Старший Angular Frontend інженер/ Senior Angular Frontend Engineer (офіс м.Вінниця) в Onseo

ONSEO — це простір, у якому нові проєкти, можливості та продукти народжуються на основі різноманітного досвіду, знань та спілкування. Нас об’єднує ідея створення проєктів і продуктів світового рівня. Ми маємо для цього все необхідне: володіння широким набором технологій, перевірену професійну команду та надійну систему підтримки бізнесу, авторитет на міжнародних ринках.

Ми шукаємо Старшого Angular Frontend розробника для роботи над довгостроковим проєктом у вінницькому офісі.

Наш проєкт — це платформа для iGaming, яка надає широкий вибір ігор, ставок на спорт та різноманітні платіжні методи для різних брендів і регульованих ринків через веб, мобільні та офлайн канали.

Вимоги:

• Досвід роботи в рамках життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC), Agile, перегляді коду, стандартах написання коду;
• Досвід використання загальних принципів розробки програмного забезпечення та шаблонів проєктування;
• Досвід роботи з HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Angular 19, NodeJS;
• Досвід розробки комунікації REST і WebSocket;
• Досвід розробки адаптивного дизайну;
• Досвід розробки модульних та багатосторінкових веб-додатків;
• Досвід розробки програмних тестів;
• Знання розробки безпечних веб-додатків;
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та архітектурних шаблонів у веб розробці;
• Досвід у практиках та інструментах CI/CD;
• Розуміння практик DevOps;
• Навички критичного мислення та вирішення проблем;
• Англійська мова рівня В1.

Обов’язки:

• Аналіз вимог до програмного забезпечення та специфікацій;
• Проєктування та імплементація технічних рішень;
• Підтримка якості вихідного коду та його безпеки;
• Співпраця з іншими розробниками та QA для забезпечення високоякісних реалізацій;
• Проактивна участь у церемоніях Agile;
• Супровід проєктної документації.

Чому саме ми:

Ми українська компанія і пишаємося тим, що можемо підтримати український бізнес у цей непростий час, а завдяки нашому благодійному фонду IT for Victory ми щоденно рятуємо чиєсь життя.

Кожен наш співробітник може розраховувати на:

Можливість професійного розвитку — планування кар’єри та регулярна оцінка результатів роботи, індивідуальна програма розвитку та зворотний зв’язок для кожного співробітника;
Стабільність — компанія піклується про своїх співробітників і забезпечує їх стабільною роботою, незважаючи на зовнішні кризи вже понад 30 років;
Соціальні гарантії — ми діємо згідно чинного законодавства та пропонуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня, 24 календарних дні оплачуваної відпустки, 100% оплату лікарняних днів, додаткові вихідні у державні свята;
Піклування про здоров’я — повне медичне страхування для співробітників компанії та страхування членів сімей за корпоративною знижкою, компенсація витрат на спорт;
Безпеку та комфорт — наші офіси обладнані усім необхідним для комфортної та безперебійної роботи (промислові генератори, старлінки, укриття), власний автопарк електросамокатів для співробітників, смаколики, сезонні фрукти та морозиво;
Турботу — корпоративний цикл освітніх зустрічей на актуальні теми, безкоштовні уроки англійської мови, англомовний клуб, корпоративні знижки від компаній-партнерів, дитячі свята та майстер-класи;
Прозорість — онлайн-зустрічі з топ-менеджментом на постійній основі. Вся робота компанії є відкритою, тому кожен співробітник розуміє перспективи та плани розвитку бізнесу, може отримати юридичну чи бухгалтерську консультацію.
Цінність кожного та вдячність — робота кожного є цінною і помітною для менеджменту та колег, тому ми регулярно проводимо заходи, що об’єднують, заохочувальні номінації та нагороди.
Ви ІТ-спеціаліст, який шукає прогресивну компанію для роботи? Приєднуйтесь до команди ONSEO!

ENG

ONSEO is a space where new projects, opportunities, and products are born from diverse experience, knowledge, and communication. We are united by the idea of creating world-class projects and products. We have everything we need for this: a wide range of technologies, a proven professional team and a reliable business support system, and a reputation in international markets.

We are looking для Старший інженер-фронтерний інженер. Методи оплати для декількох брендів та регульованих ринків через веб-, мобільні та наземні канали.

• Аналіз вимог та технічних характеристик програмного забезпечення
• Розробка та впровадження технічних рішень
• Підтримка якості вихідного коду та безпеки
• Співпраця з іншими розробниками та QA для забезпечення високоякісних реалізацій
• Проактивна взаємодія в спритних церемоніях
• Підтримка проектної документації

Чому ми:

Ми-українська компанія, гордість за підтримкою українського бізнесу в цей важкий час, і завдяки нашому благодійному фонду це за перемогу, ми врятуємо життя щодня.

Кожен з наших співробітників може розраховувати на:

можливості для професійного розвитку -планування кар'єри та регулярна оцінка ефективності, індивідуальна програма розвитку та відгуки для кожного працівника;
Стабільність -Компанія піклується про своїх працівників і надає їм стабільну роботу, незважаючи на зовнішні кризи вже понад 30 років;Пропонуйте офіційну зайнятість з першого робочого дня, 24 календарних днів оплачуваної відпустки, 100% оплати за хворі дні та додаткові дні державних канікул;
Охорона здоров'я -повне медичне страхування для працівників компанії, страхування членів сім'ї за корпоративною знижкою та відшкодування спортивних витрат;
Безпека та комфорт -Наші офіси оснащені всім необхідним для комфортної та безперебійної роботи (промислові генератори, початківці, притулки), наш флот електричних скутерів для працівників, смаколиків, сезонних фруктів та Морозиво;
турбота -корпоративний цикл освітніх зустрічей На відповідні теми, безкоштовні уроки англійської мови, англомовний клуб, корпоративні знижки від компаній-партнерів, дитячих партій та семінарів;
прозорості < /Сильний> - Регулярно онлайн -зустрічі з вищим керівництвом. Вся робота компанії відкрита, тому кожен працівник розуміє перспективи та плани розвитку бізнесу та може отримати законні або бухгалтерські поради;
цінність кожного і вдячність -Робота кожного є цінною та помітною для керівництва та колег, тому ми регулярно проводимо заходи з будівництва команд, стимулювання номінацій та нагороди.
nadsylаючir rезюmе, іві -дитимс -ден Зakonu Ukraїni «Про -заїст Плярсенальнях дніні», 01.06.2010 р. Р. № 2297-Vі з МЕТОю ПОТЕНІЙйНОї ПОДАЛЬшої Спіпрана.