Старший ІТ-рекрутер (посада на основі проекту) в Altamira

Altamira — це бутикова ІТ-компанія, яка надає цифрові та штучні рішення широкому колу міжнародних клієнтів. Головний офіс компанії розташований у Братиславі (Словаччина). Ми працюємо в основному у фінансовому, фармацевтичному та роздрібному секторах, надаючи мобільні, веб-рішення та рішення для платформ, використовуючи широкий спектр технологій. Ми пишаємося нашими колегами. Будучи повністю дистанційною компанією, ми створюємо потужні, самоорганізовані команди, які зосереджені на особистому та професійному зростанні та поділяють нашу одержимість клієнтами. Зараз команди Altamira з надання послуг охоплюють Словаччину, Україну та Близький Схід, і ми маємо амбіції щоб розширити наш відбиток, щоб задовольнити зростаючий попит у Європі та на наших основних зростаючих ринках у Великій Британії та США. Altamira шукає досвідченого ІТ-рекрутера, щоб приєднатися до нашої команди за контрактом на основі проекту. Ви зосередитесь на заповненні старших, провідних і управлінських посад, починаючи з початку вересня на початковий період у 2 місяці з можливістю продовження. Ви насамперед набиратимете персонал для продукту, що базується у Великій Британії, орієнтуючись виключно на англомовних кандидатів. Ми шукаємо проактивного, кваліфікованого рекрутера з сильними здібностями до самоконтролю, пристрастю до взаємодії з новими людьми та любов’ю до на виклики. Основні кваліфікації: 5+ років перевіреного досвіду підбору персоналу в ІТ 2+ роки досвіду роботи на керівних, провідних і керівних посадах (досвід архітектури рішення/управління є плюсом) Глибоке знання процесу найму повного циклу та методів Знайомство з різними інструментами підбору персоналу , техніки та найкращі практики. Відмінні навички спілкування та ведення переговорів. Володіння англійською мовою вище середнього. Проактивність, висока самоорганізація, зрілість і почуття гумору, щоб добре вписуватися в команду. Основні обов’язки: співпрацювати з менеджерами з найму, зацікавленими сторонами та провідними інженерами, щоб зрозуміти вимоги до посади. Створюйте та підтримуйте конвеєр кваліфікованих кандидатів шляхом постійного пошуку та комунікації. Підтримуйте вдосконалення вимог до вакансій і повідомлень. Використовуйте кандидатів, проводите співбесіди та попередню перевірку резюме. Проводьте співбесіди з кадрами та попередній відбір. Перевіряйте рекомендації. Керуйте даними кандидатів у нашій системі відстеження заявників (Greenhouse) звіти про підбір персоналу менеджеру з підбору персоналу. Якщо ви готові виконувати складні ролі в динамічному середовищі, ми будемо раді почути від вас! Наш прозорий шлях підбору персоналу зазвичай займає до 2 тижнів і включає кілька етапів: Співбесіда з прийому на роботу -> 30-45 хвилин Технічна співбесіда -> 1-1,5 години Співбесіда з клієнтом (необов'язково) -> до 1 години Дзвінок перед пропозицією -> 15 хвилин Перевірка пропозиції Ми пропонуємо: Конкурентоспроможна заробітна плата, можливості для розвитку та зростання;Можливість працювати в офісі в Братиславі та Києві або повністю віддалено;Лояльне керівництво, цікаві завдання, постійна підтримка;Медичне страхування (за бажанням);Курси англійської;Забезпечення технічним обладнанням;Оплачувана відпустка 20 робочих днів, оплачується лікарняний, регулярний перегляд зарплати;гнучкий графік і вміння керувати своїм робочим часом;сприяння вашому особистому зростанню та підвищенню кваліфікації;чудова атмосфера всередині команди, підтримка ініціатив і здатність робити внесок у спільну мету.Ми віримоthat the success of altamira.ai is impossible without the success of our Talents and the success of our Clients! Show more Show less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Тимчасова зайнятість Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Технологія, інформація та інтернет