RnD, менеджер з досліджень, розвитку в EvoPlay

EvoPlay — найбільша екосистема продуктових проектів, які пропонують комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. Ми співпрацюємо з висококонкурентними ринками по всьому світу і щодня шукаємо нові можливості інтеграції та просування наших продуктів.

Зараз ми розширюємо свою команду і знаходимось у пошуках RnD, Research, Development manager 

Що ми очікуємо:

• Не менше одного року досвіду на позиції RnD менеджера або в схожій ролі(Market Research Analyst, Business Insight Analyst, Business Intelligence Analyst, Business Development Manager).
• Рівень англійської мови B1 або вище.
• Сильні аналітичні навички: здатність до глибокого аналізу ринку та конкурентного середовища.
• Досвід у проведенні ринкових досліджень, зокрема географічних, культурних і макроекономічних аспектів ринку.
• Ефективні комунікативні навички для взаємодії з різними командами та стейкхолдерами.
• Креативність та інноваційне мислення: здатність генерувати нові ідеї та підходи до зростання бізнесу.
• Навички презентації та звітності: вміння чітко та переконливо подавати інформацію, готувати звіти та робити презентації.
• Досвід роботи в ніші iGaming буде плюсом.

Задачі:

• Ринкові дослідження: проведення всебічних досліджень ринку, включно з аналізом географічних особливостей і тенденцій.
• Аналіз конкурентів: оцінка сайтів і стратегій конкурентів, виявлення їхніх сильних і слабких сторін.
• Ідентифікація точок зростання: знаходження нових можливостей для розширення і розвитку бізнесу.
• Співпраця з командами: взаємодія з іншими відділами для реалізації дослідницьких знахідок і стратегій зростання.
• Звітність та аналіз: підготовка звітів за результатами досліджень та аналізів для керівництва та зацікавлених сторін.
• Моніторинг трендів: стеження за поточними та майбутніми трендами в індустрії для адаптації стратегії розвитку.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).
• Можливість брати лікарняні дні, відпустку.
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
• Програма ротації.
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Стабільні виплати.
• Дисконтна програма Evoplay.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
   

Які у нас етапи:

• Уважно прочитати опис (ти зараз тут), зацікавитись і надіслати своє CV.
• Співбесіда з рекрутером (менше години).
• Поглиблене інтерв'ю з Тімлідом і рекрутером (приблизно півтори години).
• Знайомство з керівником проекту в офісі (орієнтовно пів години)
• Оффер :)

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!