Старший радник із питань зовнішніх відносин в Mercy Corps

Про Корпус Милосердя Корпус Милосердя базується на вірі в те, що кращий світ можливий. Для цього ми знаємо, що наші команди найкраще працюють, коли вони різноманітні, і кожен член команди відчуває свою належність. Ми вітаємо різні досвіди, погляди та навички, щоб ми могли бути сильнішими та мати довготривалий вплив. Реакція Корпусу Милосердя в Україні відповідає гуманітарним потребам людей, які постраждали від війни в Україні. З ескалації війни у ​​2022 році Корпус Милосердя підтримав понад 750 000 людей, які постраждали від конфлікту в Україні та сусідніх країнах. У відповідь на гуманітарні потреби Корпус Милосердя надав грошову допомогу, продуктові та гігієнічні набори, а також психосоціальну підтримку для людей у ​​надзвичайних ситуаціях. Водночас Корпус Милосердя визнає, що разом із задоволенням гуманітарних потреб також важливо брати участь у відновленні діяльність, що веде до стійкості громад. Таким чином, поряд із поточними діями з надзвичайних ситуацій, Корпус милосердя впроваджує програму стійкості, яка сприяє стабілізації засобів до існування та підвищенню стійкості ВПО та осіб, які постраждали від конфлікту. Відповідно до прямих інвестицій для підтримки можливостей самозайнятості, малих і середніх підприємств (МСП) і сільського господарства, ця програма стійкості працює як адаптивний механізм реагування та коригуватиме програмування відповідно до поточного аналізу контексту та потенційно мінливих потреб. Примітно, що майже всі наші програми здійснюються в партнерстві з українськими організаціями громадянського суспільства, які поєднують гуманітарні дії та заходи з підвищення стійкості до зміцнення спроможності та справжньої відданості локалізації. ПосадаСтарший радник із зовнішніх зв’язків підпорядковується заступнику регіонального директора в Україні (DCD) і бере участь від імені Корпусу Милосердя із зовнішніми зацікавленими сторонами на Сході та Півдні України, де виконується основна частина поточного програмування. Він/вона працюватиме з DCD, щоб розробити стратегію взаємодії з органами влади на місцевому, регіональному та центральному рівнях, а також представлятиме Корпус Милосердя з урядовцями, якщо буде запропоновано. Він/вона забезпечує ефективну координацію та зв’язок із ключовими зацікавленими сторонами та працює над підвищенням видимості та присутності Корпусу милосердя на сході та півдні України. Старший радник із зовнішніх зв’язків є активним мережевим партнером і бере участь у різноманітних координаційних нарадах, включаючи зустрічі кластерів, зустрічі територіальних менеджерів, форуми НУО, зустрічі регіональних урядів тощо, і відіграє ключову роль у зв’язках з регіональними та місцевими органами влади, а також відповідними відділів (наприклад, соціального захисту). Він/вона підтримує оновлений каталог ключових контактів з урядом та іншими зацікавленими сторонами. Старший радник із зовнішніх зв’язків підтримує зв’язок із відповідними керівниками програми та координує зовнішню взаємодію між командами програм, операцій і безпеки Mercy Corps. Він/вона відіграє ключову роль у перетворенні урядових пріоритетів, планів відновлення громади тощо в гуманітарну діяльність і діяльність у сфері розвитку, а також консультує керівників програм і керівництво реагування щодо нових або додаткових заходів для вирішення пріоритетів і потреб на Сході та Півдні. України. Старший екстерналtions Advisor також тісно співпрацюватиме з командою партнерства, щоб налагодити співпрацю з місцевими представниками громадянського суспільства, щоб зрозуміти місцевий потенціал у цьому відношенні та допомогти керівникам програм у визначенні потенційних партнерств з місцевими організаціями. Крім того, він/вона працюватиме в якості члена розширеної команди вищого керівництва, яка об’єднує вищий персонал реагування всіх відділів у всіх місцях в Україні. Основні обов’язки СТРАТЕГІЯ ТА БАЧЕННЯ Сприяти чіткому операційному баченню програми реагування, тісно співпрацюючи з Лідерство реагування. Координуйте розробку та впровадження стратегії зв’язків з урядом у консультаціях з різними департаментами, враховуючи перспективи роботи з регіональними та місцевими органами влади. Моніторинг потреб і прогалин у представництві, налагодженні зв’язків, адвокації та програмуванні та надання рекомендацій щодо подальших дій .