Функціональні обов’язки кандидата:Керівництво виробничо-технічною діяльністю дільниці.Забезпечування функціонування системи якості.Проведення робіт щодо вдосконалення засобів зв’язку, підвищення якості зв’язку.Контролювати виконання підлеглим персоналом вимог нормативних актів з ОП та ПБКерувати виконанням робіт і експлуатацію об’єктів, устаткування з підвищеною небезпекою.Проводити перевірку стану обладнання, засобів безпеки, виробничої санітарії.Брати участь у розробці та перевірці проектів о
Функціональні обов’язки кандидата:
- Керівництво виробничо-технічною діяльністю дільниці.
- Забезпечування функціонування системи якості.
- Проведення робіт щодо вдосконалення засобів зв’язку, підвищення якості зв’язку.
- Контролювати виконання підлеглим персоналом вимог нормативних актів з ОП та ПБ
- Керувати виконанням робіт і експлуатацію об’єктів, устаткування з підвищеною небезпекою.
- Проводити перевірку стану обладнання, засобів безпеки, виробничої санітарії.
- Брати участь у розробці та перевірці проектів обладнання зв’язку, що підлягає впровадженню.
- Планувати необхідну кількість ТМЦ на дільницю.
Вимоги до кандидата:
- Повна або базова вища освіта відповідного напрямку (спеціаліст або бакалавр);
- Досвід роботи за фахом – не менше 2-х років;
- Володіння ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Володіння ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Глибокі знання будови та взаємодії технічних і програмних засобів електронної, мікропроцесорної та комп'ютерної техніки, що використовуються в об'єктах диспетчеризації та зв'язку
- Знання апаратних і програмних засобів, що використовуються в об'єктах диспетчеризації та зв'язку
- Вміння працювати з технічною документацією.
- Здатність самостійно приймати рішення, які мають кілька альтернатив.
- Знання технологічних процесів підприємства, що вимагають впровадження засобів диспетчеризації та зв'язку
- Уміння працювати в команді.
- Уміння розуміти і переконувати людей.
Наші переваги:
- Робота в міжнародній компанії із сучасними вимогами до умов праці та спецодягу; забезпечення питного режиму працівників за рахунок власника;
- Стабільність, прозорість та соціальна захищеність:
- можливість отримання 13-ї заробітної плати за результатами роботи за рік;
- можливість навчання дітей співробітників на базі університету АрселорМіттал;
- проходження попереднього та періодичних медоглядів на базі власного медичного центру та поліклініки;
- безоплатна щорічна вакцинація від грипу (за бажанням працівника);
- медичне страхування.
Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та брати участь у виробництві сталі, чекаємо на вас.