Фахівець з безпеки в Карітас-Спес Україна

Маєте відповідний досвід і бажаєте допомагати людям в потребі? Приєднуйтеся до нашої професійної команди міжнародного благодійного фонду «Карітас — Спес» в Україні. Наша діяльність спрямована на: подолання бідності, встановлення справедливості та відновлення гідності людини.

Чекаємо на Ваше резюме!

Нам потрібен —Менеджер з безпеки та аудиту.

Якщо не вистачає навичок чи знань, вказаних нижче у переліку, проводимо  внутрішнє навчання!

Наші вимоги: Кандидат має вміти:

• Розробляти презентації;  
• Проводити внутрішні тренінги; 
• Розробляти інструкції;  
• Вести ділове листування;  
• Всі вказані дії будуть виконуватися при повній практичній та методологічній підтримці з боку керівника відділу.    
• Готовність до навчання та швидке засвоєння нових знань. 
• Здатність адаптуватися до змінних умов роботи та швидко реагувати на нові виклики. 
• Висока мотивація  
• Ініціативність та проактивність у вирішенні задач. 
• Здатність ефективно спілкуватися з різними категоріями співробітників та зовнішніми партнерами. 
• Вміння працювати в команді та співпрацювати з іншими відділами. 
• Здатність логічно мислити та аналізувати інформацію. 
• Увага до деталей та вміння виявляти потенційні ризики. 
• Високий рівень відповідальності та надійності. 
• Чесність та дотримання етичних норм. 
• Повага до конфіденційності та службової таємниці. 
• Вміння самостійно шукати додаткові джерела знань та постійно вдосконалювати свої навички. 
• Рівень володіння англійською мовою не нижче В2!

Обов’язки (включають, але не обмежують):

• Розробляти та підтримувати в актуальному стані нормативну базу Місії у напрямку ризик – менеджменту, охоронита безпеки,  в тому числі в умовах війни; 
• За дорученням керівника відділу, а також за зверненням менеджерів проєктів, проводити тренінги в напрямку ризик – менеджменту, безпеки та охорони у встановлені ініціаторами терміни, як особисто, так і з залученням сторонніх спікерів; 
• Приймає всі необхідні заходи щодо збереження життя та здоров’я персоналу Місії, волонтерів та бенефіціарів; 
• Розробляє безпечні маршрути для іноземних делегацій, контролює дотримання вимог безпеки. За дорученням виконавчого директора, особисто бере участь у забезпеченні фізичної безпеки Команд. В разі виникнення позаштатних ситуацій, приймає всі необхідні заходи щодо локалізації ризиків, за необхідності ініціює негайну евакуацію за межі країни. 
• Керує процедурами безпеки, контролює дотримання заходів особистої безпеки та правил дорожнього руху персоналом Місії, за погодженням з президентом та/або виконавчим директором.  
• Забезпечує надійний захист об'єктів Місії від крадіжок, розкрадань, та інших злочинних зазіхань, пожеж, аварій, актів вандалізму тощо 
• Впроваджує технічні системи безпеки на об’єктах Місії (відеоспостереження, охоронна, тривожна та пожежна сигналізації, технічний нагляд за мобільними об’єктами та інші технічні засоби)   
• Проводить службові перевірки за дорученням керівництва  
• За дорученням виконавчого директора проводить заходи щодо захисту інформації та службової таємниці, в тому числі щодо виявлення у службових приміщеннях  Місії або в службових транспортних засобах, технічних пристроїв для негласного знімання аудіо, відео інформації та/або геолокації
• Організовує моніторинг службового транспорту місії за допомогою GPS обладнання та спеціалізованого програмного забезпечення 
• Проводить за заявкою HR – менеджера, а також за службовою необхідністю спеціальні перевірки кандидатів на посади 
• Збирає та аналізує, інформацію про ділову репутацію, благонадійність та фінансовий стан постачальників товарів та послуг. По заявках уповноважених осіб, надає інформацію стосовно ризиків що можуть виникнути при виконанні договірних зобов’язань з боку контрагентів, а також висновки щодо можливості співпраці з ними.
• Проводить заходи щодо аудитів  
• Приймає участь у інвентаризації майна  

Чому, саме МИ ?: спільна місія колективу — допомога людям в потребі.

Що МИ матимемо спільно:

• своєчасну оплату праці;

• можливість професійного /кар'єрного розвитку;

• команду однодумців, прозорість рішень та відкритість в комунікаціях;

• робота в міжнародній організації з перспективою професійного та кар'єрного росту;

• достойні умови праці — офіс в центрі міста, близько від метро, з безперебійним інтернетом та генератором, смаколиками та запашною кавою. Офіс, що надихає!);

• гідне та достойне відношення в колективі;

• працевлаштування згідно З КЗпП України — лікарняні, відпустка, оплата праці та ін.;

• можливість постійного навчання, як міжнародного, так і національного.

Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на обробку Ваших персональних даних, для цілей, необхідних для процесу набору персоналу, в рамках чинного законодавства України.

Шановні кандидати!

• Зверніть увагу! Процедури прийому на роботу в Карітас-Спес Україна відображають наше зобов'язання захищати дітей і вразливих дорослих, а також співробітників від будь-яких форм зловживань, домагань та експлуатації;
• Карітас-Спес Україна вимагає від своїх працівників ставитися до всіх людей з гідністю та повагою, а також активно запобігати будь-яким видам домагань, зловживань, експлуатації та торгівлі людьми скрізь і завжди; 
• Термін розгляду надісланого резюме — від 3 до 7 робочих днів. Відсутність відповіді протягом цього часу означає, що на жаль, на сьогоднішній день ми не готові вам запропонувати цю вакантну позицію.