Старший програмний спеціаліст в International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC

Організаційний контекст Міжнародна федерація товариств Червоного Хреста і Червоного Півмісяця (IFRC) є найбільшою гуманітарною організацією в світі, яка об’єднує 191 національних товариств (NS). Загальна мета IFRC полягає в тому, щоб «надихати, заохочувати, сприяти та підтримувати в усі часи всі форми гуманітарної діяльності НС з метою запобігання та полегшення людських страждань і, таким чином, сприяти підтримці та просуванню людської гідності та миру в світ». IFRC працює, щоб задовольнити потреби та покращити життя вразливих людей до, під час і після катастроф, надзвичайних ситуацій у сфері охорони здоров’я та інших криз. IFRC є частиною Міжнародного руху Червоного Хреста та Червоного Півмісяця (Рух) разом із національними товариствами-членами та Міжнародний Комітет Червоного Хреста (МКЧХ). У своїй роботі МФЧХ керується такими фундаментальними принципами: гуманність, неупередженість, нейтралітет, незалежність, добровільність, єдність та універсальність. Хоча МФЧХ продовжує підтримувати реагування на надзвичайні ситуації, роль МФЧХ в Україні зміщується до більшої уваги до національних Розвиток суспільства (NSD) в рамках Єдиного плану, який включає як підтримку потенціалу в програмних сферах, так і більш фундаментальні аспекти розвитку, відомі як організаційний розвиток (OD) – відповідно до Національна політика розвитку суспільства IFRC. У сфері OD IFRC особливо бере участь у підтримці URCS у своїй програмі розвитку філій і волонтерів (BraVo), розвитку людських ресурсів і мобілізації ресурсів, а також у розробці та впровадженні міжрегіональних офісів (IRO), які надають підтримку корпоративних послуг регіональним відділенням. . Він також продовжує відігравати ключову роль у мобілізації міжнародних ресурсів та координації підтримки НРД з боку Міжнародного руху Червоного Хреста та Червоного Півмісяця, включаючи національні товариства членів МФЧХ, 13 з яких наразі мають представників в Україні. Основна мета Норвезького Червоного Хреста зусилля в Україні, як частини Міжнародного руху Червоного Хреста та Червоного Півмісяця, полягають у зміцненні здоров’я, захисту та стійкості людей, які постраждали від війни – через Український Червоний Хрест Суспільство (URCS) як сильний, ефективний і провідний гуманітарний актор. Норвезький Червоний Хрест досягне цього через чотири стратегічні цілі: покращення доступу до медичної допомоги та захисту для вразливих людей; Підтримка URCS у зміцненні потенціалу та розвитку стійкості; Підтримка URCS та Руху RCRC у зміцненні гуманітарної дипломатії та міжнародного гуманітарного права; Будьте надійним, передбачуваним і відповідальним партнером Руху. Зусилля Норвезького Червоного Хреста будуть спрямовані на низку керівних пріоритетів: реагування на місцевому рівні, надання пріоритету тим, хто найбільше потребує, включаючи внутрішньо переміщених осіб (ВПО), забезпечення цілісного підходу, який стосується обох коротко- та довгострокові потреби, відповідальне управління ризиками та підтримання підзвітності та прозорості. Мета роботи. Метою старшого програмного спеціаліста є оптимізація гуманітарної результатів шляхом координації реалізації проекту та моніторингу країнових програм на Сході та відповідно до Операційної рамки та технічних стандартів.Стратегічні обов'язки Посадові обов'язки та відповідальність Забезпечення узгодженості проектів і дотримання Операційної структури, включаючи технічні стандарти та методології управління проектами. Підтримка розробки програм і забезпечення гуманітарних результатів відповідно до попередньо визначених операційних результатів. Координація та підтримка команд HNS для забезпечення ефективної співпраці та безперебійного виконання програмного портфеля.Опер Обов’язки Контролювати та підтримувати повсякденне впровадження програм Норвезького Червоного Хреста на Сході, забезпечуючи виконання заходів відповідно до операційної стратегії країни та проектної документації. Надає підтримку в розробці пакетів якісних проектів, які подаються на внутрішнє затвердження перед початком проекту. Підтримує представника охорони здоров’я в моніторингу прогресу та обговорює коригування для покращення результатів і досягнення цілей для всіх заходів Норвезького Червоного Хреста в регіонах. Сприяє адекватній оцінці потреб інформувати про розробку відповідних проектів. Сприяти розробці та реалізації базових досліджень, забезпечуючи методологічну точність і узгодженість зі стратегічними цілями для точної оцінки початкових умов і інформування про планування проекту. Забезпечує логічну структуру ефектів і