Провідний фахівець\-чиня з розвітку спроможності партнерів \ Senior Capacity Strengthening Officer for UASP в Mercy Corps

Будь ласка, надсилай своє резюме:  Старша посада Офіцер з посилення UASP (Програма підтримки сільського господарства України) | Корпус Милосердя Україна

Про Корпус милосердя
Корпус милосердя заснований на переконанні, що кращий світ можливий. Для цього ми знаємо, що наші команди найкраще працюють, коли вони різноманітні, і кожен член команди відчуває свою належність. Ми вітаємо різні досвіди, погляди та навички, щоб ми могли бути сильнішими та забезпечити довгостроковий
сталий вплив для народу України.

Резюме програми
Відповідь Корпусу милосердя в Україні відповідає гуманітарним потребам людей, які постраждали від війни в Україні. З початку ескалації війни у ​​2022 році Корпус Милосердя підтримав понад 750 000 людей, які постраждали від конфлікту в Україні та сусідніх країнах. У відповідь на гуманітарні потреби Корпус милосердя  надав грошову допомогу, продуктові та гігієнічні набори, а також психосоціальну підтримку людям, які опинилися в надзвичайних
ситуаціях.

У той же час, Корпус милосердя визнає, що разом із задоволенням гуманітарних потреб також важливо брати участь у відновлювальних заходах, які сприяють стійкості громад. Таким чином, поряд із поточними заходами з надзвичайних ситуацій, Корпус Милосердя впроваджує програму стійкості, яка сприяє
стабілізації засобів до існування та підвищенню стійкості ВПО та осіб, які постраждали від конфлікту. Відповідно до прямих інвестицій для підтримки можливостей самозайнятості, малих і середніх підприємств (МСП) і сільського господарства, ця програма стійкості працює як адаптивний механізм реагування та коригуватиме
програмування відповідно до поточного аналізу контексту та потенційних змін потреби. Примітно, що майже всі наші програми виконуються в партнерстві з українськими організаціями громадянського суспільства, які поєднують гуманітарні дії та заходи з підвищення стійкості до зміцнення потенціалу та справжньої відданості локалізації.

Позиція
Посада базується на програмі Партнерства Корпусу Милосердя в Україні та вносить неоціненний внесок у реалізацію нашої програми локалізації. Під безпосереднім керівництвом координатора з розвитку потенціалу партнерства старший офіцер із зміцнення потенціалу відповідає за підтримку, наставництво та подальшу роботу з посилення потенціалу Корпусу Милосердя для місцевих партнерів. Це включає підтримку зміцнення інституційної та організаційної спроможності, а також координацію нарощування технічної спроможності в сферах, включаючи, але не обмежуючись цим, відповідність, фінанси, розподіл готівки та NFI (непродовольчих товарів), впровадження програм, логістику, закупівлі тощо опорні зони. Особа, яка займає посаду, тісно співпрацюватиме з місцевими партнерами, щоб спільно розробляти плани зміцнення потенціалу та підтримувати їх реалізацію.
Він/вона допомагатиме Координатору з розвитку потенціалу в наданні якісної технічної експертизи та підтримки з розвитку потенціалу. Ця посада потребує високого рівня координації як із внутрішніми, так і із зовнішніми зацікавленими сторонами, щоб забезпечити належне спільне планування та виконання заходів із зміцнення потенціалу. Він/вона є
тому ефективним комунікатором і вміє працювати з різними командами для досягнення спільних цілей.

Основні обов'язки

Захист Обов’язки

• Активно вивчає захист та інтегрує його у свою роботу, включаючи захист ризиків і пом’якшення, пов’язаних із їхньою територією роботи.
• Практикує цінності Корпусу Милосердя, включаючи повагу до гідності та благополуччя учасників і інших членів команди.
• Заохочує відкритість і спілкування у своїй команді; заохочує членів команди надсилати звіти, якщо вони мають будь-які проблеми, використовуючи механізми звітування, наприклад, гарячу лінію доброчесності та інші варіанти.

Основні обов'язки

Партнерська стратегія

• Підтримувати координатора з розвитку потенціалу для подальшого розвитку, адаптації та впровадження підходу до зміцнення потенціалу Корпусу Милосердя.
• Допомагати командам Корпусу Милосердя дотримуватися підхід до партнерства та відповідні стандартні операційні процедури.

