Старший/а радник/ця з питань культури/ Senior Advisor on Culture в Chemonics Group UK Ltd./ PFRU 2

Загальна інформація 

Фонд «Партнерство за сильну Україну» – Фаза 2 (ФПСУ-2) є багаторічною спільною донорською програмою, що реалізується компанією Кімонікс Інтернешнл під управлінням Міністерства закордонних справ і справ Співдружності націй та розвитку Великої Британії (МЗС Великої Британії) та урядом України. Метою ФПСУ є підтримка України у створенні кращих умов для української держави у сфері керування інклюзивним відновленням і відродженням України у партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором в умовах російської агресії. 

Опис: Позиція Старшого радника з питань культури 

Цей опис окреслює вимоги до найму Старшого/ї радника/ці з питань культури (довгостроковий контракт, тільки для громадян) для підтримки Фонду партнерства за стійку Україну (PFRU-2), зокрема проєкт «Культура та ідентичність». 

Контекст: 

Проєкт «Культура та ідентичність» PFRU-2 має на меті зміцнити українську культуру та сприяти різноманітній, але об’єднаній українській ідентичності як центральним складникам національної стійкості в умовах війни. PFRU-2 шукає Старшого/у радника/цю з питань культури, який надаватиме технічну підтримку команді проєкту, зокрема директору проєкту, працюватиме зі зацікавленими сторонами, такими як уряд України (центральний, регіональний та місцевий), НУО та культурні діячі різних рівнів. 

Старший(а) радник(ця) надаватиме стратегічні поради та консультації щодо загального дизайну проєкту та чотирьох стовпів проєкту «Культура та ідентичність». Зокрема, у чотирьох ключових напрямках проєкту: розробка політик щодо культури та ідентичності базованих на дослідженнях, підтримка та збереження культурної спадщини, людський капітал (підтримка місцевих культурних діячів у реалізації їх цілей) та робота з ідентичністю (просування різноманітної, проте об?єднаної української ідентичності). 

Старший(а) радник(ця) буде керувати дизайном програми «Room for Heritage», залученням експертів та наставництвом місцевих культурних діячів для сприяння змінам у місцевому культурному ландшафті. Його(її) професійний досвід та розуміння місцевих потреб будуть основою для пропозицій щодо стратегій місцевих культурних для дієвців та участі у розробці готових до використання на локальному рівні культурних продуктів. Проактивне залучення потенційних партнерів буде частиною посадових відповідальностей і має призвести до розробки дизайну та методології програми «Room for Heritage». 

Старший(а) радник(ця) також сприятиме зусиллям PFRU-2 щодо цифровізації української культурної спадщини та розробки планів евакуації з місцевими органами влади. Адвокація щодо створення національного реєстру культурних об'єктів та допомога у синхронізації з місцевими культурними дієвцями буде частиною обов'язків радника(ці). Старший(а) радник(ця) також може бути залучений(ою) до розробки комунікаційних кампаній для просування евакуації та збереження культурної спадщини. Очікується, що старший(а) радник(ця) надаватиме рекомендації щодо дій для збереження культурної спадщини, таких як цифровізація культурних артефактів, евакуація культурної спадщини з передової та проведення оцінки пошкоджень артефактів, які були викрадені Російською Федерацією. 

З огляду на важливість цієї ініціативи, експертиза консультантів у співпраці з державними органами, адвокація на міжнародних заходах та глибокі знання тем української спадщини будуть важливими. Крім того, результати роботи залученого експерта відіграватимуть ключову роль у інформуванні ширших заходів PFRU-2, пов'язаних з культурним впливом на зусилля з відновлення громад. 

Опис рекрутингу: 

Процес найму старших радників триває менше трьох місяців має завершитися після залучення кандидата на умовах повної зайнятості. Кваліфікований Старший(а) радник(ця) у сфері культурної спадщини буде залучений(а) для надання технічної підтримки проєктної команди. Цей(ця) радник(ця) буде тісно співпрацювати з зацікавленими сторонами, включно з Міністерствами та НУО, для здійснення термінових заходів щодо збереження культурної спадщини. Ці заходи включають цифровізацію культурної спадщини, евакуацію об'єктів спадщини з прифронтових регіонів та оцінку пошкоджень артефактів, які були викрадені Росією, як зазначено в технічному завданні (ToR). 

