Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Старший інженер повного стека в esurance AG

Розміщено більше 30 днів тому

89 переглядів

esurance AG

esurance AG

0
0 відгуків
Без досвіду
Senior Full Stack Engineer віддалено Who wear and what wedo? esurance — це цифрова платформа для розумного розповсюдження страхування. У нас є власна технологічна платформа, яка допомагає оцифровувати страхові продукти, виводити їх в Інтернет і допомагати з розповсюдженням кількома способами. Подумайте про страхові продукти Amazon для малих і середніх підприємств. Чому зробив це? Наше бачення — забезпечити безпроблемний страховий захист для малого та середнього бізнесу (МСП). Застосовуючи наші о
Senior Full Stack Engineer віддалено Who wear and what wedo? esurance — це цифрова платформа для розумного розповсюдження страхування. У нас є власна технологічна платформа, яка допомагає оцифровувати страхові продукти, виводити їх в Інтернет і допомагати з розповсюдженням кількома способами. Подумайте про страхові продукти Amazon для малих і середніх підприємств. Чому зробив це? Наше бачення — забезпечити безпроблемний страховий захист для малого та середнього бізнесу (МСП). Застосовуючи наші основні цінності до сфери страхових продуктів, ми посилюємо гібридне страхування за допомогою простого, цифрового та індивідуального підходу. 3. Як це зробити? Щоб вивести продукти в Інтернет і полегшити їх розповсюдження, ми розробили платформу, що містить набір основних технологій, які дозволяють нам керувати замовленнями та взаємодією. Ми використовуємо як продуктовий підхід, який включає створення наших основних технологій платформи, так і проектний підхід, який передбачає впровадження різних типів проектів для наших партнерів, таких як страхові компанії, брокери та постачальники програмного забезпечення для бізнесу. Про вакансію Які професійні навички для нас важливі? a. Принаймні 5 років підтвердженого досвіду роботи повним інженером b. Глибоке знання React, Typescript і Nodejs. в. Знайомство з RESTful API та архітектурою мікросервісів. d. Тверде розуміння шаблонів і принципів проектування програмного забезпечення e. Відмінні навички спілкування та вирішення проблем. f. Вміння працювати самостійно та в складі оперативної команди. g. Рівень англійської мови: Upper-Intermediate або вище. Що ми пропонуємо? a. Динамічне середовище амбітної команди, де ви можете розвивати свої навички та кар'єру b. Можливість отримати реальну власність у відданих командах c. Місце довіри, де ми дбаємо про людей, яким не байдуже d. Компенсаційний пакет відповідно до ринку e. Гнучкі умови роботи та оплачуваний коворкінг у будь-якому місті. Великий плюс: ● Досвід роботи з Mobx, Material UI, NestJS ● DevOps та інфра-орієнтований досвід (CI/CD, k8s, AWS тощо) ● Комерційний досвід роботи з БД Обов'язки: . Розробляйте високоякісні, професійні веб-додатки, які зручно підтримувати, використовуючи React, Typescript, NodeJS. b. Проактивний внесок у специфікацію технічних завдань і обговорення. в. Проектувати та розробляти нові функції d. Підтримуйте та покращуйте існуючу кодову базу e. Напишіть чистий, перевірений і добре задокументований код, дотримуючись найкращих практик. f. Проводьте перевірки коду та надсилайте конструктивні відгуки членам команди. g. Усунення несправностей і вирішення технічних проблем. ч. Будьте в курсі нових тенденцій і технологій у розробці програмного забезпечення. Який стек технологій використовується в проекті? a. React + MUI + Mobx b. Nestjs c. Nrwl NX d. GitLab CI/CD e. AWS f. Kubernetes Чому була відкрита позиція? Заміна інженера Розмір і структура компанії та відділу: a. розмір компанії ~35 б. продукт + IT ~30 c. IT ~22 Де люди, які приймають технічні рішення щодо проекту (країна, доступність)? a. Це робиться на кількох рівнях. Більшість рішень приймається окремою командою. Чим компанія/проект відрізняється від інших? Чому gotous? Справді цікава архітектура (сервісно-орієнтована архітектура, випуски функцій, робочий процес orcгестрація, можливі механізми узгодженості, мультитенантність, власний DSL для конфігурації страхових продуктів тощо) Майбутні плани щодо розвитку бізнесу? Розширення нашої присутності як учасника екосистеми страхування Методологія управління (гнучкість, rup тощо). спритний. Чітко визначені Scrum і Kanban (залежно від команди) Перегляд зарплати (коли, обсяг перегляду та на основі чого)? 1 раз на рік на основі індивідуальної продуктивності та діапазону зарплати Умови: ● Чи є передсердний період і скільки він триває?○ 3 місяці ● Понаднормова робота, як часто, який підхід до оплати?○ Майже без понаднормової роботи. Мета - покрити овертайм з вихідними. У виняткових випадках понаднормова робота оплачується. ● Який графік?○ Гнучкий. ● Кількість днів відпустки?○ 18● Кількість днів оплачуваної лікарняної на рік?○ 5● Чи можливий переїзд за межі України та наскільки компанія готова це підтримувати (після війни)?○ Так, переїзд загалом можливий. Офіційна підтримка в процесі переїзду не передбачається. ● Які комп’ютери та обладнання надає компанія?○ Macbook14″● Соціальний пакет (медичне страхування, інше): ○ Фінансова компенсація за Страхове рішення (хороше)○ Рекомендація бухгалтера та компенсація за бухгалтерський супровід ○ Компенсація за навчання (книги, курси, сертифікації тощо)● Коли, як і в якій валюті виплачується/враховується зарплата?○ Початок місяця, виплачується в доларах США на рахунок PE Про esuranceAG esurance — швейцарська компанія InsurTech з офісами в Цюріху та Києві. Наш основний продукт — це конфігурована платформа розповсюдження страхування, яка об’єднує малі та середні підприємства (МСП), постачальників страхових послуг, постачальників послуг бізнес-додатків і брокерів. Створивши цифрову точку входу на страховий ринок, ми забезпечимо ефективні процеси розповсюдження та консультування для розумних страхових рішень. Заснована в 2013 році, ми успішно розширюємося.
Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти