Старший партнерський менеджер (азартні ігри) в YO-DA wallet

17 липня 2024 р

Старший партнерський менеджер (азартні ігри)

Київ, віддалено

Ми — динамічний холдинг, який використовує гнучкість і заохочує ваші інноваційні ідеї щодо продуктів і процесів покращення.
Ми активно розвиваємося в різних напрямках, охоплюючи декілька видів діяльності та багато ринків.
Наша мета — створити унікальний і захоплюючий ігровий досвід, який завдяки передовим технологіям виділить нас на світовому ринку.

Огляд посади:

Ми шукаємо висококваліфікованого та досвідченого Старшого менеджера , який приєднається до нашої команди. Ідеальний кандидат матиме глибоке розуміння індустрії азартних ігор, перевірений досвід у управлінні партнерськими компаніями, а також здатність розробляти та впроваджувати ефективні стратегії партнерського маркетингу. Ця роль вимагає відмінних комунікаційних навичок, стратегічного мислення та налаштованості на результат.

Основні обов’язки:

• Набір і управління афілійованими особами: виявлення, наймання та залучення нових партнерів. Підтримуйте та розвивайте відносини з існуючими партнерами, щоб забезпечити оптимальну продуктивність.
• Стратегічне планування: розробіть і реалізуйте комплексні стратегії афілійованого маркетингу, щоб залучити трафік, збільшити кількість конверсій і збільшити рентабельність інвестицій.
• Аналіз ефективності: відстежуйте, аналізуйте та звітуйте про показники ефективності афілійованих компаній. Надайте корисну статистику для оптимізації афілійованих кампаній і підвищення загальної ефективності.
• Переговори: домовтеся про структуру комісії, моделі виплат та інші умови з афілійованими особами, щоб укласти взаємовигідні угоди.
• Відповідність: переконайтеся, що всі афілійовані дії відповідають нормативним вимогам і політиці компанії.
• Співпраця: тісно співпрацюйте з маркетинговими, творчими командами та командами розробників, щоб забезпечити узгодженість афілійованих кампаній із загальними маркетинговими цілями.
• Управління бюджетом: керуйте бюджетом афілійованого маркетингу, забезпечуючи економічно ефективні стратегії та максимізуючи віддачу від інвестицій.
• Дослідження ринку: будьте в курсі галузевих тенденцій, конкурентного середовища та нових технологій, щоб утримувати наші партнерські програми в авангарді ринку.

Вимоги:

• Досвід: мінімум 3 роки в афілійованому маркетингу, принаймні 2 роки в індустрії азартних ігор.
• Знання: глибоке розуміння індустрії азартних ігор, зокрема ключових гравців, ринкової динаміки та нормативного середовища.
• Навички: сильні аналітичні навички, відмінні здібності до переговорів і спілкування, а також майстерність у програмному забезпеченні для відстеження афілійованих осіб та інструментах аналітики.
• Освіта: ступінь бакалавра з маркетингу, бізнесу чи суміжної галузі.
• Якості: самомотивований, орієнтований на результат і здатний працювати самостійно, а також бути частиною команди.

Ми пропонуємо:

• Фінансову стабільність та конкурентну заробітну плату;
• Індивідуальні бонуси за компенсацію пільг (охорона здоров'я, хобі, обладнання та робоче місце);
• Чесна та професійна команда, готова вислухати, зрозуміти та, головне, підтримати вас у ваших амбіціяхнас професійні ідеї;
•  динамічне та гнучке стартап-середовище, яке заохочує інновації;
• 24 оплачувані відпустки, не обмежуючись лікарняними, додатковими вихідними;
• Віддалена робота/Гібрид у Києві;
• Чудова, професійна та дружня команда.

👏🏻Ми пишаємося нашою корпоративною культурою, яка втілює такі принципи:
Жодної бюрократії : ми віримо у усунення непотрібної бюрократії та сприяння середовище спритності та ефективності.
Свобода прийняття рішень: Ми довіряємо вашому досвіду та даємо вам змогу приймати вагомі рішення.
Довіра до компетентності працівників: Ваші знання та навички високо цінуються, і ми заохочуємо вас брати на себе свою роботу.
Середовище стартапу: відчуйте захоплення від роботи в стартапі, де впроваджуються нові процеси та видно результати.
Спілкування з C-Level: Насолоджуйтесь відкритим спілкуванням з нашими керівниками C-level, оскільки ми приймаємо політику відкритих дверей.
Професійне зростання та спілкування: ми надаємо пріоритет вашому професійному розвитку та надаємо широкі можливості для спілкування.
Дружня команда: приєднуйтеся до нашої згуртованої команди, де співпраця та підтримка є основою нашої робочої культури.