Обсяг роботи: 

• Надання технічної підтримки та експертизи у сфері роботи з культурою та ідентичністю для команди проєкту PFRU-2. 
• Надання стратегічних рекомендацій щодо розробки та впровадження проєктних заходів, підтримання адаптації до швидкозмінного контексту під час реалізації, а також сприяння моніторингу прогресу в досягненні результатів. 
• Координація з державними та недержавними зацікавленими сторонами з програмних питань команди «Культура та ідентичність», включаючи, але не обмежуючись Міністерством культури та стратегічної комунікації, Офісом Генерального Прокурора та Українським культурним фондом. 
• Стратегічна підтримка місцевих українських прифронтових громад через програму наставництва «Room for Heritage» для підтримки місцевих дієвців культури і підтримка їх у локальному відновленні. 
• Дизайнування та розробка методології програми для підтримки культурних дієвців у локальних громадах «Room for Heritage» шляхом визначення фокусних тем, окреслення експертів та координації наставників для учасників проєкту. 
• Проактивне залучення культурних діячів та місцевих культурних дієвців для оцінки їхніх потреб та пропозиції способів підтримки їх через програмні заходи команди «Культура та ідентичність» проєкту PFRU-2. 
• Підготовка ретельної документації процесу обговорення дизайну та розробки, а також надання детальних звітів про результати підтримки для PFRU-2, включаючи подальші дії та їхні відчутні результати. 

Результати: 

• Методологія програми «Room for Heritage»: детальні концепції фокусних тем програми «Room for Heritage», включаючи список рекомендованих експертів та наставників, а також окреслення ключових знахідок. 
• Долучення до розробки тренінгу з діджиталізації та евакуації культурної спадщини: концепція тренінгової програми, спрямованої на підвищення розуміння місцевих адміністрацій та культурних дієвців щодо діджиталізації нематеріальної цінності культурної спадщини, а також стратегії евакуації культурної спадщини. 
• Рекомендації для громад: на основі попереднього спілкування з міжнародними представниками, організаціями та бізнесами, а також наставництва під час програми «Room for Heritage», надання відчутних та дієвих рекомендацій, орієнтованих на потреби конкретної громади. 
• Технічна експертиза: Періодичні брифінги (наприклад, щоквартальні) щодо того, як змінюються соціально-політичні, культурні або безпекові динаміки впливають на культурні/ідентичні цілі проєкту. Практичні рекомендації для адаптивного програмування. 
• Пропозиції щодо інструментів моніторингу, оцінки та навчання (MEL), інтерпретація даних та участь у звітуванні про результати та навчання. 
• Ідентифікація потенційних партнерів, ключових осіб та впливових осіб у культурній сфері. 
• Створення наративної рамки і комунікаційних гайдів: надання рекомендацій щодо основних повідомлень, стратегій формування та наративів, що базуються на цінностях та враховують конфліктну чутливість, які відповідають ідентичним цілям проєкту. Огляд публічних продуктів (виставок, публікацій, усних історій, цифрових архівів тощо) для забезпечення культурної чутливості, історичної точності та узгодженості з цінностями проєкту. 

Кваліфікації та досвід 

• Щонайменше 10 років досвіду в галузі культурної політики, культурної спадщини, мистецтва, соціальних досліджень, культурної дипломатії, створення культурних проєктів або суміжних галузях — бажано пов?язаних з правосуддям перехідного періоду або ініціативи сприяння стійкості. 
• Глибоке розуміння українського культурного та соціального ландшафту, а також його перетину з ідентичністю, управлінням та впливом збройного конфлікту на сферу ідентичності. 
• Досвід консультування або роботи в державних установах, багатосторонніх організаціях або громадських організаціях з питань культурної або соціальної політики. Підтверджений досвід взаємодії та ефективної роботи як з центральними урядовими, так і з місцевими державними установами буде перевагою. 
• Сильні навички розробки стратегій, аналізу політики та запуску складних проєктів. Досвід роботи з проєктами Міністерства закордонних справ Великої Британії буде перевагою. 
• Доведений досвід у соціальних дослідженнях, культурології, академічній сфері у суміжних галузях. Академічні або медійні публікації на відповідні теми будуть перевагою. Досвід публічних виступів, презентацій на професійних заходах, наявність високого профілю в професійній спільноті є бажаними. 
• Досвід залучення зацікавлених сторін, побудови професійної мережі культурних діячів. Широка мережа ключових зацікавлених сторін у сфері культури. Наявність надійних робочих відносин з точками входу в професійну культурну спільноту, зв’язків з центральною і місцевою владою. Продемонстрована здатність перетворювати складні ідеї на практичні рекомендації. 
• Продемонстрований досвід інтеграції гендерної рівності, справедливості та соціальної інклюзії в проєкти. 
• Сильні навички комунікації і презентації. 
• Вільне володіння англійською та українською мовами є обов'язковим. 

