Офіцер охорони, (НО-2), Дніпро, Україна #128296 Тимчасове призначення (Тільки для громадян України) в Unicef

ЮНІСЕФ працює в деяких із найважчих місць світу, щоб охопити найбільш знедолених дітей світу. Щоб врятувати їм життя. Відстоювати свої права. Щоб допомогти їм реалізувати свій потенціал. У 190 країнах і територіях ми працюємо для кожної дитини, скрізь, щодня, щоб побудувати кращий світ для всіх. І ми ніколи не здаємось. Для кожної дитини hophttps://www.unicef. org/ukraine/enОсновна місія ЮНІСЕФ — заохочувати права кожної дитини всюди, у всьому, що робить організація — у програмах, адвокації та діяльності. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть усім дітям можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до сталого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй. Офіцер безпеки підпорядковується фінансовому директору або відділу безпеки Менеджер по нагляду. Офіцер надає професійну технічну, оперативну та адміністративну допомогу керівнику для управління низкою заходів щодо планування безпеки, управління та оцінки ризиків, щоб гарантувати безпеку та безпеку персоналу та відповідних членів сімей, а також захист приміщень, активів і ресурсів ЮНІСЕФ у місце служби. Співробітник служби безпеки також відповідає за управління помічниками з безпеки у відповідній зоні SRM. Як ви можете змінити ситуацію? Співробітник служби безпеки підпорядковується фінансовому директору або менеджеру з безпеки для нагляду. Офіцер надає професійну технічну, оперативну та адміністративну допомогу керівнику для управління низкою заходів щодо планування безпеки, управління та оцінки ризиків, щоб гарантувати безпеку та безпеку персоналу та відповідних членів сімей, а також захист приміщень, активів і ресурсів ЮНІСЕФ у місце служби. Співробітник служби безпеки також відповідає за управління помічниками з питань безпеки у відповідній зоні SRM. Резюме ключових функцій/обов’язків Надання порад щодо безпеки Координація з питань безпеки Забезпечення діяльності гуманітарної програми Керівництво групою безпеки Надання порад щодо безпеки для розробки стратегічних цілей і застосування принципів управління ризиками безпеки і процедури. Постійна підтримка вищого керівництва / менеджера з безпеки / спеціаліста з безпеки, включаючи поради щодо впливу змін політики безпеки. Надання вказівок усім керівникам і персоналу з метою забезпеченнябезпека вважається основним компонентом усіх заходів. Проводити оцінку ризиків для програми та діяльності на місцях. Інформувати весь персонал про безпеку відповідно до ситуації через встановлені системи сповіщень безпеки. Інструктажі з безпеки для персоналу, який відвідує офіс ЮНІСЕФ в країні щоб забезпечити найвищий рівень підтримки, що забезпечує реалізацію програми. Встановити ефективну координацію з місцевою владою, UNDSS, іншими агентствами ООН і партнерами-виконавцями для забезпечення безпеки персоналу, діяльності та активів шляхом впровадження та дотримання SOP ЮНІСЕФ і UNDSS / рекомендації. Надайте внесок у документацію територіального SRM, плани безпеки територій, оцінки доріг і місць, а також тематичні/географічні спеціальні SRM. Проводьте екскурсії з або від імені вищого керівництва, програмних відділів та/або менеджера з безпеки, щоб визначити життєздатність реалізації програми у визначених географічних районах. Зв’язуйтеся з командою безпеки ЮНІСЕФ в інших офісах ЮНІСЕФ та менеджером з безпеки ЮНІСЕФ для координації аспектів безпеки виконання/планування програми. Надайте поради персоналу щодо планування місії та проведення заходів/операцій Надайте технічні поради та ділитися ключовою інформацією з партнерами-виконавцями (включаючи концепцію «Врятуємо життя разом»). Забезпечте безпеку співробітників під час звичайних робочих періодів і в екстремальних випадках. Оновлюйте та зберігайте деталі списків контактів у надзвичайних ситуаціях, списків наглядачів і списків персоналу. Проводьте зустрічі з керівництвом постачальників послуг безпеки за вказівками безпосереднього керівника, щоб переконатися, що всі узгоджені процедури дотримуються та впроваджуються. Переглядайте та постійно оновлюйте конкретні СОП ЮНІСЕФ і плани на випадок надзвичайних ситуацій у всіх місцях, згідно з вказівками безпосереднього керівника. Забезпечуйте безпеку персоналу та відповідних членів сім’ї під час екстремальних ситуацій. Допомагайте з Планом безпеки території, надаючи поради / зв’язок із UNDSS та іншими відповідними особами AFP ООН з усіх питань, пов’язаних з ЮНІСЕФ. У разі значного інциденту / подій, пов’язаних з безпекою, що