Старший інтерфейсний розробник в Growe

6 серпня 2024

Senior Front-end Developer

Варшава (Польща), віддалено

У Growe ми впевнено працюємо в індустрії iGaming та розваг, об’єднуючи бренди по всьому світу та збираючи експертизу з різних ринків.

Ми зосереджені на розробці та впровадженні передових технологічних платформ і платіжних рішень, сприяючи розширенню та сталому зростанню активів. Ми розкриваємо потенціал і використовуємо можливості, від запуску нових iGaming-брендів в Азії, Африці та Латинській Америці до надання ексклюзивних умов гравцям нашої команди та надзвичайних шансів на перемогу.

Ми формуємо талановиту команду, завдяки якій залишаємось на лідерських позиціях у сфері технологічних та маркетингових досягнень, постійно долаючи нові горизонти.

У Growe немає меж для амбіцій! Ми сміливо руйнуємо стереотипи, прямуючи до безпрецедентного успіху в галузі, яка постійно змінюється.

Are you ready to grow with us?

Growe чекає на тих, хто прагне:

• Розробляти лендінг-сторінки відповідно до вимог за допомогою HTML, CSS, JS (React, Next.js);
• Вирішувати виправлення помилок та проблем фронтенду;
• Контролювати підключення всіх необхідних зовнішніх бібліотек та забезпечувати правильну передачу параметрів;
• Моніторити актуальність версій використовуваних технологій і оновлювати їх за необхідності;
• Розробляти багатосторінкові веб-сайти;
• Розробляти та впроваджувати нові функції;
• Обмінюватися знанням та надавати допомогу молодшим та середнім фронтенд розробникам;
• Підтримувати кодову базу та проводити рефакторинг.

Нам потрібен твій професійний досвід:

• Принаймні 4 роки комерційного досвіду як фронтенд-розробник;
• Гарні знання HTML, CSS та JavaScript;
• Гарні знання фреймворків та бібліотек JavaScript (React, Next.js);
• Розуміння серверних фреймворків JavaScript (Node.js, Express.js);
• Досвід у розробці RESTful API;
• Знайомство з концепціями баз даних та мовами запитів (SQL або NoSQL);
• Знання систем управління базами даних (MySQL, MongoDB);
• Знайомство з інструментами розгортання (Docker);
• Знання основних принципів ООП (об’єктно-орієнтоване програмування);
• Знання клієнт-серверної архітектури.

Ми цінуємо:

• Аналітичні та спостережливі здібності;
• Видатна здатність мислити творчо, стратегічно, ідентифікувати та вирішувати проблеми;
• Відповідальність.

Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

• GROWE TOGETHER: Наша команда — наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
• BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо?

• Медичне страхування;
• Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
• 100 % оплачувані лікарняні;
• Оплачувана відпустка;
• Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
• Бонусна система на основі OKR;
• Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
• Персональний план розвитку;
• Корпоративи та тімбілдінги;
• Безкоштовні обіди в офісі.

English version:

Here at Growe, we operate boldly in the iGaming and Entertainment industries, uniting brands worldwide and gathering expertise from diverse markets.

We focus on developing and implementing cutting-edge technology platforms and payment solutions, propelling assets’ expansion and sustainable growth. We dare to unlock potential and seize opportunities, from launching new iGaming brands in Asia, Africa, and Latin America to providing exceptional possibilities to our team players and an extraordinary chance to succeed.

We create a talented team, enabling us to maintain at the leading positions in technological and marketing accomplishments, constantly overcoming new horizons.

At Growe, there are no limits to our ambitions! We boldly break stereotypes and strive for unparalleled achievements in an ever-changing industry.

Are you ready to grow with us?

Growe welcomes those who are excited to:

• Develop landing pages according to the requirements using HTML, CSS, JS (React, Next.js);
• Perform bug fixing and resolve front-end issues;
• Control the connection of all necessary external libraries and ensure the correct transmission of parameters;
• Monitor the relevance of the versions of the technologies used and update them as needed;
• Develop multipage websites;
• Develop and implement new features;
• Share knowledge and assist junior and middle front-end developers;
• Maintain the codebase and make refactoring efforts.

We need your professional experience:

• At least 4 years commercial experience as Front-end Developer;
• Good knowledge of in HTML, CSS and JavaScript;
• Good knowledge of JavaScript frameworks and libraries (React, Next.js);
• Understanding of server-side JavaScript frameworks (Node.js, Express.js);
• Experience in developing RESTful APIs;
• Familiarity with database concepts and querying languages (SQL or NoSQL);
• Knowledge of database management systems (MySQL, MongoDB);
• Familiarity with deployment tools (Docker);
• Knowledge of basic principles of OOP (object-oriented programming);
• Knowledge of client-server architecture.

We appreciate if you have those personal features:

• Analytical and observational skills;
• Outstanding ability to think creatively, strategically, identify and resolve problems;
• Responsibility.

We are seeking those who align with our core values:

• GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We woпрацювати разом і підтримувати один одного для досягнення спільних цілей;
• КРИВУЙТЕ НА РЕЗУЛЬТАТ НАД ПРОЦЕС: ми ставимо амбіційні, чіткі, вимірні цілі відповідно до нашої стратегії та ведемо Growe до успіху;
• БУДЬТЕ ГОТОВІ ДО ЗМІН: ми бачимо виклики як можливості для ростання та розвитку. Ми пристосовуємось сьогодні, щоб перемагати завтра.

Що ми пропонуємо:

• Медичне страхування;
• Benefit Cafeteria (компенсація за спортзал/стоматологію/психологічну службу тощо);
• 100 % оплачувані листки непрацездатності;
• Оплачувана відпустка;
• Щорічний перегляд зарплати (на основі результатів роботи);
• Бонусна система на основі OKR;
• Індивідуальний річний бюджет навчання, що дозволяє відвідувати платні конференції, тренінги, уроки англійської мови, майстер-класи тощо;
• План особистого розвитку;
• Корпоративні заходи та командоутворення;
• Безкоштовні обіди в офісі.