Senior Performance Marketing Specialist @ Grupa VIST в Grupa VIST

Процес найму:

Перевірка резюме - співбесіда з кадрами - співбесіда II - рішення

Привіт!

Вам подобається зустріч з клієнтами, дані та цифри? Чи можете ви перетворити їх на ефективні маркетингові стратегії? Чи знаєте ви, як оптимізувати кампанії, щоб отримати найкращу ROAS? Якщо так, читайте далі 😉 Ми шукаємо людину, яка візьме на себе відповідальність за результати кампаній наших клієнтів і реально вплине на їхній успіх в Інтернеті! 👀

Ваша роль в організації:

Ми шукаємо досвідченого спеціаліста з маркетингу ефективності. Хтось, хто може аналізувати дані, створювати й оптимізувати кампанії в Google Ads (+CSS, +Merchant Center), рекламу в соціальних мережах і Allegro/Amazon Ads, а також перетворювати бізнес-цілі клієнтів у вимірювані результати. Ви відповідатимете за планування, впровадження та моніторинг маркетингових кампаній (також у Google Analytics 4), які принесуть реальні результати нашим клієнтам.

Ви працюватимете з...

Генеральним директором (Норберт) і керівниками відділів продуктивності та аналітики (Анна), SEO та контенту (Давід) , IT, UX і графіка (Ola) і Sales (Piotr).

Напишіть нам, якщо ваші риси відповідають:

• аналітичне мислення – ви можете інтерпретувати дані та робити з них висновки, які перетворюються на конкретні дії,
• постійне вдосконалення – ви в курсі тенденцій цифрового маркетингу та готові тестувати нові рішення,
• орієнтованість на результат – ваша мета – досягти та перевищити передбачувані KPI,
• комунікація навички - ви можете чітко представити результати та стратегії як команді, так і клієнтам,
• розуміння бізнесу - у вас є чуття бізнесу, яке дозволяє вам розуміти клієнтів із різних галузей,
• незалежність - ефективно організовуєш свою роботу, дотримуєшся термінів і береш на себе відповідальність за свої дії,
• інноваційність - шукаєш нові шляхи підвищення ефективності кампаній і автоматизації процесів.

Наші вимоги:

• МІНІМУМ 3 роки досвіду в маркетингу ефективності, включаючи щонайменше 2 роки в агентстві цифрового маркетингу.  Необхідна вимога.
• Задокументовані успіхи в проведенні кампаній SEM і керуванні нимиуправління рекламними бюджетами.
• Розширене знання Google Ads, Google Analytics 4 + GTM, інструментів Meta Ads.
• Здатність аналізувати дані та робити висновки, які перетворюються на дії (GA4, Looker Studio).
• Знання інструментів автоматизації та оптимізації кампаній.
• Уміння працювати з великими наборами даних і дуже добре знання Excel.
• Досвід роботи з різними клієнтами B2B.
• Здатність інформувати, досліджувати та на цій основі створювати бізнес-стратегії для ефективного маркетингу клієнтів.
• Відмінні навички спілкування та презентації.
• Можливість створювати презентації для зустрічей з клієнтами.
• Уміння проводити зустрічі з клієнтами.
• Відмінна організація роботи та пунктуальність.
• Відмінне знання польської мови, усної та письмової.
• Знання англійської мови на мінімальному рівні. B2.
• Навички роботи в команді.

Ласкаво просимо:

• знання ClickUp,
• знання панелей Allegro та Amazon Ads, < / li>
• знання панелей LinkedIn, Tik-Tok, X Ads,
• знання систем CSS та оптимізації реклами.

• B2B зарплата: 7 000 злотих - 11 000 злотих нетто для початку - фіксована зарплата без комісії.
• Двічі на рік статусні співбесіди з можливістю підвищення та підвищення.
• Відстеження лише 6:45 годин фактичної роботи на день (повна зайнятість).
• гібридна робота(2 дні віддалено, 3 дні в офісі у Вроцлаві) або 100% віддалена робота Гнучкий початок роботи з 7:00 год. та 9:00 ранку.
• Робота з відомими брендами та цікавими проектами, наприклад BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm.
• Ваш керівник має понад 20 років досвіду роботи експертом (і викладачем) у SEM, SEO, UX та аналізі даних і буде вашою підтримкою. 🦸‍♂
• Амбітна, корисна та дружня команда.
• Можливість реального впливу на розвиток відділу ефективного маркетингу в агентстві.
• Акцент на чуйному та підтримуючому спілкуванні всередині команди.
• Розвиток і довгострокова кар'єра.

Процес найму:

Перевірка резюме - Співбесіда з кадрами - Співбесіда II - Рішення