

Очікується, що старший менеджер проекту надаватиме допомогу з наступним:

  • удосконалення політики та практики корпоративного управління на ДП шляхом аналізу поточні процеси, управлінська та експертна підтримка щодо вдосконалення згаданої вище політики та практики.
  • консультування щодо покращення корпоративного управління в ТОП-15 найбільших державних підприємств, а також надання відгуків та вказівок іншим державним підприємствам на запит Міністерства як контактна точка з питань реформи корпоративного управління в Міністерстві.
  • Контроль над потоком удосконалення роботи Комітету з призначень.
  • Консультації з Міністерством та участь у консультаціях з Кабінетом Міністрів міністрів України щодо удосконалення систем і процесів, за допомогою яких держава здійснює свою функцію власності (на основі рекомендацій ОЕСР).
  • підтримка Міністерства у розробці Політики державної власності та розробці централізованої функції власності а також подальша адвокація згаданої політики та функції.
  • підтримка прийняття, в тому числі адвокація, підзаконних актів до Закону №3587-ix щодо покращення корпоративного управління в ДП та його відповідності стандартам ОЕСР.< /li>
  • підтримка стратегічних проектів Міністерства, пов’язаних із регулюванням ДП та просування реструктуризації політики та діяльності Міністерства щодо ДП та їх корпоративного управління.
  • консультування Міністерства щодо стратегічного розвитку держави управління майном та надання рекомендацій щодо ключових урядових стратегічних документів, у тому числі Плану щодо України.
  • консультування заступника Міністра щодо інструментів управління проектами, які будуть використані для реалізації стратегічних проектів Міністерства у сфері ДП та інших ключових секторів.
  • підтримка та пропозиція системних інструментів для комунікації із зацікавленими сторонами (міжнародні партнери, суб’єкти власності, депутати парламенту, донори, субпідрядники) для забезпечення узгодження зусиль із спільними цілями.
  • координація роботи консультантів та інших колег у RST, а також в інших проектах технічної допомоги, які підтримують Міністерство в покращенні управління державними підприємствами.
  • координація стратегічних комунікацій та комунікаційних консультантів щодо реформування державних підприємств та реформи корпоративного управління.

Кваліфікація та навички:

  • Ступінь магістра в галузі менеджменту, економіки, управління проектами, державної політики, бізнес-адміністрування або юриспруденції.
  • Сильні аналітичні, комунікаційні та презентаційні навички.
  • Відмінні вербальні, письмові та комунікативні навички.
  • Високий рівень володіння ПК (PowerPoint, Project, Excel, Word).
  • Відмінне володіння українською та вільне володіння англійською.

Професійний досвід:

  • мінімум 7 років відповідного професійного досвіду
  • мінімум 5 років досвіду в управлінні проектами, державному чи діловому адмініструванні, бізнес-консультуванні.
  • мінімум 3 роки професійного досвіду роботи над реформою корпоративного управління та/або роботи з державними підприємствами.

Інші компетенції:

  • підтверджені знання та професійний досвід у управлінні проектами.
  • підтверджені знання acquis ЄС та/або принципів корпоративного управління OECD.
  • досвід роботи з державними установами а також їхні повноваження та процеси.
  • знання та досвід у державних закупівлях є активом.
  • знайомство з програмою реформ в Україні, і добре розуміння процесу формування політики є активом.

Подання

Подання має бути підготовлено лише англійською мовою та надіслано в електронному вигляді до 17 листопада 23:59 (за київським часом) на [email protected]. Усі подання мають містити заповнену Форма заявки, Форма NDA, біографію кандидата та контактну інформацію для трьох рецензентів, які, якщо зв’язатися, можуть підтвердити професійну та/або освітню освіту кандидата.< /span>

Будуть розглянуті лише повністю заповнені заявки, подані з використанням правильного шаблону.

З детальним описом вакансії можна знайомитися за посиланням: https://s horturl.at/OIftm

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти