Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України. Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і де
Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України. Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.
Функціональні завдання:
- Забезпечення процесу впровадження інформаційних систем в Національному банку;
- Виконання функцій адміністрування, супроводження та оновлення програмного забезпечення “Комплексної інформаційної системи Національного банку України”;
- Здійснення супроводження та оновлення об’єктів баз даних інформаційних систем, які експлуатуються та супроводжуються у відділі;
- Здійснення тестування програмного забезпечення інформаційних систем Національного банку;
- Забезпечення підготовки відповідних документів за результатами тестування та впровадження програмного забезпечення інформаційних систем Національного банку;
- Надання консультативної підтримки користувачам програмного забезпечення інформаційних систем Національного банку з питань його функціонування;
- Виконання процедур по адмініструванню, розгортанню та оновленню програмного забезпечення автоматизованої інформаційної системи “Реєстр рахунків нерезидентів” в продуктивному та тестовому середовищі системи;
- Виконання функцій по оновленню ключової інформації на серверах продуктивного та тестового середовищ автоматизованої інформаційної системи “Реєстр рахунків нерезидентів”;
- Здійснення встановлення програмного забезпечення банківських інформаційних систем Національного банку, які експлуатуються та супроводжуються у відділі.
Ми пропонуємо:
- Цікаві завдання та нові виклики;
- Можливість бути дотичним до розвитку країни;
- Можливість для кар'єрного розвитку та отримання унікального досвіду в стабільній та прозорій організації;
- Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
- Гнучкий графік роботи;
- Участь у корпоративних заходах, спортивних ініціативах;
- Команду однодумців, які прагнуть досягнути спільної амбітної мети.
Наші очікування від кандидата:
- Досвід з розроблення, впровадження та/або експлуатації інформаційних систем (або прирівняних до них) не менше 3 років;
- Має досвід практичної роботи з впровадження та супроводження програмно-технічних комплексів не менше 3 років;
- Вища освіта у галузі знань “Інформаційні технології”, “Математика та статистика” за будь-якою спеціальністю в цих галузях знань;
- Рівень англійської мови не нижче А2;
- Глибокий рівень знань технологічного процесу;
- Самостійне виконання складних, особливо відповідальних завдань/дій відповідно до регламентів роботи/функціонування та нормативних документів;
- Прийняття окремих рішень у межах визначених завдань, за погодженням керівника;
- Приймає участь в організації безперебійної роботи програмно-технічних комплексів, які експлуатуються в управління;
- Підготовка (написання) інструктивної та експлуатаційної документації, прийняття участі у впровадженні програмно-технічних комплексів;
- Надання вичерпних консультацій щодо функціонування відповідних інформаційних систем;
- Практичні навички адміністрування СУБД Oracle та MS SQL Server;
- Аналітичні здібності;
- Комунікабельність і вміння працювати в команді, здатність самостійно опрацьовувати технічну документацією, бажання вивчати нові технології.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
- ветеранам війни в Україні;
- особам з інвалідністю;
- іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.