Про AgodaAgoda — це онлайн-платформа для бронювання туристичних місць, авіарейсів тощо. Ми створюємо та впроваджуємо передову технологію, яка з’єднує мандрівників із глобальною мережею з 4,7 млн готелів і курортних об’єктів по всьому світу, а також авіарейси, заходи тощо. Наші 7100+ співробітників, що працюють в Азії та є частиною Booking Holdings, представляють 95+ національностей на 27 ринках, створюють робоче середовище, багате різноманітністю, креативністю та співпрацею. Ми впроваджуємо ін
Про AgodaAgoda — це онлайн-платформа для бронювання туристичних місць, авіарейсів тощо. Ми створюємо та впроваджуємо передову технологію, яка з’єднує мандрівників із глобальною мережею з 4,7 млн готелів і курортних об’єктів по всьому світу, а також авіарейси, заходи тощо. Наші 7100+ співробітників, що працюють в Азії та є частиною Booking Holdings, представляють 95+ національностей на 27 ринках, створюють робоче середовище, багате різноманітністю, креативністю та співпрацею. Ми впроваджуємо інновації через культуру експериментів і власності, розширюючи здатність наших клієнтів пізнавати світ. Наша мета – об’єднати світ за допомогою подорожей. Ми віримо, що подорожі дозволяють людям насолоджуватися дивовижним світом, у якому ми живемо, пізнати та відчути більше. Це зближує людей і культури, сприяючи співпереживанню, розумінню та щастю. Ми вправні, ініціативні та різноманітна команда з усього світу, об’єднана пристрастю справити вплив. Використовуючи наші інноваційні технології та міцні партнерські стосунки, ми прагнемо зробити подорожі легкими та корисними для всіх. Огляд. Ця роль зосереджена на нашій білій пропозиції, партнерстві з нашими B2B-партнерами, щоб гарантувати, що вони мають дані та послуги для ефективного використання технологічні продукти Agoda на їхній платформі та забезпечують кращий досвід для наших спільних клієнтів. Старші менеджери з продуктів Agoda відповідають за визначення загальної стратегії та цілей для різних продуктів Agoda, включаючи веб-сайт, мобільні програми та мобільний веб-сайт, маркетинг електронною поштою, а також передові внутрішні продукти та інструменти, такі як алгоритмічні системи ставок PPC і програмне забезпечення для ціноутворення. SPM стимулює невпинні інновації, необхідні для того, щоб залишатися попереду в надзвичайно динамічній і конкурентоспроможній галузі. SPM створюють і підтримують дорожню карту продукту та відповідатимуть за спілкування з усіма зацікавленими сторонами (керівниками підприємств, маркетингом, розробниками та вищим керівництвом), щоб гарантувати, що продукти Agoda продовжуватимуть працювати на найвищому можливому рівні та задовольнятимуть потреби наших численних груп клієнтів .Старший менеджер із продукції бачитиме загальну картину й дрібні деталі водночас. Він або вона розумітиме широкі потреби бізнесу, скануватиме конкурентне середовище, в якому працює їхній продукт, виявлятиме тенденції та технічні розробки та за потреби оновлюватиме дорожню карту продукту. У той же час він або вона розумітиме кожну деталь продукту від дизайну до функціональності та зручності використання. Їм потрібно буде дуже добре розуміти різні показники та концепції електронної комерції – конверсії, частоту повторів, рентабельність інвестицій, показники ефективності сайту, показники відмов, рентабельність інвестицій тощо. Таким чином, старший менеджер із продуктів Agoda може розраховувати на роботу на передньому краї технологія, дані, цифровий маркетинг, алгоритм прийняття рішень і психологія споживача – все це в такому масштабі, який сьогодні можуть запропонувати лише деякі компанії електронної комерції у світі. Обов’язки: Робота над білими продуктами від ідеї до запуску Тісна співпраця з білими партнерами використовувати технологічний продукт Agoda на своїй платформі. Моніторинг і аналіз ринкових умов, проведення аналізу конкурентів і технологічного ландшафту, а також визначення пріоритетів можливостей для сегментів ринку.itiesВстановлення стратегічного напряму, як найкраще узгодити короткострокову та довгострокову стратегії на основі потреб клієнта та бізнес-цілей Перетворення стратегічних цілей на оперативні завдання Керування гнучкою командою для запуску для створення та підтримки послідовного брендового вигляду та відчуття для всіх продуктів Визначення Ключові показники ефективності для всіх