Старший менеджер, Talent Solutions в DoorDash

Про команду. Приєднуйтесь до DoorDash, де наші люди є нашим найціннішим активом. Як член нашої команди People Technology ви відіграватимете важливу роль у створенні простого досвіду роботи з технологіями. Ми шукаємо талановитого старшого менеджера, Talent Solutions, щоб приєднатися до нашої команди та тісно співпрацювати з командою продукту для прийняття ключових бізнес-рішень та впровадження інновацій у такі важливі інструменти, як Workday, Greenhouse тощо. Ваш внесок допоможе сформувати майбутнє нашого Продовжуючи розширювати межі можливого, ми продовжуємо розширювати межі можливого. Про роль. Команда спеціалістів у галузі технологій у DoorDash відповідає за створення масштабованих процесів і надійної технологічної інфраструктури, яка допомагає DoorDash залучати та розвивати наших співробітників. Будучи частиною нашої команди People Technology Talent, ви тісно співпрацюватимете з ключовими зацікавленими сторонами, щоб надавати технічний досвід, підвищувати ефективність і надавати високоякісні технологічні рішення. На цій посаді ви відповідатимете за керівництво та розвиток команди, яка формує основні таланти продуктів і зміцнює основи платформи. Ви працюватимете над визначенням, керуванням і наданням технічної дорожньої карти організації, розвиваючи талановитих архітекторів, які зможуть продовжувати створювати наші системи досвіду (Workday і Greenhouse), одночасно визначаючи базову інфраструктуру DoorDash. Ця роль підпорядковуватиметься Директор відділу кадрових технологій. Ви в захваті від цієї можливості, тому що ви будете… Розробляти та впроваджувати стратегічне бачення та дорожню карту для технології залучення та організації талантів Співпрацювати з ключовими міжфункціональними лідерами, щоб надавати рішення, які синхронізуються з бізнес-стратегією організації «Люди» Нагляд щоденне функціонування, технічне обслуговування та підтримка Greenhouse, Gem, планування тощо для організації залучення талантів. Розробка технічних рішень для підтримки критичних перевірок циклу продуктивності за допомогою Workday. Встановлення партнерства зі сторонніми постачальниками для забезпечення ефективного надання послуг. Визначення перспектив оновлень системи, удосконалення процесів. , а також автоматизація для підвищення ефективності роботи та підвищення рівня задоволеності користувачів. Активно беріть участь в ініціативах з оновлення системи та їх реалізації для залучення та організації талантів. Очолюйте виняткову команду, розвиваючи культуру орієнтованості на продукт, ітерації та вирішення ключових проблем для наших зацікавлених сторін. Забезпечте дотримання компанією Законів про конфіденційність даних, координуйте глобальні зусилля щодо відповідності з юридичними та іншим зацікавленим сторонам і допомога в дотриманні нових регіональних або глобальних вимог щодо конфіденційності даних, як-от CCPA, GDPR тощо. Створіть цілеспрямовану функцію обслуговування клієнтів із метою створення безперебійної та чудової взаємодії з усіма користувачами та партнерами. Ми дуже раді вам, тому що… Ви маєте 8+ років досвіду роботи у впровадженні/конфігурації HRIS, як національних, так і міжнародних. Ви захоплюєтеся оптимізацією системи, досвідом співробітників і використовуєте модулі робочого дня, включаючи, але не обмежуючись, HCM, продуктивність і звітність Перевірений досвід розвитку критичних інструментів залучення талантів, таких як Greenhouse та Gem. Ви керуєтеся даними, можете аналізувати дані, приділяючи особливу увагу детальність і точність, захоплення розповіддю, що стоїть за даними, а отже, перетворення даних у конфігурацію. Потужний планувальник можливостей для забезпечення високого рівня роботи команди. Ви самомотивовані та орієнтовані на відносини. Ви орієнтовані на результати, завжди оцінюєте, чи досягає діяльність нашої команди бажаний, вимірюваний вплив і безперервні ітерації, щоб забезпечити найкраще рішення. Ви власник, який завжди шукає можливості вчитися та вдосконалювати свій робочий продукт. Вам комфортно та процвітає у швидкоплинному, постійно змінюваному командно-орієнтованому середовищі та ви можете керувати кількома Ви маєте ступінь бакалавра/бакалавра в кількісних чи бізнес-сферах або еквівалентний досвід роботи. У вас є аналітичний склад розуму та менталітет «Люди перш за все» з продемонстрованою здатністю працювати над складними, неоднозначними проблемами, використовуючи дані та створюючи конфігураційні рішення на їх основі. дані У вас є хороші навички письмового/усного спілкування та презентації. Про DoorDashНаша місія DoorDash із