Звітує: Директору проєкту субпроєкту «Культура та ідентичність». 

Тип зайнятості: повна зайнятість. 

LoE: 220 робочих днів протягом 12 місяців, з червня 2025 року по червень 2026 року. 

Місце виконання завдання: Київ, Україна з відрядженнями до географічних регіонів PFRU-2, інших частин України та за кордон, якщо необхідно. 

Деталі подання заявки  

Подайте заявку за наступним посиланням до 6 травня. Для ролей, що вимагають знання англійської мови, англомовні резюме є бажаними (але не обов'язковими). Ми заохочуємо подавати заявки людей з інвалідністю. Заявки будуть розглядатися на постійній основі. Будь ласка, не телефонуйте. Chemonics зв'яжеться з фіналістами. 

PFRU-2 Recruitment - Candidate Application

Background   

The Partnership Fund for a Resilient Ukraine – Phase 2 (PFRU-2) is a multI-річна програма, що фінансується мульти-донором, якою керується Британським Управлінням іноземного, співдружності та розвитку (FCDO) та керував у співпраці з урядом України. Мета PFRU - встановити вдосконалені умови української держави у партнерстві з громадянським суспільством та приватним сектором, щоб очолити інклюзивне національне відновлення та активізацію в контексті агресії Росії.  

Опис: найм старшого радника з культури.

Фон

Старший радник надасть стратегічні поради та консультації щодо загального проекту проекту щодо чотирьох стовпів культури та проекту ідентичності. Протягом чотирьох робочих потоків проекту: Розробка політики, заснованої на доказах, пов'язана з культурою та ідентичністю, підтримкою та збереженням культурної спадщини, людського капіталу (підтримка місцевих культурних суб'єктів для виконання своєї ролі) та роботи з ідентичності (сприяють різноманітній, але об'єднаній українській ідентичності).  

Старший радник буде контролювати приміщення програми спадщини та дизайну діяльності, залучення експертів та провідних наставників для місцевих культурних суб'єктів, щоб забезпечити значущі зміни місцевого культурного ландшафту. Їх професійний досвід та розуміння місцевих потреб формуватимуть пропозиції щодо стратегій для місцевих культурних суб'єктів та участі у розробці готових для використання місцевих культурних пакетів. Проактивна залучення для звернення до потенційних партнерів буде частиною позиції, і, як очікується, призведе до розробки діючої конструкції та методології для приміщення для спадщини та інших програм для розбудови потенціалу.  

Старший радник також сприятиме зусиллям PFRU-2 щодо оцифрування української культурної спадщини та розробки планів евакуації з місцевими органами влади. Захист від встановлення Національного реєстру культурних творів та допомоги в синхронізації з місцевими культурними суб'єктами буде частиною сфери радника. Старший радник також міг би займатися розробкою сфери роботи для комунікаційних кампаній для сприяння евакуації та збереженню культурної спадщини. Очікував, що СенIOR Advisor порадить щодо планів та дій щодо збереження культурної спадщини, таких як оцифрування культурних артефактів, евакуація культурної спадщини з фронтових ліній та проведення оцінки пошкоджень артефактів, які вкрала російська федерація. 

З огляду на важливість цієї ініціативи, досвід консультантів у співпраці з державними органами, адвокація на міжнародних заходах та глибокі знання теми української спадщини будуть вирішальними. Крім того, результати роботи залученого експерта відіграватимуть ключову роль у інформуванні більш широких заходів PFRU, пов'язаних з культурним впливом на зусилля від відновлення громади. 

Запропоноване рішення

Процес набору для старших радників триває менше трьох місяців і призводить до позицій повного часу. Кваліфікований старший радник з акцентом на культурну спадщину буде приведений на борт, щоб надати технічну підтримку проектній команді. Цей радник буде тісно співпрацювати з зацікавленими сторонами, включаючи урядові міністерства та НУО, щоб здійснити термінові дії щодо збереження культурної спадщини. Ці дії включають оцифрування культурної спадщини, евакуюючи предмети спадщини з фронтових регіонів та оцінку пошкоджень артефактів, викрадених Росією, як детально описані в умовах відліку (TOR). 

