Необхідно мати: Попередній досвід роботи в команді Scrum В ідеалі ви були менеджером проекту або менеджером із розвитку < /li> Уміння працювати з командою та керувати командою Якщо у вас є досвід роботи з торгівельним програмним забезпеченням, це буде плюсом Бути командним гравцем Мін. Ступінь магістра з розробки програмного забезпечення Проактивна людина, яка може рухати зміни. Компанію не цікавлять консультанти, ми хотіли б мати персону, яка може не просто бачити проблеми, а й допомагат
Необхідно мати:
- Попередній досвід роботи в команді Scrum
- В ідеалі ви були менеджером проекту або менеджером із розвитку < /li>
- Уміння працювати з командою та керувати командою
- Якщо у вас є досвід роботи з торгівельним програмним забезпеченням, це буде плюсом
- Бути командним гравцем
- Мін. Ступінь магістра з розробки програмного забезпечення
- Проактивна людина, яка може рухати зміни. Компанію не цікавлять консультанти, ми хотіли б мати персону, яка може не просто бачити проблеми, а й допомагати командам їх вирішувати
- Можливість відряджень до Парижа кожні 3-6 місяців
- Можливість працювати без електрики (наявність power bank, eco-flow тощо)
- Ваше місцезнаходження лише Україна чи Польща
Обов'язки
- Робота над однією чи двома лініями продуктів.
- Разом із власником продукту та командою розробників беріть участь у розробці продукту та клієнта
- Очолюйте scrum та команди розробників у самоорганізації
- Усуньте перешкоди та наставте scrum команда щодо усунення перешкод
- Допомогти scrum і командам розробників визначити та заповнити порожні місця в Agileframework
- Працювати з командами проекту щодо дедлайнів і поставок
- Підтримуйте власника продукту та забезпечуйте навчання, якщо це необхідно.
- Готуйте управлінську звітність.
Ми пропонуємо
- Щорічна оплачувана відпустка (20 робочих днів) і 10 днів лікарняного
- Віддалена робота або офіс у Гданську
- Корпоративний ноутбук
- польський державні свята – вихідні
- Дружня та міжнародна команда
- Гнучкий графік роботи
- Стабільний, довгостроковий проект
- тип контракт - B2B або Контракт про доручення (umowa zlecenie)
Етапи найму:
- HR інтерв’ю — 30 — 60 хв
- Інтерв’ю з директором польської філії та іншим Scrum-майстром — 30 — 60 хв
- Інтерв’ю з генеральним директором — 60 хв
- Інтерв’ю з Керівник інженерного відділу — 60 хв.
Зауважте — інколи можуть додаватися додаткові співбесіди з деякими з рівня C компанії, оскільки це дуже важлива посада для нас
Будь ласка, надішліть нам CV із зазначенням очікуваної зарплати
Якщо ваше резюме відповідає цій посаді, наша команда рекрутингу зв’яжеться з вами протягом 3 робочих днів < /p>