стосуються ЮНІСЕФ, надайте необхідні звіти менеджеру з безпеки / спеціалісту з безпеки. Інформуйте персонал про ситуацію з безпекою, що розвивається в місці служби та операційний радіус. Забезпечте навчання та ознайомлення для всього персоналу відповідно до вказівок. Забезпечувати зразкове керівництво та лідерство, мотивувати та розвивати співробітників під моїм керівництвом, щоб працювати якнайкраще та жити за основними цінностями (турбота, повага, чесність, довіра, підзвітність, стійкість). Забезпечити всьому своєму персоналу чітке керівництво, узгодження цілей та очікувань з організаційною стратегією та політикою. Підтримуйте безпечне робоче середовище прозорості, підзвітності та поваги, яке відповідає зобов’язанню ЮНІСЕФ щодо абсолютної нетерпимості до будь-яких форм переслідувань і жорстокого поводження та положенням Системи управління безпекою ООН (UNSMS) для мого місця служби. Керувати продуктивністю мого персоналу: регулярно обговорювати результати роботи, надаючи чесні, своєчасні, конструктивні відгуки; визначити навчальні цілі для персоналу та забезпечити сприятливе середовище для особистого та професійного розвитку. Вплив результатуsЕфективна та результативна підтримка, яку надає офіцер служби безпеки, сприяє своєчасному та належному плануванню та реалізації планів безпеки та заходів, які безпосередньо впливають на безпеку та захист персоналу та їхніх утриманців, організаційних приміщень, активів і ресурсів. кожна дитина, яку ви матимете… Освіта: необхідна вищу освіту в одній із таких галузей: управління ризиками безпеки, міжнародні відносини, аналіз конфліктів, аналіз розвідки, дипломатичні дослідження, конфлікти та безпека, протидія тероризму або інша відповідна технічна сфера. Досвід: потрібен мінімум два роки професійного досвіду в галузі глобального управління ризиками безпеки та/або аналізу безпеки. Продемонстрований міжнародний досвід управління безпекою та розуміння Системи управління безпекою Організації Об’єднаних Націй є дуже бажаним. Вимоги до мови: вільне володіння англійською та українською мовами є обов’язковим. Знання іншої офіційної мови ООН є перевагою. Для кожної дитини ви демонструєте… Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, чесність, довіра, підзвітність і стабільність (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ Компетенції ЮНІСЕФ, необхідні для цієї посади, це... Будує та підтримує партнерства(2) Демонструє самосвідомість та етичне усвідомлення(3)Прагнення досягти результатів для впливу(4)Інновації та сприйняття змін(5) ) Керує неоднозначністю та складністю (6) Мислить і діє стратегічно (7) Працює разом з іншими (8) Виховує, керує та керує людьми Під час процесу найму ми перевіряємо кандидатів відповідно до системи компетенцій. Ознайомтеся з нашою системою компетенцій та її різними рівнями: рамки компетенцій тут. ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим дітям у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманіття цих дітей. Сім’я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їх расової/етнічної приналежності, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик. Ми пропонуємо широкий спектр переваг для наших персоналу, включаючи оплачувану відпустку по догляду за дитиною, перерви на годування груддю та розумне пристосування для осіб з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ наполегливо заохочує використання гнучких робочих домовленостей. ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Зауваження Призначення ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду. Видача візи приймаючою країною місця служби, що сприятиме ЮНІСЕФ, необхідна для посад ІВ. На прийом також поширюються вимоги щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку вибір буде скасованоРед. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки. Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні подати у відставку зі свого уряду, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний довідок не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. Лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, зв’яжуться та перейдуть до наступний етап процесу відбору. Ця посада розташована в Дніпрі, і очікується, що відповідальний працівник працюватиме на місці. Однак, залежно від умов безпеки та рекомендацій, йому/їй доведеться переїхати в межах України. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Тимчасова зайнятість Посадові обов’язки Навчання, Стратегія/Планування і Служба підтримки Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг і Некомерційні організації