У тісній співпраці з директором з питань реагування, заступником директора в країні, директором програм та керівниками програм, підтримувати зв’язок із зацікавленими сторонами уряду України та брати участь у координаційних форумах, щоб зрозуміти потреби, що змінюються, і мінливий контекст, а також забезпечити конструктивні робочі відносини з відповідними зацікавленими сторонами. обговорення розробки програми шляхом ознайомлення з пріоритетами місцевого та центрального уряду у відповідних сферах, обміну інформацією про недоліки та потреби громад, які обговорювалися на координаційних зустрічах та взаємодії з місцевими ОГС. Інформуйте команди партнерства та програми про місцеві ОГС, які працюють у рамках Корпусу Милосердя тематичних територій на сході та півдні країни, які можна розглядати для стратегічного партнерства. ЗВ’ЯЗОК ТА ПРЕДСТАВНИЦТВО НА МІСЦЕВОМУ РІВНІ ТА ЗА МЕЖАМИ Розвивайте міцні відносини з ключовими зацікавленими сторонами, включаючи інші міжнародні та місцеві організації та мережі, що діють на сході та півдні України. Встановіть і підтримуйте ефективні відносини з ключовими зацікавленими сторонами та представляйте Корпус милосердя на різних координаційних форумах з відповідними урядовими та місцевими органами влади, партнерами, місцевими та міжнародними неурядовими організаціями та агентствами ООН. Представляйте Корпус милосердя в регіональних і місцевих органах влади, щоб інформувати їх про втручання Корпусу милосердя та зберіть необхідний зворотний зв’язок. Надайте регіональну точку зору на зустрічах з посадовими особами центрального уряду України, коли це буде потрібно. Зв’яжіться з ключовими зацікавленими сторонами в уряді (такими як відділи соціального захисту, центри зайнятості тощо), щоб регулярно отримувати найновішу інформацію про потреби у відповідних територія. Представляти Корпус милосердя на регіональних координаційних зустрічах і зустрічах керівників територій. Координувати/обмінюватися інформацією з аналогічними міжнародними організаціями та іншими ключовими гравцями в області. Надавати необхідну підтримку керівникам програм у координації зовнішніх залучень для штаб-квартири та донорів СПІВПРАЦЯ З ПРОГРАМНИМИ ТА ОПЕРАЦІЙНИМИ КОМАНДАМИ Координація з програмами та операційні команди щодо представництва з різними зацікавленими сторонами для забезпечення узгодженості обміну повідомленнями. Сприяти зовнішній взаємодії з відповідними органами влади, (I)НУО, міжнародними організаціями тощо іншими членами команди. Сприяти створенню та підтримці робочого середовища взаємногоповажати, коли члени команди прагнуть досягти досконалості та розвивати стійкість і благополуччя в складних ситуаціях. Сприяти зусиллям зі створення команди, брати участь у визначенні варіантів вирішення проблем і відповідних процесів прийняття рішень. Відповідальність керівникаN/AAВідповідальністьПідпорядковується безпосередньо: заступнику регіонального директора в Україні, який працює Безпосередньо з: командою вищого керівництва Response, керівниками програм, менеджерами програм, командою PaQ, командою операцій, групою безпеки. Підзвітність перед учасниками та зацікавленими сторонами Очікується, що члени команди Mercy Corps підтримуватимуть усі зусилля щодо підзвітності, зокрема перед учасниками нашої програми, партнерами з громади, іншими зацікавлених сторін, а також до міжнародних стандартів, що керують міжнародною допомогою та розвитком. Ми прагнемо активно залучати громади як рівноправних партнерів до розробки, моніторингу та оцінки наших польових проектів. Мінімальна кваліфікація та навички, які можна передати 7-10 років досвіду роботи в органах державної влади України та/або організаціях громадянського суспільства, бажано на сході та/або на півдні країни. Досвід у сфері політики та адвокації з центральними та/або місцевими органами влади з гуманітарних питань або питань розвитку. Бажано досвіду в управлінні програмами та роботі в небезпечних надзвичайних ситуаціях. Ефективні комунікативні навички: можливість працювати особисто та віддалено з географічно розсіяними та культурно відмінні команди. Чітке розуміння центральних і регіональних/місцевих урядових структур України та процесів прийняття рішень. Бажано мати досвід взаємодії з громадянським суспільством України. детальність, здатність дотримуватись процедур, дотримуватись дедлайнів і працювати незалежно та співпрацювати з членами команди. MBA/MBS або еквівалент у відповідній галузі. Потрібні чудові навички усної та письмової української та англійської