результатів проекту відповідно до існуючих інструкцій і зв’язків між таблиці результатів Національного товариства приймаючої країни та Норвезького Червоного Хреста. Сприяє розробці комплексних індикаторів SMART, забезпечуючи створення надійних індикаторів, які вводять в дію процеси моніторингу, включаючи детальні методології для збору даних, аналізу, частоти та звітності. Забезпечує високі стандарти якості та цілісності даних, забезпечуючи стратегічний нагляд за перевіркою та звітністю даних, наданих HNS, і забезпечуючи узгодження з донорськими та організаційними вимогами. Сприяння та підтримка організації кінцеві дослідження та кількісні оцінки, пов’язані з польовим моніторингом, для вимірювання впливу та ціннісних змін критичних змінних проекту, прийняття рішень на основі фактичних даних. Проведення польового моніторингу для забезпечення відповідність програмної діяльності встановленим стандартам і вимогам, а також для збору даних, які допомагають у подальшій оптимізації проектів. Звіти перед лінійним керівником і делегатом із охорони здоров’я щодо стратегічних питань, пов’язаних із реалізацією проекту, надання рекомендацій для оптимізації результатів і покращення узгодженості з організаційні цілі. Надає дані для квартальних і річних звітів, гарантуючи, що таблиці відстеження показників і звіти точно відображають прогрес і вплив, а також інформують про стратегічні рішення на рівні організації. Під керівництвом Норвезького Червоного Хреста гарантує якість, консультує та підтримує партнерів щодо складання бюджету та фінансової звітності. Надає підтримку в управлінні витратами, забезпечуючи їх узгодженість із бюджетом і планом дій, а також допомагає власнику бюджету затверджувати витрати. Підтримка у проведенні тренінгів та інструктажі Національного товариства, що приймає (HNS) персоналу проекту щодо введення в дію встановлених технічних стандартів і при виникненні проблем. Сприяння готовності до надзвичайних ситуацій та ініціальному реагуванняна рівні країни, якщо вимагається. Виконує обов’язки та завдання, не охоплені цією посадовою інструкцією, та надає підтримку колегам, коли це необхідно та призначено лінійним керівником. Посадові обов’язки та відповідальність (продовження) Співпраця з делегатом охорони здоров’я та керівником охорони здоров’я для забезпечення послідовної підзвітності щодо правил і положень, інструкцій і термінів Норвезького Червоного Хреста. Зв’яжіться з технічним підрозділом, якщо необхідно, щоб забезпечити узгодження та дотримання до технічних вказівок і стандартів у Операційній структурі. Зв’язуватися з технічними групами HNS, проектними групами та ключовими місцевими зацікавленими сторонами, щоб забезпечити відповідність наданої технічної допомоги. Зв’язуватися з Глобальним відділом боротьби з катастрофами щодо готовності та надзвичайних ситуацій у країні, якщо це необхідно. Спеціальні обов’язки місії Ця посада буде базуватись у Дніпровській області з частими виїздами на місця для забезпечення ретельного спостереження за реалізацією та ефективного моніторингу. Посада також відіграватиме сильну координаційну роль між головним офісом у країні та регіональними відділеннями URCS. Освіта Університетський ступінь у відповідній технічній дисципліні (медицина, сестринська справа, охорона здоров’я тощо). Досвід Досвід роботи, відповідний для фокусування 5+ років Знання, навички та мови Продемонстрована здатність керувати програм у складних умовах. Відмінні навички спілкування та письма. Базові знання фінансового менеджменту та використання Додатки для звітності. Глибоке розуміння та практичне застосування відповідних технічних стандартів у гуманітарних проектах. Перевірений досвід управління проектами, включаючи проектування оцінки потреб, планування та звітність MEAL. Знання у нарощуванні технічного потенціалу партнерських організацій. Вільне володіння англійською та українською мовами є обов’язковим. Компетенції, цінності та коментарі Особиста кваліфікаціяЗдатність працювати над досягненням цілей і результатів Здатність переконувати та залучати сприйнятливість. Здатність ефективно спілкуватися. Здатність бути орієнтованою на рішення. Добре співпрацює з іншими та підтримує інших у досягненні цілей команди. Готовність подорожувати до напружених у сфері безпеки районів країни ЦІННОСТІ: Повага до різноманітності; цілісність; Професіоналізм; Підзвітність. ОСНОВНІ КОМПЕТЕНЦІЇ: Комунікація; Співпраця та командна робота; Проактивність; Національні товариства та відносини з клієнтами; Творчість та інновації; Побудова довіри. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Інше Посадові обов’язки Інше Галузі Некомерційні організації