Сфера роботи:

• надати технічну підтримку та виконати експертизу в області культури та ідентичності роботи проекту PROCHE THE THE The Project of PFRU-2.  4 
• Координація з державними та неурядованими зацікавленими сторонами щодо питань, пов'язаних з програмуванням культури та ідентичності, включаючи, але не обмежуючись ними, Міністерство культури та стратегічного спілкування, Управління прокурора Генерала та Українського культурного фонду.   4    
• Розробіть та розробляйте методологію програми "Кімната для спадщини", програми підтримки культурних суб'єктів у місцевих громадах, визначаючи теми фокусування, залучення експертів, провідних та координаційних наставників для учасників проекту.  
• Активно взаємодіє з культурними суб'єктами та місцевими культурними суб'єктами, щоб оцінити їхні потреби та запропонувати шляхи їх підтримки за допомогою програмної діяльності проекту «Культура та ідентичності» PFRU-2.   4 

РЕЗУЛЬТАТИ:

• приміщення для дизайну програми спадщини: Детальні концепції для фокусних тем програми для спадщини, включаючи список рекомендованих експертів та наставників, а також виключення ключових уроків. Евакуація культурної спадщини: Концепція навчальної програми, спрямованої на зміцнення розуміння місцевих адміністрацій та культурних суб'єктів щодо оцифрування нематеріальної культурної спадщини, а також стратегії культурної спадщини евакуації: Підприємства, а також наставництво під час програми для спадщини надають відчутні та дієві рекомендації, орієнтовані на потреби конкретної HROMADA. щоквартально) про те, як розвивається суспільно-політична, культурна чи безпечна динаміка впливає на цілі, пов'язані з культурною/ідентичністю проекту. Діючі рекомендації щодо адаптивного програмування. 4 4 
• оповідні рамки та вказівки повідомлень: надання вкладів на основні повідомлення, стратегії обрамлення та оповідання, що на основі цінностей та конфлікт, що відповідають цілям ідентичності проекту. Огляд громадських продуктів (виставок, публікацій, усних історій, цифрових архівів тощо) для забезпечення культурної чутливості, історичної точності та узгодженості з цінностями проекту. Шрифт ваги: ​​400 ">
• Принаймні 10 років досвіду культурної політики, культурної спадщини, мистецтва, соціальних досліджень, культурної дипломатії, культурних програм або пов'язаних з ними галузей-у контексті постійного побудування або контекстів, що займаються розвитком, та його міжсексуючим, і його взаєморозумінням, і в урядові, і в урядові, і в урядові, і в урядові, і в урядові, і в урядові, і в урядові, і в урядовичанисті, і в галузі взаємозв'язку, і в галузі взаємозв'язку, і знімання, що займається військовим. до поля ідентичності. 4 Перевантажений досвід залучення та ефективної роботи як з державними установами центрального уряду, так і з громадським рівнем громадського рівня стане перевагою.  
• Сильні навички розробки стратегії, аналізу політики та обіду складних проектів. Досвід роботи з проектами, що фінансуються FCDO, стане перевагою. 
• ПеревіренийRD в соціальних дослідженнях, культурних дослідженнях, наукових колах у суміжній галузі. Академічні або медіа -публікації з пов’язаних тем будуть перевагою. Досвід публічного виступу, представлення професійних заходів, бажання мати гучний у професійній спільноті. 
• Досвід роботи за участю зацікавлених сторін, створення мережі професійних культурних акторів. Велика мережа ключових зацікавлених сторін у сфері культури. Маючи довірчі робочі відносини з вступними точками у культурному професійному співтоваристві, центральному та місцевому самоврядуванні. Доведена здатність перетворювати складні ідеї на практичні рекомендації. 4   
• Сильні навички спілкування та презентації. 
• Потрібно вільне володіння англійською та українською мовою. 4 

  Тип призначення: Повний робочий день.  

  LoE: 220 working days within 12 months period, between June 2025-June 2026. 

  Location of Призначення : Києв, Україна з діловими поїздками до географічних регіонів PFRU, при необхідності інша частина України та за кордоном. 

  Деталі програми:

  застосувати наступне посилання до 6 травня. Ми рекомендуємо застосовувати людей з обмеженими можливостями.  Заявки будуть розглянуті на основі прокатки. Немає телефонних запитів, будь ласка. Хемоніка зв’яжеться з фіналістами. 

  pfru -2 набору - додаток кандидата