мови. Фактори успіху. Успішний старший радник із зовнішніх зв’язків уміло представлятиме програмні пріоритети зовнішнім зацікавленим сторонам. Вони активно співпрацюватимуть із (I)НУО, урядом та іншими відповідними зовнішніми зацікавленими сторонами та мережами для визначення нових програмних можливостей та можливостей адвокації. Вони відмінно справляються з навігацією в складних і часом делікатних відносинах з владою та іншими зовнішніми зацікавленими сторонами. Вони будуть здатні виконувати багато завдань одночасно та швидко приймати рішення, а також демонструватимуть ініціативу, прагнення, наставництво та емоційний інтелект. Вони зрозуміють важливість встановлення та дотримання амбітних термінів. Вони будуть віддані здійсненню високоефективної діяльності на рівні громади, працюючи з місцевими акторами на передовій лінії та підтримуючи їх. Успішні члени команди Корпусу Милосердя мають сильну відданість командній роботі та підзвітності, процвітають у мінливих і складних середовищах і роблять Пріоритетом є ефективна письмова та усна комунікація. Постійне навчання Підтримуючи нашу віру в те, що організації, що навчаються, є ефективнішими, результативними та актуальними для спільнот, які ми обслуговуємо, ми надаємо всім членам команди можливість приділяти 5% свого часу навчальній діяльності, яка сприяє їх особистому та/або професl зростання та розвиток. Різноманітність, справедливість та інклюзивність. Досягнення нашої місії починається з того, як ми створюємо нашу команду та працюємо разом. Завдяки нашому зобов’язанню збагачувати нашу організацію людьми різного походження, вірувань, досвіду та способів мислення ми можемо краще використовувати колективну силу наших команд і вирішувати найскладніші виклики світу. Ми прагнемо до культури довіри та поваги, де кожен вносить свою точку зору та автентику, досягає свого потенціалу як особистості та команди та співпрацює, щоб зробити найкращу роботу у своєму житті. Ми визнаємо, що різноманітність та інклюзивність – це подорож, і ми ми прагнемо вчитися, слухати та розвиватися, щоб стати більш різноманітними, справедливими та інклюзивними, ніж ми є сьогодні. Рівні можливості працевлаштуванняMercy Corps – це роботодавець рівних можливостей, який не терпить дискримінації за будь-якою ознакою. Ми активно шукаємо різне походження, перспективи та навички, щоб ми могли бути разом сильнішими та мати стійкий глобальний вплив. Ми прагнемо створити середовище поваги та психологічної безпеки, де рівні можливості працевлаштування доступні для всіх. Ми не допускаємо та не допускаємо дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, гендерної приналежності, гендерного самовираження, релігії, віку, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, інвалідності (включаючи ВІЛ/СНІД), сімейного стану, статусу військового ветерана чи будь-якого іншого захищена група в місцях, де ми працюємо. Safeguarding & EthicsMercy Corps прагне забезпечити шанобливе та гідне ставлення до всіх осіб, з якими ми контактуємо під час нашої роботи, будь то члени команди, члени спільноти, учасники програми чи інші. Ми дотримуємося основних принципів щодо запобігання сексуальній експлуатації та насильству, викладених Генеральним секретарем ООН і IASC, і підписали Міжвідомчу схему розкриття неправомірної поведінки. Ми не будемо терпіти жорстоке поводження з дітьми, сексуальну експлуатацію, насильство чи переслідування з боку членів нашої команди. У рамках нашого зобов’язання створити безпечне та інклюзивне робоче середовище члени команди повинні поводитись професійно, поважати місцеві закони та звичаї та завжди дотримуватись Політики та цінностей Кодексу поведінки Mercy Corps. Члени команди повинні пройти обов’язкові курси електронного навчання Кодексу поведінки під час найму та щорічно. Переваги Корпус милосердя пропонує конкурентоспроможні 25 пакетів переваг (10 законодавчих та 15 конкурентоспроможних на ринку), включаючи, але не обмежуючись, компенсації на переїзд, транспортування, телефонні зв’язки , дистанційна та гнучка форма роботи, обов’язок догляду, підтримка благополуччя, цілодобові безкоштовні консультації щодо стійкості на додаток до пропозиції щодо зарплати. Позитивне робоче середовище в команді в добре створеній і зростаючій міжнародній гуманітарній організації з можливостями розвитку кар’єри через нашу глобальну платформу розвитку талантів. Запрошуються люди з інвалідністю та ветеранським статусом.