Старший аналітик моделювання в HSBC Technology Poland

Ваша кар'єрна можливість

Global Finance Analytics («GFA») — це нещодавно створена функція в рамках Global Finance, яка складається з команди, яка складається з різних країн. Цілі Global Finance Analytics включають: i) нагляд за модельними ризиками та управлінням у фінансовому відділі, ii) створення експертного центру в фінансовому відділі для розробки моделей, передової аналітики та інновацій, і iii) підтримку фінансового підходу та стандартів для аналітики в цілому. Ця роль узгоджується з другою ціллю – і вона прагне привнести досвід у команду розробки моделі.

Якщо ваше резюме відповідає нашим критеріям, вам слід очікувати наступних кроків у процесі найму:

• Онлайн-тест на поведінку
< li> Екран телефону
• Співбесіда з менеджером з найму на роботу

Що вам потрібно мати, щоб досягти успіху на цій посаді

• Університетський ступінь (бажано магістра або доктора філософії) з кількісних фінансів або з числового предмета (математика, наука про дані, фізика, інженерія, економетрика).
• Відповідний досвід аналітики, зокрема в таких сферах, як моделювання ризиків, стрес-тестування, прогнозування збитків, резервування, МСФЗ 9, ECL тощо для банківської організації.
• Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем.
• Знайомство з моделями прогнозування, стрес-тестування та обліку.
• Хороші знання Python та/або R, знайомство з SQL та керування джерелом даних.
• Розуміння банківських продуктів, таких як депозити, заощадження, кредитування, кредитні картки, а також баланс, прибутки та збитки та грошовий потік загалом.
• Хороші навички спілкування (письмові та усні).

Ваша кар'єрна можливість

Global Finance Analytics («GFA») — це нещодавно створена функція в рамках Global Finance і являє собою глобально різноманітну команду . Цілі Global Finance Analytics включають: i) нагляд за модельними ризиками та управлінням у фінансовому відділі, ii) створення експертного центру в фінансовому відділі для розробки моделей, передової аналітики та інновацій, і iii) підтримку фінансового підходу та стандартів для аналітики в цілому. Ця роль узгоджується з другою ціллю – і вона прагне привнести досвід у команду розробки моделі.

Якщо ваше резюме відповідає нашим критеріям, ви повинні очікувати наступних кроків у процесі найму:

• Онлайн-тест на поведінку
< li> Екран телефону
• Співбесіда з менеджером з найму на роботу

, [Розробка/вдосконалення моделей і методологій у сфері фінансів, переважно пов’язаних із прогнозуванням, стрес-тестуванням і обліком., Робота в гнучкий спосіб, враховуючи як найкращі практики, так і практичні рішення та повторюючи перші. Брати участь і бути присутніми на регулярних сесіях із зацікавленими сторонами (бізнес, зміни, ІТ), щоб бути в курсі поточних проектів і результатів. Тісно співпрацювати з іншими командами в рамках Global Finance, напр. SP+ST, групи бізнес-фінансів, команди фінансів у хмарі, ІТ тощо, щоб гарантувати, що надання покращує можливості фінансової аналітики настільки ж узгоджено та стратегічно. Вирішення проблем: інколи вимоги клієнта можуть вимагати подальшого вдосконалення або переважний sрішення може бути непрактичним (зокрема, доступність або історія даних) – потрібна здатність опитувати варіанти, дані та пошук рішень. Впливати на зацікавлені сторони та співпрацювати з ними для досягнення консенсусу щодо підходу до моделювання. Будувати та керувати ключовими відносинами з внутрішніми і зовнішні зацікавлені сторони, особливо власник моделі та користувач моделі, а також команда незалежної перевірки моделі. Розуміти цілі зацікавлених сторін, напрямок, пріоритети та проблеми, керувати та розглядати проблеми та заперечення.] Вимоги: ступінь, моделювання ризиків, стрес-тестування, прогнозування збитків. , Резервування, МСФЗ, ECL, Бухгалтерські моделі, Python, R, SQL Бонуси та переваги: ​​Бюджет на навчання, Приватне охорона здоров’я, Плоска структура, Міжнародні проекти, Мультиспортивна картка, Щомісячна субсидія на віддалену роботу, Психологічна підтримка, Конференції, Опція PPK, Річна результативність бонус, Бюджет інтеграції, Міжнародне середовище, Невеликі команди, Бонус за рекомендацію співробітників, Наставництво, Відшкодування робочої станції, План купівлі акцій компанії, Програма підтримки догляду за дітьми, Парковка для велосипедів, Ігрова кімната, Душ, Їдальня, Безкоштовна кава, Безкоштовні напої, Безкоштовна парковка, Власний тренінги, Внутрішні робочі дні, Без дрес-коду, Сучасний офіс, Обмін знаннями, Сад, Масажні крісла, Кухня.