Зміцнення потенціалу та навчання партнерів

• Підготовка та спільне проведення семінарів із зміцнення спроможності для партнерів.
• Надання технічної підтримки партнерам у розробці та управлінні їхніми планами зміцнення спроможності та діяльність.
  Перегляньте звітність партнера про заходи з розвитку спроможності та, з tпідтримка координатора, забезпечення належного нагляду за поданням підтверджуючих документів.
• Разом з координатором розвитку спроможності аналізуйте самооцінку партнера, надаючи коментарі та підтримку партнерам.
  Забезпечуйте адміністративну та матеріально-технічну підтримку для семінари зі зміцнення потенціалу для партнерів (підготовка порядку денного, запити на придбання, подальші дії тощо).
• Підтримка координатора з розвитку потенціалу в організації та проведенні та/або нагляді за тренінгами на основі обов’язкової навчальної програми Mercy Corps.< /li>
• Координація з командами програми Mercy Corps для перегляду та вдосконалення планів зміцнення потенціалу партнерів.
• Керування внутрішнім робочим планом Mercy Corps для підтримки та навчання партнерів, включаючи координацію з командами по всій країні участь у відповідних тренінгах.
• Переглянути обсяги роботи та бюджети партнерів, щоб переконатися, що передбачено достатньо коштів для задоволення їхніх потреб у розвитку потенціалу.

Координація та спілкування

• Працюйте між командами Mercy Corps, щоб сприяти підтримці партнерів на основі їхніх програм, включаючи безпеку, закупівлі, CARM (механізм підзвітності та реагування спільноти), MEL (моніторинг, оцінка та навчання) та програми .
• Представляйте Корпус Милосердя на заходах із локалізації та зміцнення потенціалу для місцевих партнерів.

Інше

• Інші обов'язки за призначенням.

Відповідальність керівника Немає.

Підзвітність

Підпорядковується безпосередньо: координатору розвитку потенціалу партнерства

Працює безпосередньо з: програмами, партнерствами, MEL, CARM, Subawards & Compliance, фінансами, кадрами, операціями та групами безпеки.

Підзвітність перед учасниками та зацікавленими сторонами
Очікується, що члени команди Корпусу милосердя підтримуватимуть усі зусилля щодо підзвітності, зокрема перед учасниками нашої програми , партнерів із громади, інших зацікавлених сторін, а також до міжнародних стандартів, що регулюють міжнародну роботу з надання допомоги та розвитку. Ми прагнемо активно залучати спільноти як рівноправних
партнерів до розробки, моніторингу та оцінки наших польових проектів.

Мінімальна кваліфікація та навички, які можна передати

• Університетський ступінь або міжнародні науки, соціальні науки, економіка чи інша відповідна сфера.
• Принаймні 2-3 роки досвіду роботи в неурядовій організації (НУО) або ОГС (Організація громадянського суспільства), яка займається гуманітарною допомогою, допомога чи робота з розвитку.
• Глибокі знання та досвід організаційного зміцнення ОГС (організацій громадянського суспільства) у складних умовах, а також здатність інформувати про зміст і методи навчання організаційного розвитку.
• Бажано розуміння тенденцій локалізації в Україні.
• Бажано продемонстрований досвід у дистанційному управлінні чи програмуванні реагування на надзвичайні ситуації у дуже небезпечних середовищах.
• Перевірений досвід у персоналі та зацікавлених сторонах навчання та зміцнення спроможності, досвід розробки та проведення TOT (тренінгів для тренерів) є перевагою.
• Бажання виїжджати на місця для підтримки партнерів (очікується схвалення безпеки).
• Чудові міжособистісні та комунікативні навички: здатність ефективно взаємодіяти з партнерами проекту, місцевими зацікавленими сторонами та членами спільноти.
• Потрібне знання програмного забезпечення MS Office (тобто Word, Excel і PowerPoint).
• Потрібне відмінне володіння усною та письмовою українською та англійською мовами.
• Бажано знання стандартів Sphere та інше навчання гуманітарного реагування.

