Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
16 переглядів
Cesvi
Посада: Офіцер безпеки
Місце служби: основними місцями служби будуть регіональні офіси в Харкові (70%) та Києві ( 30%), з регулярними відвідуваннями зон втручань організації. Повна зайнятість лише для громадян. Співробітник служби безпеки надаватиме послуги особисто, і він буде доступний цілодобово для надання послуг.
Лінія звітності: Співробітник служби безпеки відповідає керівнику місії.
Сфера посади: Основна сфера діяльності посади офіцера безпеки полягає в тому, щоб забезпечити безпеку та захист команди в Україні. Офіцер служби безпеки відповідає за безпеку, охорону, рух і управління доступом.
Основні обов’язки та обов’язки:
Безпека, охорона, рух і керування доступом (70%)
a) Оцінка та звітність щодо ситуації з безпекою в країні шляхом консультацій із первинними та вторинними джерелами
- Забезпечення безпеки та охорони приміщень, які використовуються персоналом CESVI у країні такі як готелі, гостьові будинки, офіси та інші приміщення, які використовуються персоналом CESVI в країні
- Забезпечте безпеку та безпеку персоналу, надаючи оперативну інформацію про потенційні загрози
- Регулярні консультації медіа, спеціалізовані звіти про веб-сайти безпеки, дані, зовнішні аналітики тощо
- Участь у координаційних осередках безпеки країни, механізмах і форумах (INSO, UNDSS, INGO Forum, Sec Cells тощо)
- Розвивайте та підтримуйте багатосторонні та двосторонні відносини з відповідними суб’єктами безпеки інших міжнародних неурядових організацій, ООН та державних установ (посольства, донори тощо)
- Інформуйте керівника місії про будь-які неминучі небезпеки, які можуть вплинути безпека персоналу або розвиток діяльності
- Сприяти прийняттю, розвиваючи та підтримуючи стосунки з відповідними суб’єктами на місцях, місцевою владою, лідерами громад, старійшинами тощо
- Випускайте періодичні та Спеціальні аналітичні звіти щодо відповідного ситуаційного контексту (політичного/економічного/соціально-культурного/технологічного/юридичного та екологічного)
- Організовуйте періодичні або спеціальні збори персоналу, щоб оновити відповідний ситуаційний контекст
- Підготовка звітів про інциденти для цілей безпеки
b) Розробка та впровадження планів безпеки та безпеки, стандартних процедур, планів на випадок надзвичайних ситуацій, інструкцій і практичних інструкцій для реалізації принципів, викладених у Політиці безпеки та внутрішніх Кодекси поведінки
- Щорічне оновлення планів безпеки та безпеки в УКРАЇНІ.
- Виконання аналізу ризиків для основних загроз і вразливостей, виявлених у країні або на місці роботи, і потенційних нових територій, включаючи доступ до певних територій і оцінку місця.
- Проводити оцінку ризиків офісів і резиденцій, які підлягають контракту, і потенційних офісів і резиденцій.
- Проводити екскурсії та оцінювати ризики потенційних нових територій втручання. та/або транзиту.
- Розробіть належну стратегію зменшення ризиків, щоб запобігти інцидентам і нещасним випадкам і реагувати на них.
- Розробити стандартні операційні процедури для запобігання ризикам.
- Розробити Pla для непередбачених ситуаційns для зменшення ризиків.
c) Діяльність з навчання, обміну інформацією та навчання
- Координація команди національної безпеки.
- Проведення вступних зустрічей для новонабраних співробітників.
- Визначте та координуйте зовнішнє навчання для національного та міжнародного персоналу.
d) Моніторинг впровадження політики CESVI, пов’язаної з безпекою
- Контролюйте впровадження, поважайте ефективність а також адекватність планів і процедур CESVI Safety Security.
e) Внесок у планування програми та бюджету
- Сформулюйте параграфи, пов’язані з безпекою та безпекою, у новому проекті.
- Сформулюйте річний бюджет на безпеку та безпеку.
Допоміжний відділ логістики та закупівель (20%)
- Відстежувати історію обраних постачальників і постачальників послуг відповідно до політики та процедур CESVI та вимог країни щодо кримінальних і міжнародних спонсорів перевірки військового досвіду (- Консолідований список фінансових санкцій Європейського Союзу; Список фінансових санкцій Його Величності Великобританії (UKHMT); Управління з контролю за іноземними активами США (OFAC) Список спеціально визначених громадян і заблокованих осіб; Консолідований список Ради Безпеки ООН.), терористична організація, підтримує тероризм або відмивання грошей або внесена до будь-якого з наведених нижче Списків санкцій.
- Підтримка та контроль за переміщенням персоналу в країні, включаючи тип транспорт, дні та час переміщень, розміщення та графік автопарку організації, що забезпечує безпеку персоналу CESVI.
- Підтримуйте місцевих партнерів, залучених до реалізації програм CESVI щодо вдосконалення плану безпеки та координації з ними під час переміщень у прифронтові зони.
- Допомога в підготовці та наданні необхідної документації для візи та заяв на проживання для експатського персоналу.
- Сприяння визначення та вибір нових офісів і гостьових будинків у країні.
- Контролювати використання транспортних засобів CESVI, подані запити на поїздки та продуктивність водіїв, надання звітів про інциденти від задіяного персоналу.
Охорона праці (10%)
- Контроль за виконанням норм законодавства, правила, стандарти, положення та інструкції з охорони праці в Організації.
- Виконання нормативних документів з охорони праці.
- Проведення інструктажів для Працівників ЦЕСВІ та контроль за їх своєчасним виконанням. .
- Контроль за дотриманням норм охорони праці на робочих місцях та ведення документації.
- Інші обов'язки, покладені Главою представництва.
Кваліфікація:
Професійний досвід:
Навички та компетенції:
Додаткові бажані кваліфікації:
Процес подання заявки:
Зацікавлені кандидати на посаду повинні надіслати резюме та мотиваційний лист англійською мовою на адресу [email protected]
Дата закінчення : 28 жовтня 2024 р.
ЗАХИСТ
CESVI не допускає будь-якої шкоди чи експлуатації дитини чи вразливої дорослої особи. будь-яким із наших співробітників, пов’язаними особами чи партнерами.
Зобов’язання CESVI бути безпечною організацією починається з процесу набору персоналу, який включає ретельні перевірки, такі як судимості та розкриття попередніх судимостей, щоб гарантувати, що діти і вразливі люди захищені та попереджені зловживання. Перевірки безпеки є частиною ефективності процесу відбору.