(Старший) юрист, стратегія та трансформація в Alvarez & Marsal

ОписПро нас: Компанії, інвестори, власники приватного бізнесу та державні установи в усьому світі звертаються до Alvarez & Marsal (A&M) за лідерством, діями та результатами. Маючи понад 10 000 співробітників на шести континентах і значний досвід досягнення результатів протягом останніх 40+ років, A&M є провідною світовою компанією професійних послуг, яка надає покращення ефективності бізнесу, послуги з управління оборотом і консультації. Завдання охоплюють: Робота з деякими з найяскравіші та найдосвідченіші колеги в галузі, ви розроблятимете та здійснюватимете проекти покращення продуктивності, трансформації та реструктуризації. Великомасштабні трансформації Кількісно EBITDA / покращення грошових коштів Швидкі результати / 100-денні плани вдосконалення Інтеграція злиття / операційна зміна Стратегії зростання та створення вартості Тимчасове управління З самого початку ви будете тісно співпрацювати з нашими старшими керівниками як частина швидкозростаючої та динамічної загальноєвропейської команди. Ваші обов’язки включатимуть: Визначте можливості високого впливу для покращення показника EBITDA та грошового потоку підприємства, починаючи від швидких виграшів і закінчуючи «важкими викликами», які забезпечують трансформаційні результати. Переглядайте показники ефективності та аналізуйте дані, щоб виявити першопричину проблем. Розробляйте та впроваджуйте комплексні покращення прибутковості та оборотного капіталу, щоб допомогти стабілізувати фінансові та операційні показники. Виявляйте та кількісно оцінюйте можливості розблокувати акціонерну вартість шляхом відчуження та/або покращення неефективних і непрофільних бізнес-підрозділів або активів Підвищення ефективності та ефективності програм трансформації та визначення того, як мінімізувати ризики впровадження та досягти успіху. Ефективно спілкуватися та співпрацювати з різними членами команди та зацікавленими сторонами клієнта, починаючи від першої лінії до вищого керівництва, часто в ситуаціях високого тиску. Вимоги: ступінь бакалавра в акредитованому університеті вищого рівня. Попередній досвід роботи в таких сферах, як операційна реструктуризація, управління капітальним ремонтом, інтеграція злиття, виділення, трансформація бізнесу та/або підвищення продуктивності 2-5 років попереднього досвіду роботи в консалтингових компаніях необхідні Добре розвинені комунікативні навички та вміння працювати з різноманітними та складними групами зацікавлених сторін Сильні фінансові знання з досвідом побудови або роботи з інтегрованими фінансовими моделями та володіти навичками роботи з Excel/PowerPoint Проактивний, підприємницький підхід зі здатністю розставляти пріоритети Вільне володіння українською та англійською мовами є обов’язковим Здатність та бажання подорожувати загальноєвропейськими Наші люди: A&M визначила культуру та цінності, які увічнюються особистими якості кандидатів, яких фірма прагне залучити. Наші співробітники орієнтовані на дії та вміють працювати як команда, а також з високим ступенем незалежності, коли цього вимагає ситуація. Вони допитливі, швидко навчаються та мають здатність процвітати в динамічних і складних умовах. Розмаїття та інклюзивність Підприємницька культура A&M відзначає незалежних мислителів і виконавців, які можуть позитивно вплинути на наших клієнтів і сформувати нашу галузь. Середовище співпраці та захоплююча робота, керуючись основними цінностями A&M, як Integrity, Quлогічність, об’єктивність, веселощі, особиста винагорода та інклюзивна різноманітність — ось основні причини, чому наші люди люблять працювати в A&M. Інклюзивне різноманіття означає, що ми приймаємо різноманітність і підтримуємо інклюзивність, заохочуючи кожного щодня докладати всіх сил до роботи. Це стосується того, як ми набираємо, розвиваємо працівників, ведемо бізнес, підтримуємо клієнтів і співпрацюємо з постачальниками. Це спосіб A&M. Роботодавець із рівними можливостямиПрактика Alvarez & Marsal полягає в забезпеченні та просуванні рівних можливостей у працевлаштуванні, винагороді та інших умовах працевлаштування без дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, віросповідання, релігії, національного походження, походження, громадянства статус, стать або гендер, гендерну ідентичність або гендерне вираження (включаючи трансгендерний статус), сексуальну орієнтацію, сімейний стан, військовий служба та статус ветерана, фізичні чи розумові вади, сімейна медична історія, генетична інформація чи інший захищений медичний стан, політична приналежність або будь-яка інша характеристика, яка захищена чинним законодавством та відповідно до нього. Співробітники та Кандидати можуть знайти тут заяви про політику A&M та додаткову інформацію за регіонами. Незапрошені резюме від сторонніх рекрутерів Будь ласка, зверніть увагу, що згідно з політикою A&M ми не приймаємо незапрошені резюме від сторонніх рекрутерів, якщо такі рекрутери не залучаються для надання кандидатів на роботу зазначене відкриття та відповідно до наших цінностей інклюзивного різноманіття. Будь-яка агенція з працевлаштування, фізична чи юридична особа, яка надсилає незапрошене резюме, робить це з усвідомленням того, що A&M матиме право найняти цього заявника на власний розсуд без будь-якої винагороди агенції з працевлаштування, особі чи юридичній особі, що подає. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Розвиток бізнесу і Продажі Галузі Бізнес-консалтинг та послуги