Фактори успіху
Власник посади повинен мати сильні багатозадачні, організаційні навички та навички визначення пріоритетів, а також увагу до деталі. Успішний кандидат повинен мати хороші навички міжособистісного спілкування та налагодження стосунків. Необхідно продемонструвати здатність працювати швидко, точно та обробляти інформацію для підтримки різноманітних заходів члени/рівні команди будуть ключовими. Успішний кандидат повинен мати здатність і готовність подорожувати в межах України, у тому числі в місцях реалізації програми на сході та півдні України, якщо це дозволяє безпека.

Умови життя / умови навколишнього середовища

Ця посада може базуватися в Миколаєві чи Одесі Україна, але місцезнаходження підлягає переоцінці з огляду на динамічний контекст. Визначаються житло та доступ до послуг – медичних, електрики, води тощо, але може змінюватися залежно від ситуації. Ця посада потребує поїздок у навколишні райони, оскільки це дозволяє умови безпеки, для цієї посади необхідний гнучкий графік роботи.

Постійне навчання

На підтримку нашої віри в те, що організації, що навчаються, ефективніші, ефективніші та актуальні для спільнот, які ми обслуговуємо, ми надаємо всім членам команди можливість приділяти 5% свого часу навчанню acякі сприяють їх особистому та/або професійному росту та розвитку.   

Різноманітність, справедливість та залучення

Досягнення нашої місії починається з того, як ми створюємо нашу команду та працюємо разом. Завдяки нашому зобов’язанню збагачувати нашу організацію людьми різного походження, вірувань, досвіду та способів мислення ми можемо краще використовувати колективну силу наших команд і вирішувати найскладніші виклики світу. Ми прагнемо до культури довіри та поваги, де кожен вносить свою точку зору та автентику, досягає свого потенціалу як особистості та команди та співпрацює, щоб зробити найкращу роботу у своєму житті.

 Ми усвідомлюємо, що різноманітність і інклюзивність – це подорож, і прагнемо вчитися, слухати та розвиватися, щоб стати більш різноманітними, справедливими та інклюзивними, ніж ми є сьогодні.

Рівні можливості працевлаштування

Mercy Corps – це роботодавець рівних можливостей, який не терпить дискримінації за будь-якою ознакою. Ми активно шукаємо різні досвіди, перспективи та навички, щоб разом бути сильнішими та мати стійкий глобальний вплив.

 Ми прагнемо створення середовища поваги та психологічної безпеки, де рівні можливості працевлаштування доступні для всіх. Ми не допускаємо та не допускаємо дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, гендерної приналежності, гендерного самовираження, релігії, віку, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, обмежених можливостей (включаючи статус ВІЛ/СНІД), сімейного стану, статусу військового ветерана чи будь-якого іншого захищеної групи в місцях, де ми працюємо.

Захист і етика

Mercy Corps прагне забезпечити, щоб усі особи, з якими ми контактували під час нашої роботи, будь то члени команди, члени спільноти, учасники програми чи до інших ставляться з повагою та гідністю. Ми дотримуємося основних принципів щодо запобігання сексуальній експлуатації та насильству, викладених Генеральним секретарем ООН та IASC і підписалися  Міжвідомча схема розкриття неправомірної поведінки. Подаючи заявку на цю посаду, заявник підтверджує, що він раніше не порушував сексуальні неправомірні дії роботодавця, сексуальну експлуатацію політика насильства, захисту дітей або торгівлі людьми. Ми не будемо терпіти жорстоке поводження з дітьми, сексуальну експлуатацію, насильствоабо переслідування з боку членів нашої команди. У рамках нашого зобов’язання створити безпечне та інклюзивне робоче середовище члени команди повинні поводитись професійно, поважати місцеві закони та звичаї та дотримуватись Правила та цінності Кодексу етики Mercy Corps. Члени команди зобов’язані пройти обов’язкові курси електронного навчання Кодексу поведінки після найму та щорічно.

Як заявник, якщо ви свідок або стикалися з будь-якою формою сексуальної поведінки під час процесу найму, повідомте про це на гарячу лінію доброчесності Корпусу милосердя ([email protected]). 

Тільки попередньо відібраних кандидатів будуть запрошені на співбесіду.

Ласкаво запрошуємо осіб з інвалідністю та ветеранів відгукнутись на цю посаду.

Mercy Корпус створило робоче місце для працевлаштування осіб з інвалідністю та ветеранів, та належні умови праці для цієї вакансії, але це не обмежує коло осіб, які можуть подаруватися на цю вакансію.