Старший програмний спеціаліст (PGI Focus) в International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC

Організаційний контекст Міжнародна федерація товариств Червоного Хреста і Червоного Півмісяця (IFRC) є найбільшою гуманітарною організацією в світі, яка об’єднує 191 національних товариств (NS). Загальна мета IFRC полягає в тому, щоб «надихати, заохочувати, сприяти та підтримувати в усі часи всі форми гуманітарної діяльності НС з метою запобігання та полегшення людських страждань і, таким чином, сприяти підтримці та просуванню людської гідності та миру в світ». IFRC працює, щоб задовольнити потреби та покращити життя вразливих людей до, під час і після катастроф, надзвичайних ситуацій у сфері охорони здоров’я та інших криз. IFRC є частиною Міжнародного руху Червоного Хреста та Червоного Півмісяця (Рух) разом із національними товариствами-членами та Міжнародний Комітет Червоного Хреста (МКЧХ). У своїй роботі IFRC керується такими фундаментальними принципами: гуманність, неупередженість, нейтралітет, незалежність, добровільність, єдність та універсальність. IFRC очолює її Генеральний секретар, а штаб-квартира знаходиться в Женеві, Швейцарія. Штаб-квартира складається з трьох основних відділів: (i) розвитку національного суспільства та координації операцій; (ii) глобальні відносини, гуманітарна дипломатія та цифровізація; (iii) Політика управління, стратегія та корпоративні послуги. IFRC має п'ять регіональних офісів в Африці, Азіатсько-Тихоокеанському регіоні, на Близькому Сході та в Північній Африці, Європі та Америці. IFRC також має кластерні делегації країн і делегації країн по всьому світу. Разом штаб-квартира в Женеві та польова структура (регіональна, кластерна та країнова) складають Секретаріат IFRC. IFRC дотримується політики абсолютної нетерпимості до поведінки, яка є несумісною з цілями та завданнями Руху Червоного Хреста та Червоного Півмісяця, включаючи сексуальну експлуатацію. зловживання, сексуальні домагання та інші форми домагань, зловживання владою, дискримінація та відсутність чесності (включаючи, але не обмежуючись фінансовими порушеннями). IFRC також дотримується суворих принципів захисту дітей. Незважаючи на те, що міжнародний збройний конфлікт між Росією та Україною триває як велика гуманітарна надзвичайна ситуація, робота над відновленням України також уже триває. Маючи мережу з 200 відділень, 1500 співробітників, 8000 волонтерів та членів по всій території України, Товариство Червоного Хреста України (ТЧХУ) забезпечує щоденні потреби реагування на надзвичайні ситуації, а також ключові послуги, пов’язані з відновленням, реабілітацією та оздоровленням. соціальні послуги на рівні громади. У 2023 році URCS розробив дворічний «Єдиний план», який встановлює амбітні цілі щодо надання допомоги, відновлення, охорони здоров’я та соціальних послуг, а також власного розвитку. IFRC віддана захисту, гендерним питанням та інтеграції (PGI) відповідно до Стратегічної Пріоритет 5 (Цінності, сила, інтеграція) згідно зі Стратегічним планом до 2030 року. IFRC має захист, гендерну та Політика інклюзії (2022) і відповідна глобальна та регіональна структура PGI, що охоплює 1) Інституційну спроможність PGI, 2) Програмну та оперативну PGI, 3) Адвокацію, партнерство та навчання PGI. Мета роботи. Мета посади — підтримка Шведського Червоного Хреста, PGI Уповноважений з управління портфелем діяльності SRC PGI в Українііне, Румунії та Молдови. Підпорядковуючись представнику PGI, старший програмний офіцер відповідає за забезпечення своєчасної, ефективної та ефективної координації підтримки SRC URCS, Червоного Хреста Румунії (RRC) і Червоного Хреста Молдови (MRC) через спільні угоди та майбутні операції SRC у Це включає співпрацю з командами щодо розробки та реалізації ініціатив PGI для посилення інституційної та операційної спроможності. Старший програмний офіцер також контролюватиме програмні портфоліо та плани підтримки, які SRC робить внесок у відповідні національні товариства. Ключовим аспектом ролі є забезпечення тісної координації та тісної співпраці з URCS, RRC, MRC та партнерами руху у співпраці з делегатом