Старший менеджер з роботи з клієнтами в Closely

Хто ми?

• Closely – це універсальна платформа для залучення продажів для LinkedIn і електронної пошти.
• Наша місія полягає в розкритті додаткових можливостей для бізнесу, від середовищ для стартапів до технічно підкованих корпоративних компаній.
• Відключіть програмний зоопарк для пошукової діяльності та об’єднайте всі потенційні клієнти , розвиток бізнесу та все інше під одним дахом.

Уявіть, що ви зосереджені виключно на наданні виняткових послуг вашим клієнтам, а надійний партнер піклується про ваші потреби в програмному забезпеченні.

• Closely пропонує рішення WhiteLabel, яке дозволяє агентствам і компаніям використовувати платформи, безперешкодно позначені як власні. Це дає змогу направляти ресурси підприємств для забезпечення успіху клієнтів, забезпечуючи найвищий рівень досвіду.
   

У цій ролі ви:

Продавайте більше, ніж просто платформу: станьте довіреним порадником, пропонуючи комплексне рішення для продажів, яке включає нашу провідну в галузі охоплення та платформу пошуку потенційних клієнтів. Ми націлюємося на широкий діапазон клієнтів, зокрема:

• МСП: допомагаємо їм оптимізувати процес охоплення їхніх відділів продажів і маркетингу.
• < strong>Великі агентства: Співпрацюйте з великими клієнтами та лідерами ринку, щоб пропонувати клієнтам продукти з міткою Closely White, як-от агентства з пошуку потенційних клієнтів, маркетингу та рекрутингу.
• Працюйте переважно з вхідними потенційними клієнтами, але також мати можливість розвинути свої навички в вихідній торгівлі;
• Співпрацювати з відділами продажів, генерації потенційних клієнтів і продуктами, щоб реалізувати стратегію продажів шляхом реального впровадження вдосконалень існуючих рішень і випуску нових продуктів;

Що мені потрібно, щоб відзначитися на цій посаді?

• 3+ роки досвіду лише в продуктових компаніях (бажано SaaS, PaaS) або Продукти WhiteLabel із підтвердженим досвідом досягнення цільових квот
• Ця позиція передбачає ефективне закриття будь-яких потенційних потенційних клієнтів і можливостей, створених як за рахунок вхідного трафіку (трафік веб-сайту), так і за рахунок потенційних клієнтів, створених командою SDR.
< li>Бажано досвід роботи в домені (але не обов’язково): програмне забезпечення SaaS, інструменти для збагачення даних, інструменти автоматизації електронної пошти &linkedin або продукти білої мітки;
• попередній досвід роботи з ринками ЄС/Близького Сходу та Середньої Африки/США;
< li>Вільне володіння розмовною та письмовою англійською мовою (ОБОВ’ЯЗКОВО);
• Здатність додаткового та перехресного продажу
• Здатність продавати кільком особам, які приймають рішення, і забезпечувати середньострокові контракти на довгострокові зобов’язання .
  
  Потік найму:
• 1-ша співбесіда з керівником зростання
• Семінар: 2 робочі дні для завершення
• Відгук/фінальна співбесіда з керівником зростання
• Пропозиція роботи