Senior People Manager Україна (переїзд до Одеси) в DP World

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з DP World Anar E. Anar E. Talent Acquisition Cluster Lead @DP World I CHANGE WHAT'S POSSIBLE We are looking for a Senior People Manager Ukraine to join our team in Odessa, Pivdennyi Port, Ukraine. In this role, you will be a primary point of contact and responsible for a team of HR generalists and administration personnel, ensuring alignment with regional strategies while managing compliance, labor relations, and employee issues.Your Responsibilities:Serve as the primary point of contact for local compliance matters, including labor and employee relations, ensuring adherence to relevant regulations.Standardize and implement HR policies and practices across the site, collaborating with Cluster HR Leaders to drive consistency.Manage local pay structures in coordination with payroll teams and cultivate effective relationships with work councils and/or unions.Lead terminal workforce planning efforts and oversee talent strategy implementation, working closely with Talent Centers of Excellence (CoEs).Facilitate recruitment initiatives, coordinating with Business Centers (BCs) to meet staffing needs effectively.Collaborate with HR Operations leaders to implement shared services and centralize transactional activities.Align with Cluster HR Leaders on communication strategies for works councils, coordinating with legal as needed.Partner with regional COEs, vertical HRBPs, and business leaders to ensure delivery of essential HR practices, including workforce planning, succession planning, safety oversight, turnover management, and performance management.Drive the rollout of DP World culture at the site and promote internal appreciation for the strategic value of HR initiatives.Model and promote Our Principals for local leaders and HR team members, implementing action plans aligned with organizational values.Take responsibility for delivering country/cluster metrics and respond to Union and Governmental formal complaints, potentially negotiating collective bargaining agreements.Undertake other duties as assigned to support the overall HR objectives and organizational needs.Your Profile:Bachelor’s degree in Human Resources, Labor Relations, Business, or a related field relevant to the position.Possess more than 3 years of experience in HR leadership roles, demonstrating proficiency in various aspects of HR management.Proven track record in recruiting, retaining, and developing high-performing HR teams to support organizational objectives effectively.Extensive experience in change management, adept at navigating and facilitating transitions within the organization.Strong HR generalist backоснова, специфічна для відповідної країни, що забезпечує відповідність та ефективність HR-практики. Продемонстрований досвід у трудових відносинах, ведення переговорів і підтримка позитивних стосунків із профспілками чи виробничими радами. Виняткова орієнтація на процеси з успішною історією реалізації міжрегіональних ініціатив з координації кадрів. володіти комп’ютерними навичками та додатками Microsoft Office для ефективного управління процесами та даними HR. Відмінні навички міжособистісного спілкування та спілкування, здатні будувати та підтримувати продуктивні стосунки в усіх відділах і бізнес-підрозділах у відповідній країні. Бажання та здатність подорожувати всередині країни, якщо це необхідно для виконувати службові обов’язки. Володіння англійською мовою з мінімальним рівнем Upper Intermediate для ефективного спілкування та співпраці в міжнародному середовищі. CompensationDP World пропонує захоплюючі та складні ролі в міжнародній організації, що розвивається. Ми прагнемо наймати та розвивати правильних людей на місцевому та глобальному рівнях, стимулюючи особистий ріст та саморозвиток у неформальній атмосфері. Ми пропонуємо конкурентоспроможний на ринку компенсаційний пакет. Про DP WorldTrade є джерелом життя світової економіки, створюючи можливості та покращуючи якість життя людей у ​​всьому світі. DP World існує, щоб покращити світовий торговельний потік, змінюючи те, що можливо для клієнтів і спільнот, які ми обслуговуємо в усьому світі. Завдяки відданій, різноманітній і професійній команді з понад 103 000 співробітників, які працюють у 75 країнах на шести континентах, DP World просуває торгівлю далі та швидше до безперебійного ланцюжка поставок, який придатний для майбутнього. Ми швидко трансформуємо та інтегруємо наш бізнес – порти та термінали, морські послуги, логістику та технології – і об’єднуємо нашу глобальну інфраструктуру з місцевим досвідом, щоб створити міцнішу та ефективнішу кінцеву комплексні рішення для ланцюга поставок, які можуть змінити спосіб торгівлі у світі. Сімейство DP World складається з Syncreon, Imperial і P&O. Більше того, ми змінюємо майбутнє, інвестуючи в інновації. Від інтелектуальних систем доставки до автоматизованого складського укладання, ми знаходимося на передньому краї революційних технологій, підштовхуючи сектор до кращих способів торгівлі, мінімізуючи збої від виробничих цехів до дверей клієнта. МИ ЗДЕРЖУЄМО ТОРГОВИЙ ПОТОК, ЩОБ ЗМІНИТИ ТЕ, ЩО МОЖЛИВО ДЛЯ КОЖНОГОDP World дотримується принципів рівних можливостей працевлаштування (EEO). Ми твердо переконані, що використання різноманітної робочої сили є ключовим фактором нашого успіху, і ми приймаємо рішення щодо найму на основі вашого досвіду та навичок. Ми віримо, що працівники найщасливіші, коли вони мають змогу бути справжніми, автентичними. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий деньПосадові обов’язки Адміністрація і Управління персоналом Галузі Транспорт, логістика, ланцюг постачання та зберігання