Старший корпоративний рекрутер (фінансові послуги/торгівля) в Capital.com

Ми є провідною торговельною платформою, яка амбітно розширюється до чотирьох куточків земної кулі. Наші продукти з найвищим рейтингом отримали престижні галузеві нагороди за передові технології та безперебійний досвід роботи з клієнтами. Ми пропонуємо лише найкраще, тому ми завжди шукаємо найкращих людей, щоб приєднатися до нашої постійно зростаючої команди талантів. 

Ми шукаємо пристрасного джерела талантів , який допоможе нам побудувати потужну групу кандидатів для різних ринків і функцій. Ви відповідатимете за виявлення найкращих талантів, координацію співбесід і проведення початкових перевірок кандидатів.

Обов’язки:

• Співробітництво з рекрутерами та менеджерами з найму, щоб зрозуміти потреби в талантах для різних команд (технічних, фінансових, продажів тощо) .
• Активно шукайте кандидатів на різних платформах і в різних регіонах, забезпечуючи різноманітність пулів кандидатів.
• Проведіть початковий відбір і оцініть кваліфікацію кандидатів на різні ролі.
• Керуйте та плануйте співбесіди з кандидатами та командами найму.
• Ведіть точні записи в нашій системі відстеження кандидатів (ATS) і підтримуйте зв’язок із кандидатами.

Вимоги:

• 1-2 роки досвіду в якості джерела чи рекрутера в швидкозмінному середовищі
• Хороші навички сорсингу за допомогою LinkedIn, дошки вакансій і логічних методів пошуку
• Чудові навички спілкування та здатність ефективно залучати кандидатів
• Висока увага до деталей і сильні організаційні здібності < /li>
• Досвід роботи з системами ОПР та інструментами планування
• Рівень англійської B2+
• Рівень польської або російської B1+ буде плюсом

Що ви отримаєте натомість: 

• Ви приєднаєтесь до компанії, яка піклується про баланс між роботою та життям
• Річний бонус на основі цикл перевірки ефективності
• Сімейне медичне страхування, Пенсійний фонд, система MyBenefit і картка MultiSport+ для CoE
• Щедра політика щорічної відпустки
• Змішана робоча модель (3 дні з наш сучасний офіс і 2 дні повністю віддалено)
• Комплексна політика роботи з 30 віддаленими днями, доступними для бажаного місця призначення
• Можливість взяти два додаткові дні оплачуваної відпустки на рік, щоб присвятити волонтерству зусилля