розширення можливостей місцевої економіки визначає те, як члени нашої команди швидко рухаються, навчаються та повторюють, щоб приймати вагомі рішення, які демонструють співчуття нашим користувачам — від Dashers до продавців партнерів для споживачів. Ми є технологічною та логістичною компанією, яка розпочала свою діяльність з доставки від дверей до дверей, і ми шукаємо членів команди, які можуть допомогти нам перейти від компанії, відомої доставкою їжі, до компанії, до якої люди звертаються за будь-якими товарами .DoorDash швидко розвивається та постійно змінюється, що дає членам нашої команди можливість ділитися своїми унікальними поглядами, вирішувати нові виклики та створювати кар’єру. Ми прагнемо підтримувати щастя, здоров’я та загальне благополуччя співробітників, надаючи комплексні переваги та пільги, включаючи першокласне медичне обслуговування, відшкодування витрат на оздоровлення, оплачувану відпустку по догляду за дитиною тощо. Наше зобов’язання щодо різноманітності та інклюзивностіМи прагнемо розвиватися та розширювати можливості більш інклюзивну спільноту в нашій компанії, галузі та містах. Ось чому ми наймаємо та розвиваємо різноманітні команди людей із різним досвідом, досвідом і поглядами. Ми віримо, що справжня інновація відбувається тоді, коли кожен має місце за столом, а також інструменти, ресурси та можливість досягти успіху. Заява про недискримінацію: згідно з нашими переконаннями та цілями, жоден працівник чи кандидат не зазнає дискримінації чи переслідувань на основі: раси, кольору шкіри, походження, національного походження, релігії, віку, статі, статусу сімейного/сімейного партнера, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності чи самовираження, інвалідності чи статусу ветерана. Крім дискримінації та переслідувань на основі «захищених категорій», ми також прагнемо запобігти тому, щоб інші більш витончені форми невідповідної поведінки (наприклад, стереотипи) коли-небудь закріпилися в нашому офісі. У DoorDash немає місця перешкодам на шляху до успіху, явним чи прихованим. Ми цінуємо різноманітну робочу силу – людей, які ідентифікують себе як жінки, небінарні або гендерно невідповідні, ЛГБТКІА+, американські індіанці або корінні жителі Аляски, чорні чи афроамериканці, латиноамериканці чи латиноамериканці, корінні гавайці чи жителі інших тихоокеанських островів, особи з різними можливостями, доглядачі і батьків, і ветеранів настійно заохочуємо подавати заявки. Дякуємо Інституту рівних умов за цю заяву про відсутність дискримінації. Відповідно до Указу про справедливі шанси в Сан-Франциско, Указу про справедливі шанси в Лос-Анджелесі для найму на роботу та будь-яких інших державних чи місцевих правил найму ми розглядатимемо будь-яку кваліфіковану роботу заявника, включно з особами, які мають досьє про арешти та засудження, відповідно до чинного законодавства. Якщо вам потрібні якісь пристосування, будь ласка, повідомте про це свою контактну особу під час першого підключення. КомпенсаціяДіапазон базової зарплати для цієї посади наведено нижче. Компенсація в інших географічних регіонах може відрізнятися. Фактична компенсація в межах діапазону оплати визначатиметься на основі факторів, включаючи, але не обмежуючись, навички, попередній відповідний досвід і конкретне місце роботи. Для посад, які можна виконувати дистанційно, базова зарплата локалізується відповідно до місця роботи працівника. Щоб отримати додаткову інформацію, обговоріть зі своїм рекрутером ваше передбачуване місце роботи. DoorDash піклується про вас і ваше загальне благополуччя, тому ми пропонуємо повний пакет пільг для штатних працівників, який включає медичні пільги, 401(k) план включає підбір роботодавця, покриття короткострокової та довгострокової втрати працездатності, основне страхування життя, соціальні виплати, оплачувану відпустку, оплачувану відпустку по догляду за дитиною та кілька оплачуваних відпусток, серед іншого. Окрім основної зарплати, компенсаційний пакет для цього Роль також включає можливості отримання грантів. Ми очікуємо, що ця посада буде зайнята до 21 травня 2024 року. Діапазон зарплати в Каліфорнії: $147 600—$246 000 USD Діапазон зарплати в Колорадо: $139 400—$221 400 USD Діапазон зарплати на Гаваях: $139 400—$209 200 USD Діапазон зарплати в Нью-Джерсі: $139, 400—246 000 доларів USDНью-Йорк Діапазон оплати:$139,400—$246,000 USDВашингтон:$139,400—$233,800 USD Показати більше Показати менше Должностний рівень Руководитель середнього звена Тип зайнятості Повний робочий день Довгострокові обов'язки Кадрове сопровождение Отрасли Розробка програмного забезпечення