Менеджер з продажу в Novoplex

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу.

Зараз ми у пошуках Sales Manager, який буде відповідати за розвиток клієнтської бази: утримання, реактивацію та переведення гравців із casual у VIP сегмент через системну персональну комунікацію (дзвінки, email, месенджери).

Що ти будеш робити:

• Працювати з теплою базою клієнтів, яка закріплена за менеджером та постійно поповнюється, що включає теплі дзвінки та листування;

• Продавати продукт нашим клієнтам з метою їх зрощення до вищих рівнів та утримання на проєкті;

• Вирішувати актуальні вхідні питання від клієнтів та працювати із запереченнями.

Що тобі знадобиться:

•  1+ рік досвіду у продажах/аккаунт-менеджменті;

• Знання технік і структури продажів (процес продажів, потреби клієнта);

• Володіння англійською мовою на рівні B2+.;

• Гарні комунікативні навички;

• Володіння Excel/Google Sheets;

• Аналітичний склад розуму, проактивність, структурованість та відповідальність;

• Самоорганізація та вміння розпоряджатись робочим часом.

Що буде плюсом:

• Досвід в iGaming сфері.

Чому варто бути частиною нашої команди:

• Можливості для професійного розвитку: компенсація профкурсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки; з довідкою — без ліміту. Maternity leave;
• Все для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: remote-формат, графік роботи 8:00 - 17:00;
• Дружня команда, завжди готова допомогти, підтримка та супровід від Team Lead.

Якщо ти думаєш, що твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами
3. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it!