PGI. Посадові обов’язки та відповідальність Технічні обов’язки перед національними товариствами Надання підтримки національним товариствам щодо інституційного зміцнення PGI, включаючи розробка політик, протоколів та ініціатив, пов’язаних із відповідністю PGI. Керувати зусиллями щодо впровадження PGI у всі сектори та операції, забезпечуючи відповідність мінімальним стандартам PGI. Розробляти спеціальні навчальні матеріали PGI на основі потреб, визначених секторами NS, або за запитом. Сприяти створенню та ефективному функціонуванню мереж координаційних центрів PGI у кожному NS.Program Management SupportAssist призначив персонал NS для реалізації проекту, забезпечуючи дотримання договірних зобов’язань, включаючи фінансовий контроль у координація з Уповноваженим PGI. Підтримка NS у плануванні, моніторингу, оцінці та звітності відповідно до узгоджених планів. Зберігайте огляд фінансових аспектів програми, забезпечуючи ефективне управління бюджетами та своєчасне подання описових звітів у разі потреби. Сприяння оперативним планам SRC для PGI. Координація, співпраця та мережа Участь у регулярних зустрічах PGI, щомісячні оновлення, збір даних та діяльність з підтримки рівних; підтримувати регулярну координацію з підрозділами та командами PGI. Стимулювати ефективні робочі стосунки з колегами SRC та колегами з NS на всіх рівнях. Будувати та підтримувати міцні робочі стосунки з технічними та сервісними відділами в NS. Представляти SRC на відповідних зустрічах з партнерами Руху Червоного Хреста, урядами, донорів, НУО та агенцій ООН. Ключові компетенції та вимоги Досконале знання принципів PGI та вміння їх застосовувати. Перевірений досвід у управління програмами, включаючи планування, моніторинг, оцінку та звітність. Навички управління проектами, включаючи нагляд за бюджетом і звітність. Відмінні навички спілкування та співпраці для ефективної взаємодії з багатьма зацікавленими сторонами. Здатність працювати в міжкультурному середовищі та зберігати чуйність. Потрібна освіта: актуальна вища освіта (гуманітарна допомога, управління проектами, бізнес-адміністрування) Необхідний досвід: Мінімум 4 роки досвіду роботи в міжнародній сфері або з гуманітарною організацією Досвід роботи з різноманітними гуманітарними програмами, в ідеалі захист, гендер та/або інтеграція Досвід планування, реалізації, моніторингу та звітування про проекти Досвід партнерських відносинship менеджмент Досвід управління проектним циклом, включаючи розробку пропозицій, бюджетну звітність, моніторинг та оцінку Досвід управління партнерськими відносинами Досвід управління проектним циклом, включаючи розробку пропозицій, звітування про бюджет, моніторинг та оцінку Бажано: Досвід у міжнародних операціях, включаючи реагування на надзвичайні ситуації, у гуманітарній та програми допомоги розвитку Досвід координації з владою та іншими гуманітарними суб’єктами Необхідні знання, навички та мови: перевірене управління та розвиток персоналу навички Самостійне володіння комп’ютерами (електронна пошта, Інтернет, електронні таблиці, обробка текстів тощо) Перевірені сильні навички управління проектами та координації програм Навички ведення переговорів і побудови відносин Сильні / перевірені навички фінансового менеджменту Навички написання звітів, проектних пропозицій Гнучкі та адаптовані для ефективної роботи у мультикультурному середовищі та здатність швидко подорожувати Вільне володіння усною та письмовою англійською Вільне володіння усною та письмовою українською мовою Бажано: Перевірено поглиблено знання організаційного розвитку, нарощування потенціалу партнерських організацій та управління програмами Добре володіння іншою офіційною мовою IFRC (французькою, іспанською або арабською) Компетенції, цінності та коментарі ОСНОВНІ КОМПЕТЕНЦІЇ: комунікація, співпраця та командна робота, судження та рішення, національне суспільство та відносини з клієнтами, креативність І інновації, зміцнення довіриЦІННОСТІ: повага до різноманітності, цілісність, професіоналізм, відповідальність Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Інше Посадові обов’язки Інше Галузі Некомерційні організації