Старший розробник Java в NextChallenge

Чи готові ви підняти свої знання Java на новий рівень?

Ми шукаємо досвідчений Java-розробник із глибоким розумінням сучасної архітектури програмного забезпечення та досвідом редизайну/рефакторингу застарілих реалізацій. Основні обов’язки кандидата включатимуть розробку нового функціоналу та рефакторинг існуючого коду. Наш продукт є довгостроковим, і ми старанно працюємо над його оновленням, щоб включити новітні технології та підходи. Наш поточний пакет включає Java 8/Java 17, Spring, MSSQL 2019, Kafka та Redis.
Все, що вам потрібно, це:

• 5+ років досвід роботи з Java та пов’язаними фреймворками;
• Гарне розуміння різних шаблонів архітектури програмного забезпечення та принципів роботи баз даних і черг повідомлень;
• Пристрасть до кращих практик розробки програмного забезпечення, орієнтованого на якість, включаючи модульні та функціональні тестування, автоматизація, безперервна інтеграція та архітектури з низьким рівнем залежності;
• Комфортна робота з git для контролю версій, включаючи відкриття/перегляд запитів на отримання та розподілених моделей розгалуження;
• Досвід роботи з проектом програмне забезпечення для керування, таке як JIRA;
• Досвід роботи з SQL;
• Відмінні аналітичні навички, навички вирішення проблем і налагодження;
• Рівень англійської мови - вищий -середній рівень.

Ваші щоденні пригоди виглядатимуть так:

• Запровадження нових функцій;
• Пропозиція ідеї про те, як покращити існуючу архітектуру продукту та реалізувати її;
• Брати участь у технічних обговореннях щодо підходів і реалізацій;
• Досліджувати та виправляти проблеми;
• Виконання технічна оцінка бізнес-вимог, щоб забезпечити можливість їх реалізації протягом прийнятного часу;
• Стежте та покращуйте якість коду;
• Будь проактивним у спілкуванні з членами команди.
< /ul>

Отже, чому Gamingtec?

Якщо ви людина з пристрастю, ідеями та жагою просувати свою кар’єру, вам сподобається наша корпоративна культура. Ми є міжнародною командою, яка ставиться один до одного з повагою та рухається до тих самих цілей. Ми віримо в свободу та гнучкість і довіряємо нашим працівникам виконувати свою роботу так, як це їм підходить. Ми маємо амбіційну та корисну робочу атмосферу, плоску організаційну структуру та майже нульову бюрократію. Ідеї ​​наших співробітників рухають компанію вперед. Кожен має рівні можливості в усіх аспектах роботи, навчання та розвитку!

Чому вам сподобається тут працювати:

• Бути частина міжнародної команди, де всі ставляться один до одного з повагою та рухаються до однієї мети;
• Свобода та відповідальність. Вам не потрібно розповідати, що робити;
• Конкурентоздатні зарплати. Ми хочемо лише найкращих виконавців, тому пропонуємо відповідну винагороду за їхній досвід і знання;
• Повністю віддалена робота. Якщо ви перебуваєте в одній із областей, де один із oваші офіси розташовані, у вас також буде можливість зайти в офіс;
• Гнучкий графік роботи. Ми не відстежуємо час, ми вимірюємо ефективність;
< li>Необмежена оплачувана відпустка та лікарняний. Ми віримо, що кожен повинен мати хороший баланс між роботою та особистим життям, і ніхто не повинен згоріти;
• Постійний розвиток кар’єри та можливості для навчання!
• Насолоджуйтеся корпоративною атмосферою з чудовими вечірками та заходами з формування команди протягом року;
• Зверніться до strong> ваших друзів і отримайте винагороду бонусом після того, як вони пройдуть випробувальний термін;
• Знайдіть правильну приватну медичну страховку, яка вам підходить, і отримайте за це компенсацію. Компенсація (повна/часткова) залежить від вартості;
• Гнучкий план пільг. Вирішіть, які ваші дії/витрати ви хочете, щоб компанія компенсувала вам. Наприклад; підписка на тренажерний зал, мовні курси, підписка на Netflix, день спа тощо;
• Основна основа для вивчення чогось нового. Будьте учасником нашого конкурсу, що проводиться раз на два роки, і ви зможете дізнатися щось нове, не пов’язане з вашою роботою.

Ось як проходить наша співбесіда:

• 30-хвилинна співбесіда з членом нашої команди відділу кадрів, щоб познайомитися з вами та вашим досвідом;
• 1,5 години технічної інтерв’ю з нашим технічним керівником, щоб оцінити ваші навички і здібності;
• останнє 1-годинне інтерв’ю з 2 членами команди, щоб оцінити вашу відповідність нашій культурі та стилю роботи.
   

Звуки цікаво? Не зволікайте, подайте заявку або зв’яжіться з нами, якщо у вас виникнуть запитання!