Старший інженер Multi-Cloud DevOps в Apriorit

Apriorit — це інженерна компанія у сфері розробки програмного забезпечення, заснована у 2002 році. Ми маємо значний досвід у системному програмуванні, кібербезпеці, реверс-інжинірингу, SaaS/Web-рішеннях, блокчейн-технологіях та штучному інтелекті. 

Ми співпрацюємо з провідними клієнтами, серед яких — кілька компаній із Fortune 500, і встановили високі стандарти розробки, комунікації та командної роботи. 

Головний офіс компанії розташований у США, а також є офіси в Польщі, на Кіпрі та три R&D-центри у Східній Європі. Наша команда налічує понад 400 спеціалістів, і ми допомагаємо технологічним компаніям у всьому світі втілювати складні ідеї у безпечні та ефективні продукти. 

Ми шукаємо Senior Multi-Cloud DevOps Engineer для роботи над проєктами у сфері кібербезпеки в справжньому multi-cloud середовищі з тісною взаємодією з командами розробки, платформними командами та SRE. 

Опис проєкту 

Ця роль передбачає участь у трьох проєктах, які потребують побудови та підтримки масштабованої хмарної інфраструктури: 

• Основна платформа, що керує потоками даних про загрози та оцінює рівень безпеки кожного індикатора. 

• Платформа, яка співставляє мільярди подій у мережі з базою відомих загроз у режимі реального часу та ретроспективно. 

• Браузерний сканер, який аналізує будь-які статті або звіти, миттєво підсвічує назви хакерських груп або вірусів та показує, чи були вони зафіксовані у вашій мережі. 

Обов’язки 

• Проєктування, міграція та підтримка cloud-native платформ у середовищах AWS, GCP та OCI. 

• Аналіз існуючої AWS-архітектури та її міграція / оптимізація під GCP та OCI. 

• Мапінг сервісів AWS (EC2, EKS, RDS, S3, IAM, ALB/NLB, Lambda тощо) на відповідні сервіси в GCP та OCI з документуванням рішень. 

• Побудова та підтримка Infrastructure as Code з використанням Terraform у multi-cloud середовищі. 

• Підтримка та вдосконалення CI/CD пайплайнів для multi-cloud deplyments. 

• Співпраця з Platform Engineering командами щодо мережі, IAM та security guardrails. 

• Застосування SRE-практик для забезпечення стабільності та надійності систем. 

• Підтримка Kubernetes-платформ (EKS, GKE, OKE) та cloud-native ворклоадів. 

• Участь в оптимізації витрат, підвищенні надійності та побудові disaster recovery рішень. 

• Консультаційна та експертна роль з питань multi-cloud архітектури. 

Вимоги 

• 5+ років досвіду у ролі DevOps Engineer. 

• Практичний досвід з AWS (VPC, IAM, EC2, EKS, RDS, S3, Lambda, Load Balancers). 

• Досвід роботи з GCP (GKE, Compute Engine, VPC, IAM, Cloud Storage). 

• Досвід або розуміння OCI (OKE, Compute, VCN, Object Storage, Load Balancer). 

• Вміння мапити сервіси AWS на аналоги в GCP та OCI. 

• Сильні знання Kubernetes та cloud-native архітектури. 

• Досвід роботи з Terraform (бажано multi-provider deployments). 

• Розуміння практик DevOps та SRE. 

• Рівень англійської Upper-Intermediate або вище. 

Буде перевагою: 

• Хмарні сертифікації (AWS Solutions Architect, GCP Professional Architect, OCI Architect). 

• Досвід роботи в multi-cloud або hybrid-cloud середовищі. 

• Знання GitOps-інструментів (ArgoCD). 

• Досвід роботи з messaging-системами, API Gateway, event-driven архітектурами. 

• Досвід у регульованих або комплаєнс-орієнтованих середовищах. 

Ми пропонуємо: 

• Повну залученість у справжньому multi-cloud середовищі; 

• Можливість впливати на архітектурні рішення та стандарти платформи; 

• Тісну співпрацю з senior-лідерами DevOps, Platform та SRE; 

• Високий рівень впливу та реальну архітектурну відповідальність; 

• Онбординг, розроблений для швидкої та комфортної адаптації в компанії; 

• Повністю віддалену роботу (11:00–20:00 / 12:00–21:00 за київським часом); 

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки; 

• Оплачувані лікарняні; 

• Ми надаємо все необхідне обладнання — ноутбук, монітор та додаткові аксесуари; 

• Конкурентна зарплата, що відповідає вашому досвіду; 

• Можливості кар'єрного росту та професійного розвитку; 

• Рівні умови праці, чесні політики компанії; 

• Індивідуальний підхід до навчання: менторинг, внутрішні курси, обмін знаннями; 

• Постійний розвиток компетенцій: робота з досвідченою командою, регулярні 1:1 із менеджером, персональний план розвитку; 

• Безкоштовні корпоративні уроки англійської. 

Процес рекрутингу 

З боку Apriorit: 

1. Технічна співбесіда. 

З боку клієнта: 

1. Алгоритмічні завдання (70 хвилин). 

2. Технічна співбесіда з експертом. 

3. Інтерв’ю з CTО. 

Якщо вам цікава ця позиція, надсилайте своє детальне резюме