проектів і оцінка успіху проекту. Визначення навігаційного потоку та взаємодії з користувачем на сайті, у додатках тощо. Оцінка ризиків і компромісів, пов’язаних із кожним курсом дій. Тісна робота з користувачами, щоб гарантувати, що всі проекти відповідають бізнес-потребам. Кваліфікація: ступінь бакалавра в технічній галузі ( наприклад, інформатика, статистика, інженерія, математика або подібна кількісна дисципліна) 3+ роки досвіду в управлінні продуктами Сильні навички спілкування та презентації (англійською та японською мовами) Перевірена здатність використовувати аналітичні та кількісні методи для інформування та впливу на прийняття рішень Досвід роботи в середовище, що швидко розвивається та швидко розвивається. Досвід роботи з продуктами B2B2C, B2B або B2C. Досвід і пристрасть до веб-дизайну, функціональності та тестування. Ентузіазм у розробці інженерних процесів і технологій і застосуванні інноваційних рішень для організаційних покращень, одночасно заохочуючи творче мислення та інновації. Здатність мотивувати та надихнути команди розробників досягти більшого, ніж вони уявляли можливим Здатність добре працювати з зацікавленими сторонами та впливати на них на всіх рівнях Підприємницькі та аналітичні; ефективний в управлінні змінами в бізнесі, який швидко розвивається та постійно розвивається. Досвід роботи з останніми інтернет-тенденціями та технологіями. Бажано отримати ступінь MBA або передового рівня з математики, інформатики чи статистики. Крім того, ідеальний кандидат демонструватиме наступні компетенції та навички: Невгамовну цікавість і бажання впроваджувати інновації, вимірювати та вдосконалювати Відкритість до змін і нової інформації Перевірені навички підбору персоналу та керівництва персоналом Практичний менталітет Розпізнає власні сильні та слабкі сторони Орієнтованість на процес і сильні навички вирішення проблем Здатність визначати та бути в курсі актуальних глобальних тенденцій Підхід до співпраці та консенсусу Прихильність «перемагає швидкість» ФілософіяВисокоетична етика. Agoda пишається тим, що є роботодавцем із рівними можливостями. Ми прагнемо до рівних можливостей працевлаштування незалежно від статі, віку, раси, кольору шкіри, національного походження, релігії, сімейного стану, вагітності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, інвалідності, громадянства, статусу ветерана чи військового та інших захищених законом характеристик. Якщо вам потрібна допомога чи житло через інвалідність, повідомте нас.#Токіо #Осака #Йокохома #Кіото #Саппоро #сіетл #санфранциско #пекін #ньюйорк #лондон #бангкок #сінгапур #чикаго #гонконг #сінгапур #берлін # шанхай #лосанджелес #бостон #остін #торонто #люксембург #мюнхен #осло #копенгаген #стокгольм #гельсінкі #брюссель #гамбург #штутгарт #тайпей #гамбург #штутгарт #дублін #телавів #сідней #мельбурн #перт #ванкувер #монреаль #прага # париж #дублін #телавів #мілан #рим #токіо #осака #амстердам #москва #санктпетербург #франкфурт #шеньчжень #станбул #дубай #київ #сеулПрацедавець рівних можливостей В Agoda ми пишаємося тим, що ми є компанієюпредставлений людьми різного походження та орієнтації. Ми надаємо пріоритет залученню різноманітних талантів і розвитку інклюзивного середовища, яке заохочує співпрацю та інновації. Працевлаштування в Agoda базується виключно на заслугах і кваліфікації людини. Ми прагнемо надавати рівні можливості працевлаштування незалежно від статі, віку, раси, кольору шкіри, національного походження, релігії, сімейного стану, вагітності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, інвалідності, громадянства, статусу ветерана чи військового та інших захищених законом характеристик. Ми зберігатиме вашу заявку у файлі, щоб ми могли розглядати вас для майбутніх вакансій, і ви завжди можете попросити видалити свої дані з файлу. Щоб дізнатися більше, прочитайте нашу політику конфіденційності. Усім кадровим агентствам: Agoda не приймає резюме третіх осіб. Будь ласка, не надсилайте резюме нашим псевдонімам, співробітникам Agoda або будь-якій іншій організації. Agoda не несе відповідальності за будь-які збори, пов’язані з небажаними резюме.
Показати більше
Показувати менше
Посадовий рівень
Старший середній рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Управління продуктами і Маркетинг
Галузі
Технологія, інформація та інтернет