Спеціаліст з продажу контенту (укр.) в OstroVit

У зв'язку з динамічним розвитком компанії та постійно розширюваним асортиментом бренду OstroVit, ми шукаємо кандидатів для роботи у відділі електронної комерції.

Спеціаліст з продажу контенту (українська мова)

Місцезнаходження Zambrów, Sitarska 16

Трудовий договір

Канцелярська робота

☀️ Режим роботи 1 зміна

У ваші обов'язки входитиме:

• Переклад контенту з польської на українську (опис товарів і категорії, параметри, блог записи, спонсоровані статті, маркетинговий вміст) відповідно до рекомендацій SEO,
• Моніторинг і оновлення вмісту на основі змін, що відбуваються польською мовою,
• Оптимізація вмісту, розміщеного на веб-сайті магазину українською мовою,
• Підтримка офісу обслуговування клієнтів у сфері запитів, сформульованих українською мовою,
• Введення перекладеного контенту в систему CMS,
• Співпраця з різними відділами всередині компанії.

Деякі вимоги, яким ви повинні відповідати:

• Вільне володіння українською мовою, усно та письмово,
< li > Дуже хороше знання польської мови, що дозволяє повне розуміння перекладеного змісту,
• Дуже добре володіння комп’ютером,
• Хороша організація роботи, висока самостійність,
• Відповідальність за поставлені завдання та цілі.

Ми пропонуємо:

• Повний робочий день, на підставі трудового договору.
• Працевлаштування в сучасну компанію, що динамічно розвивається.
• Робота в молодому, амбіційному колективі.
• ☕ Стабільність та комфортні умови праці.
• Безкоштовне вивчення англійської мови.
• Приваблива винагорода, яка відповідає компетенціям і результатам роботи.
• ‍ Можливість отримати новий досвід і навички.
• Пільги для працівників, такі як спортивна картка, групова страховка, знижка на продукти компанії.

Початок роботи та перші дні

• У перший день роботи нового працівника знайомлять з організацією зі специфікою даної посади.
• У перші дні або тижні, в залежності від покладених обов'язків, нові співробітники проходять індивідуальне навчання.
• Завдяки цьому процесу кожен новий співробітник може ефективно та без стресу пізнати компанію та її структуру.

Найбільша цінність компанії – це люди, позитивні стосунки та взаємна доброта. Це створює хорошу робочу атмосферу і значною мірою викликає у людей бажання приходити на роботу.